外勞人工點計？外傭最低工資、年資與學歷差距全解

外勞人工點找？先分清「外傭」同其他輸入勞工

香港人講「外勞人工」，通常混合了兩類不同的人：一類係住家外籍家庭傭工（外傭），另一類係透過輸入勞工計劃來港做建造、餐飲等行業的工人。兩者薪酬機制不同，不可以一個數套晒。

公開統計顯示，2025年年底香港約有378,830名外籍家庭傭工，55%來自菲律賓、42%來自印尼。外傭設有法定「規定最低工資」，由勞工處定期檢討，係「外勞人工」討論的主體。至於建造、飲食等行業的輸入勞工，薪酬一般按市場價釐定，不受外傭機制限制，但要符合本地法定最低工資；坊間中介平台估算呢類體力工種月薪約HK$15,000以上，屬市場估算而非官方統計，實際以招聘條件為準。

外傭規定最低工資最新水平

最新一輪檢討後，外傭「規定最低工資」上調2.35%，由每月HK$5,100增至每月HK$5,220，適用於2026年10月3日起簽訂的所有外傭合約。之前已按HK$5,100簽訂的合約，可於10月30日或之前送抵入境事務處處理。若僱主不提供免費膳食，須支付膳食津貼，維持每月不少於HK$1,236。

有一點要留意：《最低工資條例》不適用於留宿家庭傭工。本地法定最低工資（最新為每小時HK$43.1）同外傭規定最低工資係兩套機制，不要混為一談。而規定最低工資只係底線，亦不等於市場實收中位數；正在履行中的現有合約不受新標準影響。

年資差異：同一工種可以差幾成

公開資料方面，統計處2019/20年主題性住戶統計調查曾錄得外傭實際獲付工資中位數約每月HK$4,500，但調查年份較早，不應直接套用於今日。

市場行情多數來自僱傭配對平台及中介調查估算：新手菲律賓外傭約每月HK$4,870至HK$5,500；具五年以上經驗的資深菲傭約HK$6,000至HK$8,000；印尼外傭約HK$4,870至HK$5,800。呢批數字屬平台及僱主調查估算，不是官方統計，只可作談判參考。

可以找到的模式係：年資愈長、口碑好、識照顧長者或小童，加幅通常最明顯；同一職位，新手同資深隨時相差三成以上。

學歷、證書、語言：加幅最直接

學歷同專業資格的影響，在輸入勞工市場更明顯。持相關專業認證及豐富經驗者，普遍可取得較高薪酬；公司規模（跨國企業對本地中小企）同所屬行業亦係關鍵變數。同一工種，學歷高一級或持專業牌照，起薪點可以即時拉高。

外傭層面，英文流利、懂廣東話或普通話、持急救或護理證書者，議價能力明顯較強，市場估算可達每月HK$7,000以上（同樣屬平台估算，非官方）；相反語言不通、無照顧經驗者，通常只貼近最低工資水平。

想找香港整體薪酬座標，可參考人工數據：站內資料庫顯示，2025年5至6月僱員每月工資中位數約HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。這些數字係全港僱員計，不包括留宿家庭傭工，只適合作對照。

實收同月薪要分清：津貼、住宿、保險

外傭的實收不止月薪。除規定最低工資，僱主必須提供免費膳食（或以每月不少於HK$1,236的膳食津貼代替）、合適住宿、醫療保障，以及合約期內來回機票。這些係僱主成本，不一定等於傭工手上現金。

另外，僱主須為外傭投購僱員補償保險。外傭按標準僱傭合約受僱，屬《僱員補償條例》下的僱員；未依法投保，最高可被罰款HK$100,000及監禁兩年。

工傷補償：計算基礎不等於合約月薪

計算僱員補償時，「每月收入」設有最低限額：2025年4月17日或之後發生的意外，最低不可少於每月HK$5,710（之前為HK$5,500），高過新的規定最低工資HK$5,220。而「收入」包括因意外令受傷僱員不能享用、但可現金計算的利益，例如僱主提供的食物或宿舍價值。工傷病假錢按每月收入五分之四計，即使只按HK$5,710計，每月至少HK$4,568。申索時限為意外日期起24個月；個案若18個月仍未解決，應盡快聯絡勞工處僱員補償科。

求職者同僱主的實務提醒

• 求職者：合約月薪只係一部分，要問清膳食安排、住宿條件、醫療保險同休息日安排。
• 僱主：新標準只適用於2026年10月3日起簽訂的新合約同續約合約，現有合約照原訂金額履行。
• 計預算：不要只計月薪，要計齊膳食津貼、保險、機票同中介費用。

想比較其他職位的薪酬水平，可以用人工查驗首頁的比較工具，或者翻文章列表找行業專題。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模同福利結構有明顯差異，請以招聘條件同僱傭合約為準。