Starbucks part time 人工：兼職時薪、年資同學歷差異全解

Starbucks part time 人工有多少？年資和學歷如何影響時薪

好多人想找 Starbucks（星巴克）兼職，第一個問題都是「starbucks part time 人工多少？」答案不是一個固定數字，而是一個範圍。綜合公開招聘廣告和求職平台資料，香港 Starbucks 兼職咖啡調配師（Barista）時薪大致在 HK$55 至 HK$75 之間，個別分店更高。實際收取多少，主要看你的一年資、經驗、分店位置和排班時段。本文整理最新公開資訊，幫助你估算兼職實收，並講清楚年資和學歷如何影響薪酬。

兼職時薪範圍：入門約 HK$55–$70

公開招聘資料顯示，入門級兼職 Barista 時薪大約 HK$55 至 $70。有些分店刊登的兼職咖啡調配師職位，時薪寫明 HK$60 至 $74，並列明南區／港島分店可享額外地區津貼。這一類職位通常要求每星期工作 18 小時以上，或每月累計 72 小時以上，每日 6 至 8.5 小時，而且只請長期兼職，不設暑期短期職位。

如果你想看不同行業的時薪水平，可以參考人工數據的分類整理。

年資差異：沒有經驗 vs 有經驗

年資是最直接影響 starbucks part time 人工的因素。綜合市場估算，可以粗略分三級：

• 沒有經驗／學生：約 HK$55–$62，通常需要接受在職培訓
• 1–2 年經驗：約 HK$65–$70
• 3 年以上經驗：約 HK$70–$75，部分可優先內部調職

要注意，這些屬於市場參考估算，不是公司官方劃一標準。試用期亦可能影響起薪，有資料指出首一至兩個月時薪會低一些，之後再調整。所以面試時最好直接問清楚試用期時薪和之後的調整安排。

學歷和職位階梯：兼職都可以升到主管

學歷對兼職 Barista 的起薪影響相對小，因為這類職位重視實務和培訓。但學歷以外的表現，會影響你能否沿「夥伴發展階梯」向上爬。有經驗的兼職可以做兼職 Shift Supervisor（值班主管），時薪約 HK$65 至 $85。

長遠來看，全職 Barista 月薪約 HK$13,000 至 $18,000；Shift Supervisor 約 HK$18,000 至 $25,000；Store Manager 約 HK$30,000 至 $50,000。這些屬於月薪，和兼職的時薪制要分開理解。想比較全職同事的月薪水平，可看人工查驗的中位數參考。

每月實收大概多少？要看工時

兼職以時薪計算，實收＝時薪 × 實際工作時數，不包括休息時間。假設時薪 HK$60，每星期工作 18 小時，每月約 72 小時，月入約 HK$4,320；若每星期工作 24 小時（每月約 96 小時），月入約 HK$5,760。若以每週工作 4 天、每天 8 小時計算（每週 32 小時、每月約 128 小時），月入約 HK$7,040 至 $9,600 左右。

以上是稅前估算，未扣除強積金。兼職月入若超過 HK$7,100，一般需要繳付強積金，所以實收會略低。兼職收入通常未達薪俸稅免稅額，多數不需要交稅，但實際以個別情況為準。

福利和學歷以外的加分位

除了時薪，Starbucks 兼職福利都是考慮因素：每更可享受免費夥伴飲品、員工購物折扣（約七至八折）、免費咖啡豆券及飲品券、在職咖啡培訓、部分符合工時者享醫療福利，以及法定假期和有薪病假（需符合連續受僱條件）。這些非現金福利會拉高實際「總回報」，但不會反映在時薪數字上。

留意最低工資和估算限制

法定最低工資現為每小時 HK$43.1（2026 年 5 月 1 日起），Starbucks 兼職時薪明顯高於此水平。政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。兼職因為工時短，月入通常低於全職中位數，不可以直接比較。

最後提醒您，本文數字屬公開資料和市場估算整理，並非公司官方報價。實際 starbucks part time 人工會因分店、經驗、面試表現和公司政策而異，請以招聘條件和僱傭合約為準。想看更多職位薪酬分析，可瀏覽文章列表，了解本站背景請見關於本站。

常見問題

問：Starbucks 兼職時薪一定是 HK$55 起嗎？ 答：不一定。HK$55–$75 是公開招聘和市場估算的常見範圍，實際視乎經驗、分店和排班，部分分店更高或更低。

問：兼職工作多少小時才足夠？ 答：公開招聘常見要求每星期 18 小時以上，或每月 72 小時以上，部分分店最低每週 12 至 20 小時。實際安排要與店舖經理商討。

問：兼職有沒有醫療和有薪假期？ 答：視乎工時和連續受僱條件。部分符合指定時數的兼職可享醫療福利；法定假期和有薪病假按勞工法例，需符合相關條件。