pharmacist 人工全解：月薪、薪級表與實收相差多少？

pharmacist 人工為何沒有單一標準答案？

藥劑師（pharmacist）的薪酬，最常見的誤解是「考取牌照就一定有某個數字」。實際上，香港藥劑師主要分為幾條跑道：政府、醫院管理局、私營醫院及診所、社區藥房、連鎖藥房、藥廠及市場推廣等。不同跑道的薪酬結構差別可以很大，而且「月薪」與「實收」往往是兩回事。想查看全港不同行業的月薪分佈，可以先參考人工數據，再對照以下公開資料。

衞生署的醫療衞生服務人力統計調查顯示，已註冊藥劑師有 3 332 名，當中 1 371 名回應，回應率 41.1%；在 1 109 名在職藥劑師中，1 086 名（97.9%）在本港從事藥劑專業。主要職位分佈方面，610 名（56.2%）在私營機構、328 名（30.2%）在醫院管理局、103 名（9.5%）在政府、42 名（3.9%）在學術及資助機構。這個分佈十分重要：私營機構人數最多，但私營薪酬透明度最低；公營人數較少，但薪級表公開，反而容易核對。

政府藥劑師：總薪級表第 27 至 44 點

政府藥劑師屬於公務員職系，薪酬按總薪級表計算。公開資料顯示，政府藥劑師薪金介乎總薪級表第 27 至 44 點，起薪約 HK$63,100，頂薪約 HK$122,045。高級藥劑師對應總薪級表第 45 至 49 點，公開資料列出約 HK$130,255 至 HK$150,070；總藥劑師則屬首長級薪級表第 1 點，約 HK$167,205 至 HK$183,015。

要注意：這些是薪級表的月薪水平，未扣除強積金、未計個人稅務，亦未計個別職位可能涉及的津貼或現金福利。政府職位另外有有薪年假、醫療及牙科福利、公務員公積金等，這些不會直接反映在月薪數字，但會影響實際待遇。入職條件通常包括香港藥劑業及毒藥管理局註冊、有效執業證明書、註冊後至少兩年相關工作經驗、語文能力要求，以及《基本法及香港國安法》測試及格。這些要求會令政府藥劑師與應屆畢業藥劑師的起薪不能直接比較。

醫院管理局藥劑師：HGPS 22 點起

醫院管理局的藥劑師職系，公開薪級資料一般以一般職系薪級表（HGPS）列示。駐院藥劑師入職職級對應 HGPS 第 22 至 24 點，月薪約 HK$49,230 至 HK$53,980；藥劑師／部門經理（藥劑）II 對應第 25 至 44 點，月薪約 HK$56,450 至 HK$119,650；高級藥劑師／部門經理（藥劑）I 對應第 45 至 49 點，月薪約 HK$127,700 至 HK$147,125。

同樣要留意，以上是薪級表淨數，未包括每月津貼；招聘廣告是否包含津貼，須按每次公告核對。另外，歷史資料曾列出合約制聘用條款，例如約滿酬金按基本薪金總額某個百分比計算，這類條款會令合約期內總收入與表面月薪出現落差。

私營市場：社區藥房、私營醫院、連鎖藥房

私營市場的 pharmacist 人工 差異最大。VTC 職業字典列出藥劑師月薪約 HK$30,000 至 HK$70,000 的範圍；有公開招聘市場整理則指出，社區藥房應屆畢業生起薪約 HK$28,000，初級藥劑師一般介乎 HK$25,000 至 HK$35,000；私營醫院／診所初級約 HK$28,000 至 HK$40,000；連鎖藥房初級約 HK$26,000 至 HK$32,000。累積四至八年經驗後，私營醫院／診所中級約 HK$45,000 至 HK$65,000，社區藥房中級約 HK$35,000 至 HK$50,000 不等。

這些數字只是市場整理，不是官方統計，亦很受地區、店舖規模、銷售指標、輪班安排影響。部分連鎖藥房會將佣金、銷售獎金計入收入，令底薪與實收差距擴大。求職時最好問清楚：底薪、津貼、佣金、花紅、輪班津貼、強積金安排，以及有否試用期調整。想查看更多職位薪酬拆解，可以瀏覽文章列表。

月薪不等於實收：幾個必須分清的重點

第一，強積金供款：僱員部分會從月薪扣除，僱主供款則是額外成本，不會出現在你戶口即時可用部分。第二，稅務：薪俸稅按年度計算，月薪高不代表每月現金流一樣。第三，合約條款：約滿酬金、年終花紅、表現獎金通常不是每月發放，將它們攤入月薪會高估穩定收入。第四，福利：醫療、牙科、假期、進修資助等福利有實際價值，但不會顯示在月薪數字。

另外，衞生署調查顯示，在職藥劑師每週工作時數（不計用膳時間）中位數為 42.5 小時，9.4% 需作隨時候召工作，每週隨時候召時數中位數為 8.0 小時。這些工作時數與召喚安排，會直接影響時薪感覺與實際生活質素。

作為對照，公開工資統計顯示，香港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。藥劑師屬專業職系，公營起薪已高於整體中位數，但私營初級職位未必一定高於第 75 百分位，所以「藥劑師必然收入豐厚」是過度簡化。本站數字僅供參考，實際薪酬會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。更多薪酬概念可參考人工查驗及關於本站。

FAQ

政府藥劑師與醫院管理局藥劑師，哪個薪酬較高？

答：兩者採用不同薪級表，不能直接比較。政府藥劑師按總薪級表第 27 至 44 點，公開資料列出起薪約 HK$63,100；醫院管理局駐院藥劑師入職約 HGPS 第 22 至 24 點，約 HK$49,230 至 HK$53,980。但要注意政府職位通常要求註冊後至少兩年經驗，而醫院管理局入職職級可能對應不同經驗要求，所以比較時須看職位要求與整體福利。

私營社區藥房的 pharmacist 人工 是否一定低於醫院？

答：不一定。公開市場整理顯示，社區藥房初級約 HK$25,000 至 HK$35,000，私營醫院／診所初級約 HK$28,000 至 HK$40,000，連鎖藥房初級約 HK$26,000 至 HK$32,000，但中高層可以追近甚至超過公營。部分私營職位有佣金或銷售獎金，實收可以高於底薪，但穩定性可能較低。

看薪級表月薪，為何與我實際收到的不同？

答：薪級表通常列出基本月薪或淨月薪，未扣除強積金僱員供款、未計年度薪俸稅，亦未計花紅、約滿酬金、輪班津貼等非每月項目。另外，合約制、試用期、兼職或全職安排都會影響實收。最準確的做法是查看僱傭合約與薪金單，而非只看招聘廣告上的月薪範圍。