TUNS 人工 2026：時薪多少？日更夜更價位、月入推算與轉工談薪重點

TUNS 人工如何計算？先分清身份與計薪方式

「tuns 人工」是不少護理系學生與新入行護士找工作時會查的問題。TUNS（Temporary Undergraduate Nursing Student，有薪實習護士）不屬於一般全職護士編制，主要是學生身份在公立醫院病房做支援工作，所以計薪方式與全職註冊護士不同：多數以時薪計算，沒有固定月薪。這一點對轉工與談薪很重要——如果有人對你說「月薪」，你要問清楚背後假設每月編多少個小時。

TUNS 在病房做什麼

護理業界組織的問卷調查指出，超過八成受訪者的病房有聘請 TUNS 及 LOCUM（自選兼職護士），用來分擔全職前線護士的日常工作；超過九成受訪者認為兩者對團隊支援「有一定幫助」或「非常有效」。同一調查亦提到，TUNS 可以藉此累積實際病房經驗。換句話說，TUNS 的價值不止一份兼職收入，還是入行前的實戰履歷。

TUNS 人工：公開薪酬表見到的時薪範圍

按公開的護理職系薪酬表（以醫院管理局公佈為準），TUNS 以時薪計算：

• 日更：約每小時 HK$111 至 HK$126
• 夜更：約每小時 HK$136 至 HK$145

這些是「時薪」而不是「月薪」，也不等於實收。實收要扣除強積金僱員供款（如適用）等項目，同時要注意是否有其他津貼。薪酬表數字會隨年度調整，實際要以醫院管理局最新公佈與你的僱傭合約為準。

用時薪推算月入，留意三點

1. 工時不固定：TUNS 的編更由病房需要決定，不像全職有固定更表。以日更時薪 HK$111 至 126 粗略推算，如果一個月做到約 100 小時，對應大約 HK$11,100 至 12,600；但這個純粹是算術示例，不代表實際收入，因為每個人的時數可以相差很遠。
2. 夜更比例：夜更時薪較高，實際月入很受夜更與通宵班佔比影響。
3. 季節性：流感高峰期等病房壓力大的時候，病房對 TUNS 需求通常較高。

如果想知月薪制職位的行情，可以參考本站的 人工數據，了解全港僱員每月工資中位數等基準，再與自己的時薪推算比較。

與其他護理職位比較，看清楚價位

同一份公開薪酬表亦列出其他常見兼職／臨時職位的時薪：

• TPN（兼職護士）：約每小時 HK$98 至 104
• LOCUM 登記護士（EN）：標準時段約 HK$175 至 235；非標準時段約 HK$226 至 304；夜更約 HK$260 至 349（普通科；精神科略高）
• LOCUM 註冊護士（RN）：標準時段約 HK$224 至 282；非標準時段約 HK$289 至 365；夜更約 HK$333 至 420（普通科；精神科略高）

由此可見，TUNS 時薪明顯低於登記／註冊護士的 LOCUM 職位——原因很簡單：TUNS 是在學身份、未註冊，工作範圍與責任都不同。這個差距在談薪時要理解，不要將 TUNS 時薪與註冊護士直接比較。

另外，全職護士是按月薪與薪級點計算。公開薪酬表節錄顯示，醫管局一般薪酬架構的薪級點會按年調整，例如第 7 點由約 HK$21,500 調至約 HK$22,145，第 15 點由約 HK$34,060 調至約 HK$35,080（僅為節錄，未涵蓋所有津貼）。所以「護士人工」與「TUNS 人工」是兩套不同的計算方法。

整體薪酬環境：加薪幅度與中位數

政府統計處調查顯示，最近一期所有選定行業主類的名義工資指數按年上升 3.4%，扣除通脹後實質工資率上升 1.6%；同期從業人士名義平均薪金指數按年上升 3.5%。這些數字說的是整體趨勢，不代表醫護行業或 TUNS 一定跟同一個幅度。

政府統計處的收入及工時按年統計調查亦顯示，本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200；第 25 個百分位約 HK$15,300、第 75 個百分位約 HK$33,000、第 90 個百分位約 HK$51,300；每小時工資中位數約 HK$85.7。將 TUNS 時薪與全港每小時工資中位數比較，表面上好像高過中位數，但不可以忽略工時較少、更期浮動、沒有固定月薪與福利等因素。想看更多不同行業的價位，可以瀏覽 文章列表。

轉工／談薪實務：如何為 TUNS 經驗定價

如果你做過 TUNS，現在想轉全職或申請其他醫療相關職位，以下幾點值得留意：

1. 分清「時薪」、「月薪」與「實收」。面試時可以直接問：「這個是時薪還是月薪？是否包含夜更津貼？每月平均多少小時？」
2. 將 TUNS 年資變成籌碼。有病房實戰經驗的新人上手較快，可以在談薪或爭取更理想更期時提出。
3. 留意人力政策變化。護理業界組織的問卷調查提到，前線護士流失率長期接近一成、病房人手緊張；組織亦反對削減 TUNS 及 LOCUM 工時，認為會令前線工作量大幅增加。這類政策變動會直接影響 TUNS 的更期與收入，所以簽約前不妨問清楚合約期與編更安排。
4. 不要只看錢。TUNS 經驗對日後投考註冊護士、累積臨床判斷很有用。

更多關於薪酬結構與查價方法，可參考 人工查驗 與 關於本站。

常見誤解

• 「TUNS 有月薪」：多數以時薪計算，沒有固定月薪。
• 「時薪高就一定好」：工時少、更期浮動，實際月入可以相差很遠。
• 「薪酬表數字等於實收」：薪酬表只是其中一部分，實收要看工時、津貼與扣除項目。

小結

TUNS 人工是時薪制：日更約 HK$111 至 126、夜更約 HK$136 至 145（公開薪酬表數字，以醫院管理局公佈為準）。由於沒有固定月薪，實際收入要看編更時數與夜更比例，不應該與全職護士月薪或註冊護士 LOCUM 時薪直接比較。搜尋「tuns 人工」時，最實用的做法是：拿著自己的時數與更期計算實收，同時參考全港工資中位數作為基準。