香港護士人工2026：月薪、津貼同實收差幾遠？

香港護士人工：月薪同實收差幾遠？

講「香港護士人工」，最多人第一時間找的係醫管局護理職系薪酬表上的薪點。但要留意，薪級表列出的係「底薪」，招聘廣告寫的多數係「連每月津貼」的月薪，而真正到手的實收，還要扣強積金或公積金供款、稅款同其他扣項。三個數字可以差好遠，求職時要分清楚。

醫管局護理職系薪酬表（二零二六年四月一日起）

醫管局一般職系薪級表（HGPS）同公務員總薪級表（MPS）的薪點金額相同。根據香港護士協會公布的護理職系薪酬表，二零二六年四月一日起：

• 登記護士（普通科）：HGPS 第7至21點，月薪約 HK$22,590 至 HK$47,950；精神科為第9至23點。
• 註冊護士（普通科）：HGPS 第15至25點，月薪約 HK$35,780 至 HK$57,580；精神科為第17至26點。
• 資深護師／高級護士長（NO／APN）：HGPS 第26至33A點，月薪約 HK$60,290 至 HK$83,975。
• 顧問護師：HGPS 第34至39點，月薪約 HK$83,975 至 HK$99,525。
• 病房經理／護士長屬管理職系薪級表（HMPS）第1至9點；部門運作經理為第9至14點；護理總經理為第15至24點，對應金額約 HK$60,290 至 HK$150,070。

以上係底薪，未計津貼。

底薪以外：津貼才是關鍵

護理職系有幾項常見津貼。薪酬表列出的 CNSS 定額津貼，登記護士（普通科）每月約 HK$9,573、精神科約 HK$10,565；註冊護士（普通科）約 HK$12,216、精神科約 HK$13,434；資深護師／高級護士長（普通科）約 HK$19,378、精神科約 HK$20,287。另外有專科護士津貼每月約 HK$2,000。薪酬表亦註明，一九九八年四月一日或之後受聘的醫管局僱員，每月津貼屬定額津貼，不是按底薪百分率計算。

市場資料亦提到，醫管局自二零二一年起推行前線服務薪酬調整，為護士及專職醫療人員提供額外月度津貼，金額約 HK$1,600 至 HK$3,200，獨立於基本薪金調整。輪班、制服、交通等津貼亦按合約條款處理。這些津貼加起上來，可以令招聘廣告的「月薪」明顯高過薪級表淨數——有招聘資料顯示，二零二六年七月註冊護士入職月薪標示為約 HK$38,290 至 HK$61,618（連每月津貼），就是一個例子。

月薪、年薪、實收：三個不同概念

月薪通常指底薪，或者底薪加固定津貼；年薪就要找有無雙糧、約滿酬金、年終獎金同花紅。歷史資料所列的合約條款，合約期約九年、每三年約滿酬金最高為基本薪金總額15%，但現行條款必須以當次公告同聘書為準。

實收方面，要扣僱員強積金供款（如適用）或公積金供款、薪俸稅，以及任何自願性扣款。強積金同公積金安排視乎聘用條款，不可以一概而論。所以「月薪 HK$35,780」不等於每月實收 HK$35,780，差距可以係幾個百分點至一成以上。

想比較不同行業的收入水平，可以參考 人工數據 同 人工查驗 的整理；站內數據庫顯示，二零二五年五至六月僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。護理職系起薪點已高於整體中位數，但工時、輪班同夜更安排亦要一併考慮。

私營市場同公營體系的差距

市場資料指出，私家醫院薪酬一般高於醫管局約10%至30%，專科醫生同高級護士的差距更明顯。不過醫管局提供較穩定的晉升階梯、較高退休保障同較多專科培訓機會。政府新聞公報亦提到，截至二零二六年三月底，醫管局約有29,000名護士，較二零一六年約23,500名增加約5,500人；護士流失率由高峰10.9%回落至5.4%，但仍有約3,200個護士職位空缺。截至二零二五年年底，全港約有75,000名註冊及登記護士，超過30,000人在公營體系任職。

求職者要注意的事

第一，看清楚招聘廣告寫的係底薪定連津貼。第二，問清楚合約制定常額制，因為退休保障同約滿酬金安排不同。第三，夜更、輪班同臨時（locum）工作的時薪另計，薪酬表列出的臨時登記護士時薪約 HK$179 至 HK$357，臨時註冊護士約 HK$228 至 HK$448，視乎更別同普通科／精神科而定。第四，所有金額以政府同醫管局公布、以及你手上的聘書為準。更多職系比較可找 文章列表，背景資料見 關於本站。

常見問題

醫管局註冊護士起薪係多少？

根據二零二六年四月一日起生效的薪級表，註冊護士（普通科）由 HGPS 第15點起，底薪約 HK$35,780；精神科由第17點起。這個係底薪，未計每月津貼。

為什麼招聘廣告的月薪高過薪級表？

因為廣告通常寫「連每月津貼」，包括 CNSS 定額津貼、專科護士津貼同前線服務津貼等。津貼屬定額，不是按底薪百分率計算，所以加起上來會高過薪級表淨數。

月薪 HK$35,780 實收有多少？

要視乎強積金或公積金供款、薪俸稅同其他扣項，沒有一個通用答案。一般而言實收會低於月薪，實際差額要按個人情況同聘用條款計算。