一級病人服務助理人工：公開薪級、月薪中位數與實收如何看

一級病人服務助理人工：公開資料說了些什麼，又沒有說什麼

談到「一級病人服務助理人工」，最常遇到的情況是：找到一堆數字，但每個都不同，而且沒有一個是官方薪級表上的點。原因是醫管局病人服務助理（Patient Care Assistant，PCA）職系不跟醫管局一般職系薪級表（HGPS），招聘廣告通常直接標示月薪範圍，沒有逐點薪級可查。所以第一步要分清：你看到的是「廣告標示範圍」、「市場估算」，還是「實收」。

公開資料見到的三級／二級／一級排列

根據本地招聘資訊網站整理的資料（以近期招聘廣告為基礎），三級病人服務助理（入職職級）月薪約 HK$18,545 至 HK$19,984；二級病人服務助理約 HK$20,159 至 HK$25,195；一級病人服務助理就只寫「按廣告、高於二級」。換句話說，一級的實際金額並沒有一個公開、可引述的統一範圍，各次招聘公告可以不同。

要注意這類數字是「當次公告月薪範圍」，不等於每年保證增薪。同一份整理亦提到聘用條款為合約制，約滿酬金最高為基本薪金總額 5%——這 5% 是約滿時才出現，不應該當作月薪一部分。

另外，市面上亦有一些文章聲稱病人服務助理屬公務員編制、跟總薪級表（MPS）點數，甚至列出「點 4 至 7、約 HK$15,500 起」之類的估算。這類說法與「醫管局是按《醫院管理局條例》成立的法定機構、員工不屬公務員編制」的公開說法有出入，可以當作市場參考，但不應該當成薪級表事實。

如何讀「月薪中位數」：一級病人服務助理人工不是一條線

政府統計處的收入及工時按年統計調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200；第 25 百分位約 HK$15,300、第 75 百分位約 HK$33,000、第 90 百分位約 HK$51,300。這些是全港所有行業、所有職位的分佈，不是病人服務助理專屬數字。

如何使用？可以當作一把尺：

• 如果一個職位月薪接近 HK$21,200，即是貼近全港中位，不算高也不算低。
• 二級病人服務助理廣告範圍上限約 HK$25,195，位於中位數與第 75 百分位之間。
• 三級入職約 HK$18,545–19,984，低於中位，但仍高於第 25 百分位。

但這把尺不會計算輪班、夜更、部門津貼，也不計算約滿酬金。所以「月薪中位數」應該用來判斷一個職位在市場的相對位置，不是用來估算實收。

月薪、年薪、實收：三個不同的數字

月薪：招聘廣告標示的基本月薪，未扣強積金，一般也未計津貼。

年薪：如果以合約制計算，就要把約滿酬金（公開資料指最高 5% 基本薪金總額）及任何年終款項分開看，不要直接乘以 12 就當作全年收入。

實收：扣除強積金及其他扣減之後才是到手的金額；輪班、夜更、特別部門津貼通常另外計算，金額視部門及更表而定，公開資料對津貼的說法不一致，沒有統一標準可引述。

若想用另一個角度對照不同行業、不同職級的薪酬分佈，可以參考 人工數據 的整理，再到 文章列表 看相關職位解析；如果你手上持有聘書數字，亦可以使用 人工查驗 的方法逐步核對，了解 關於本站 的資料來源與免責說明。

入職條件與晉升：理解薪酬要一併看

公開資料整理的入職條件大致為：年滿 18 歲、中三程度或同等學歷、能讀寫中文及簡單英文、操流利粵語，並持有醫管局認可的「健康服務助理訓練課程」或「醫護支援人員（臨床病人服務）訓練課程」證書，須輪班（包括通宵更及假日當值）。

這點直接影響薪酬解讀：證書及相關經驗會影響獲聘職級（三級或二級），而職級決定廣告標示範圍。至於由二級升至一級的加幅，公開資料只說「高於二級」，沒有統一百分比，所以任何「升一級即加兩成」的說法都應該當作估算。

三個常見誤解

1. 「一級有公開薪點」——不是，PCA 職系不跟 HGPS，一級也只寫按廣告。
2. 「約滿酬金等於月薪」——不是，最高 5% 是約滿才計算。
3. 「廣告上限就是我會收到的數字」——不是，實際起薪按學歷、證書、經驗及當次條款而定。

最後提醒：本站數字僅供參考，實際薪酬會因職級、年資、學歷、部門及福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。

FAQ

一級病人服務助理人工有沒有公開數字？

沒有一個統一公開數字。公開招聘資訊整理只列出三級約 HK$18,545–19,984、二級約 HK$20,159–25,195，一級則寫「按廣告、高於二級」。實際金額要看該次招聘公告及聘書。

病人服務助理是否公務員編制？

公開資料指出醫管局是按《醫院管理局條例》成立的法定機構，員工不屬於公務員編制；病人服務助理職系也不跟一般職系薪級表。市面上部分文章說跟總薪級表點數，屬於估算性說法。

月薪中位數可以用來估算一級病人服務助理人工嗎？

只能當作相對位置參考。政府統計處調查顯示全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300、第 75 百分位約 HK$33,000。這些是全港所有行業數字，不包含輪班津貼及約滿酬金，也不代表單一職位實收。