地區康健中心護士人工點找？月薪、年薪與實收拆解

地區康健中心護士人工：公開資料找得到些什麼？

先講結論：沒有一條「地區康健中心專屬」薪級表

搜尋最新公開資料，未見政府或營運機構公布「地區康健中心護士」專屬的薪級表或統一薪酬公告。換句話講，這個職位的人工沒有一個全港劃一數字，要視乎哪個機構請人、請什麼職級、多少年經驗。所以當你見到網上有人講「地區康健中心護士人工係多少」，多數只係某間機構某次招聘的個別數字，不可以當成全行標準。

地區康健中心同醫管局係兩套制度

醫管局護士跟「醫管局一般職系薪級表」（HGPS）走，薪點同公務員總薪級表掛鈎，加薪亦參照公務員薪酬調整。地區康健中心的護士一般由營運機構按自己的薪酬政策聘用，不一定跟 HGPS。所以不可以見到「註冊護士 HGPS 第15點」就當係地區康健中心的起薪，兩者係不同僱主、不同制度。

月薪、年薪、實收：三個不同概念

月薪（基本薪金）

招聘廣告寫的「月薪」，有時係淨薪級表金額，有時已經包每月津貼。公開資料提到，醫管局廣告標示的月薪通常已包含每月津貼，所以會高過薪級表淨數。比較兩個職位時，要先確認大家講緊同一種月薪。

年薪

年薪不等於月薪乘以十二。要計埋年終酬金、約滿酬金、公積金或強積金僱主供款、有薪年假等。合約制職位的約滿酬金可以係基本薪金總額某個百分比，但每份合約條款不同，不可以一概而論。

實收（到手）

扣了強積金僱員供款同稅款之後才是實收。津貼部分（輪班、制服、交通等）通常按合約條款獨立處理，不一定跟基本薪金一併調整。所以「月薪多少」同「每月袋多少」可以差一截。

用月薪中位數做座標

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025年5至6月），第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。護士屬專業職系，一般註冊護士起薪已高於全港中位數，資深職級更會落入第90百分位以上區間。你可以用 人工數據 對照不同行業的工資分布，找吓自己的位置。

參考一：醫管局護士薪級表（HGPS）

公開資料顯示，2026年4月1日起，醫管局註冊護士（普通科）HGPS 第15至25點，月薪約 HK$35,780 至 HK$57,580；登記護士第7至21點，約 HK$22,590 至 HK$47,950；資深護師第26至33A點，約 HK$60,290 至 HK$83,975。另有前線服務津貼，每月約 HK$1,600 至 HK$3,200。2026/27年度公務員劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日，醫管局薪酬參照調整。

留意：這些係醫管局數字，不等於地區康健中心。但如果你由醫管局轉去地區康健中心，或者反過來，這個表就是你比較「轉工值不值」的基準。

參考二：社福機構／社區護理護士

公開薪酬資料顯示，社福機構（例如提供上門護理、日間中心護理的機構）的註冊護士起薪約 HK$30,000 至 HK$36,000，登記護士約 HK$22,000 至 HK$28,000；醫管局社區護理職位註冊護士起薪約 HK$35,000 至 HK$40,000；私家醫院註冊護士起薪約 HK$40,000 至 HK$50,000。這些係市場參考數字，不是官方薪級表，亦會隨年資同機構政策變動。

如何查證地區康健中心護士人工

1. 找招聘公告：職位通常會寫「薪級點」或月薪範圍，看清楚有沒有包津貼。
2. 找僱主類別：同一職級，醫管局、社福機構、私家醫院可以差一截。
3. 找合約條款：合約年期、約滿酬金、公積金定強積金、年假、進修資助。
4. 分清月薪同年薪：不要只找月薪就落決定。

想找更多職位薪酬拆解，可以去 文章列表；想知本站點計數，找 關於本站。所有數字只供參考，實際以招聘條件同僱傭合約為準，亦可用 人工查驗 幫手核對。

常見問題

地區康健中心護士起薪係多少？

公開資料未見專屬薪級表。最接近的參考係社福機構社區護理職位：註冊護士起薪約 HK$30,000 至 HK$36,000，登記護士約 HK$22,000 至 HK$28,000。實際要找營運機構、職級同年資。

地區康健中心護士是否跟醫管局薪級表？

不一定。醫管局護士跟 HGPS，地區康健中心護士一般由營運機構按自己薪酬政策聘用，兩者係不同制度。

月薪高就一定好？

不是。要一併找年薪、約滿酬金、公積金、年假同津貼結構。月薪高但合約短、沒有公積金，實際回報可能不及月薪低少少但福利完整的職位。