競爭事務委員會人工：月薪中位數點找？薪酬結構同查證方法

競爭事務委員會人工：先分清「查到」同「估到」

好多人搜「競爭事務委員會人工」，都想即刻攞到一個月薪數字。要老實講：搜尋結果入面，並未見到競爭事務委員會逐個職位的公開薪酬表或官方薪酬級別。這個不出奇，因為法定機構的招聘薪酬往往隨職位、合約形式同市場狀況調整，不一定會有一張「全職位公開價目表」。所以本文重點不是硬塞一個數字，而係教你用可靠統計去定位，再分辨招聘條件上的月薪、年薪同實收。

搜尋結果有什麼可靠數字

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，按年升約3.5%；每小時工資中位數約 HK$85.7；每周工作時數中位數約43.2小時。全職僱員的每月工資中位數約 HK$22,200，略高於整體。

分布方面，每月工資第25個百分位約 HK$15,300、第75個百分位約 HK$33,000、第90個百分位約 HK$51,300。這些百分位數好有用：他話你知不同位置的僱員「大概企在邊」，而不是只找中間一點。

按職業組別找，「經理、專業人員及輔助專業人員」每月工資中位數約 HK$32,700，「文書支援人員」約 HK$17,500。按教育程度找，「專上教育」約 HK$31,500。按行業主類找，「金融及保險」約 HK$34,700，「專業、科學及技術活動」約 HK$29,500，「資訊及通訊」約 HK$29,000。

工資走勢方面，政府統計處另一項工資及薪金總額統計顯示，2026年6月名義平均工資率按年升約3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升約1.6%，即係話加幅有部分被通脹抵銷。

至於基層文書職位，勞工處「補充勞工優化計劃」常見職位表列出部分一般文書職位每月工資中位數約 HK$15,260 至 HK$17,150，可作為入門級文職的粗略參考，但這個表係為輸入勞工計劃而設，不等於本地市場所有同類職位的出價。

點用這些數字理解競委會人工

競委會的工種多數涉及法律、經濟分析、調查、政策研究同行政支援。用統計處數字做定位，可以這樣理解：專業及管理層職位，對應「經理、專業人員及輔助專業人員」組別，中位數約 HK$32,700，高層或主管級通常會高於這個數；行政及文書支援職位，就較接近「文書支援人員」約 HK$17,500 的水平。但要緊記，這些係全港統計，不是競委會報價，不應該當成實價。

另外，市場上亦有整理公營或法定機構薪酬結構的文章，提到部分機構採用「基本薪金＋第13個月薪酬＋酌情花紅」模式，並設有強積金或公積金、醫療等福利。呢類整理屬二手資料，並非官方招聘文件，只可以當方向性參考，不要當成任何一間機構的確實薪酬。

找招聘條件要留意的位

第一，分清月薪、年薪同整體待遇。月薪係每月計算的基本薪酬；年薪可能包含第13個月、酌情花紅或約滿酬金；整體待遇還有醫療、假期、強積金或公積金供款。第二，分清編制。同一機構入面，公務員編制、法定機構合約制同外判職位，薪酬結構同穩定性可以差好遠。第三，分清實收。合約上的月薪未扣強積金供款同稅款，到手金額通常低過表面數字。第四，留意試用期後調整機制同花紅發放條件，因為這些會直接影響全年實際收入。

查證步驟建議

想穩陣些，可以先看機構官方網站的招聘公告同年度報告，了解職位要求同薪酬架構；再用政府統計處的工資中位數同百分位數做背景對照，判斷自己的期望係「偏低」、「貼近中位」抑或「高於第75個百分位」。你亦可以在本站查閱更多行業同職位的 人工數據，或者找 文章列表 入面其他薪酬拆解文章，幫自己建立一套比較框架。如果想知本站如何整理資料，可以參考 關於本站。

小結

「競爭事務委員會人工」目前在搜尋結果中未有公開的逐個職位薪酬數字，最實際的做法係：以政府統計處工資中位數作背景，配合官方招聘公告核實，並分清月薪、年薪同實收的差別。任何單一數字都不應該當成最終答案，最終以招聘條件及僱傭合約為準。本站 人工查驗 會持續整理可查證的薪酬資訊，方便你比較同判斷。

免責聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。請以招聘條件及僱傭合約為準。