四大會計師人工 2026：年資同學歷如何拉開月薪差距？

四大會計師人工 2026：年資同學歷如何拉開月薪差距？

四大會計師行（Big 4）向來係香港會計畢業生的主要出路。講「四大會計師人工」，不可以只講一個數——同一間事務所，由應屆畢業生到合夥人，月薪可以相差十倍以上；同一職級，持牌同未持牌又可能差幾千蚊。以下整合公開薪酬資訊同政府統計，幫你看清年資同學歷如何影響實際收入。

起薪點：四間 Audit 都是 HK$20,200

公開薪酬分享資料顯示，2025/26 年度四間事務所審計（Audit）部門的應屆畢業生起薪點一致為每月 HK$20,200，比上一年度約 HK$19,200 高約 HK$1,000，加幅約 5%。這個加幅係各職級之中最大的一級。

對照政府統計處調查，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。即係話，四大審計起薪略低於全港中位數，但明顯高於第 25 百分位；而做到 Senior Associate 中後段（約 HK$43,000 至 HK$50,000），就已經接近第 90 百分位（約 HK$51,300）的水平。想知自己的人工在市場哪個位置，可以參考 人工數據 的百分位對照。

持牌前後：Associate 2 係最大分水嶺

年資帶來的差距，最明顯係考到香港會計師公會（HKICPA）或同等專業資格前後。公開資料顯示，Associate 2 未持牌月薪大約：PwC HK$23,300、KPMG HK$23,400、Deloitte HK$22,300、EY HK$22,300。

持牌後同一職級會跳升到約 HK$25,300 至 HK$27,400。換句話講，單單一張牌照的溢價大約 HK$3,000 至 HK$4,000，相當於 13% 至 17% 加幅。四間之中，KPMG 的持牌溢價幅度在公開資料中屬較高，EY 近年亦加入額外津貼安排。

這個亦解釋了為什麼「幾時考完牌」直接影響你的收入曲線：同樣做兩年，有牌同沒有牌可以差成個月租。

學歷：碩士同非會計系的落差

學歷的影響相對間接。公開招聘資訊普遍指出，審計部門起薪多數劃一，學士之間差距不大；但部分部門（尤其 Advisory、Consulting 類）會向碩士或具相關實習經驗的申請人提供較高起薪，差距大約每月 HK$2,000 至 HK$3,000。至於持有其他認可專業資格（例如 ACCA、AICPA），通常不會即時反映在底薪，但對內部晉升評核有幫助。

要注意的係：學歷溢價多數體現在「入到邊條線」，而不是「同一條線加多少」。

中高層：加薪主要靠升職，不是年度調整

公開薪酬整合資料顯示，Senior Associate 1 月薪約 HK$33,000 至 HK$33,800；SA2 約 HK$43,500 至 HK$45,580；SA3 約 HK$49,150 至 HK$50,800。Manager 1 約 HK$58,000 至 HK$60,000，Manager 3 約 HK$63,260 至 HK$66,500，Senior Manager 起步約 HK$73,000。

關鍵一點：2024/25 至 2025/26 年度，Senior Associate、Manager 至 Senior Manager 級別基本屬「凍薪」，年度調整接近零。你每年感覺加了薪，主要係因為升了一級。有長期數據比較指出，Fresh Grad 五年內可由約 HK$13,000 升到約 HK$60,000，但由 Manager 升到 Senior Manager 的五年，月薪只由約 HK$60,000 升至約 HK$73,000，升幅約兩成——薪酬曲線在前五年最斜，之後明顯放緩。

部門差異：Advisory 未必一定高過 Audit

市場上有兩套講法。一種係 Advisory／Consulting 較 Audit 高 30% 至 50%；另一種 2025/26 逐級數據就顯示，部分事務所部分職級的 Advisory 月薪反而低過同級 Audit，差距可以達一成至兩成，而 Tax 就大致同 Audit 相若。兩套講法同時存在，好可能反映不同事務所、不同服務線（例如交易諮詢與風險諮詢）的差異。所以揀部門之前，最好找實際 offer，不要單靠「Advisory 一定高些」這個印象。

月薪以外：實收要找花紅同津貼

以上全部係底薪月薪，未計年終花紅。公開資料顯示，四大年終花紅一般介乎 1 至 3 個月，Senior Manager 級別可達 4 至 5 個月，令年薪同月薪的距離拉大。另外，審計旺季（約 1 至 4 月）每週工時可達 60 至 80 小時，加班膳食津貼、的士報銷、考試資助同考試假等，都會影響實際回報。所以比較 offer 時，應該以「年薪加福利」為單位，而不是單純鬥底薪。詳情可參考 人工查驗 的行業整理。

最後提一句：合夥人一般沒有固定月薪，收入以利潤分成為主，公開數字只能視為參考，不應該當作月薪比較。更多職級同走勢分析可以找 文章列表。

常見問題

四大會計師人工起薪係多少？

公開薪酬分享資料顯示，2025/26 年度四間事務所審計部門應屆畢業生起薪點一致為每月約 HK$20,200，未計年終花紅。實際數字會因部門、地區及個人條件而異，應以僱傭合約為準。

考到會計師牌之後，人工加多少？

公開資料顯示，Associate 2 持牌後月薪一般增加約 HK$3,000 至 HK$4,000，相當於約 13% 至 17% 加幅。四間事務所幅度略有不同，其中 KPMG 的持牌溢價在公開資料中屬較高。

做多少年先升到 Manager？月薪大概多少？

按市場常見時間線，Associate 一般做 2 至 3 年，之後 Senior Associate 約 3 年，累計約 5 至 8 年可升至 Manager，起薪約每月 HK$58,000 至 HK$60,000。考取專業資格通常係晉升經理的必要條件，而中高層近年基本凍薪，加幅主要來自升職。

（本文數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。關於本站可瀏覽 關於本站。）