幼稚園老師人工2026：月薪範圍、實收差別同求職注意事項

幼稚園老師人工：月薪同實收要分清楚

講到幼稚園老師人工，好多人都會直接問「一個月找多少」。但同一工作，月薪同實際到手的金額可以有好大分別。呢篇文會用公開資料，幫你拆解幼稚園老師的薪酬範圍、資助制度，以及月薪同實收之間的差距。想找更多行業的工資分布，可以先參考 人工查驗 的整理。

薪酬範圍從何而來？

參加幼稚園教育計劃的幼稚園，教學人員薪酬不是逐點掛鈎總薪級表，而係由教育局以通函公布各職級的薪酬範圍。教育局通函第1/2026號列出2026/27學年暫定月薪範圍，以2025/26學年水平計算，日後會按2026年公務員薪酬調整作最終調整。

根據公開資料，各職級暫定月薪範圍大致如下：

職級	2026/27 學年暫定月薪範圍
教師	HK$25,060–HK$44,570
高級教師／主任	HK$33,430–HK$52,940
副校長	HK$41,780–HK$58,500
校長 II	HK$47,370–HK$65,480
校長 I	HK$55,720–HK$73,840

要注意，這些係「月薪範圍」，即係未扣任何款項之前的數字。實際薪酬會因學校類別、辦學團體、個人資歷同年資而有差異。

月薪同實收的分別

月薪係僱傭合約上寫的金額，實收就是扣除強制性公積金僱員供款、稅款同其他扣款之後，真正過戶的數。以月薪 HK$25,060 為例，強積金僱員供款一般按月薪某個百分比計算，再加埋薪俸稅（視乎全年收入同免稅額），實收會低過月薪。

另外，部分學校會將年終獎金、表現獎金或津貼另計，這些未必反映在「月薪」數字入面。所以找招聘廣告時，要問清楚係「月薪」、「年薪」定「實收」，以及包不包獎金。

資助額同薪酬範圍的關係

教育局每年會按公務員薪酬調整幅度，調整與教學人員薪酬相關的資助。根據教育局通函，2026/27學年相關資助額及薪酬範圍增加2%。單位資助方面，基本半日制每名學童每年 HK$39,310，全日制 HK$51,100，長全日制 HK$62,900。代課教師津貼為每名代課教師每日 HK$1,111。

這些資助數字係學校層面的計算基礎，不等於個別老師的月薪，但會影響學校可動用的資源同薪酬空間。

市場上的薪酬參考

除了教育局的範圍，招聘市場同業界消息亦提供另一組參考。有市場調查同招聘廣告整理的一般範圍顯示：教學助理約 HK$14,000–HK$18,000；初級幼稚園老師（0–3年經驗）約 HK$18,000–HK$24,000；資深老師（3–7年經驗）約 HK$24,000–HK$32,000；主任老師約 HK$32,000–HK$42,000；校長／副校長約 HK$45,000–HK$70,000 以上，視乎學校規模。

這些數字同教育局的範圍未必完全一致，因為私立同國際幼稚園可以自行訂立薪酬，彈性較大。參加計劃的學校通常跟政府建議範圍，穩定但加薪幅度有限。

全港工資分布做對照

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。將幼稚園老師的薪酬範圍放在這個分布入面，可以見到初級老師的起薪同全港中位數相若，而資深老師同管理職級就處於較高位置。

想找更多行業的工資數據，可以參考 人工數據；如果想了解不同職位的薪酬寫法同注意事項，可以瀏覽 文章列表。

求職時要注意什麼？

第一，分清「月薪」同「實收」。合約寫的通常係月薪，實收要扣強積金同稅。第二，問清楚獎金同津貼的計算方法。第三，留意學校係參加計劃定私立，兩者薪酬結構不同。第四，比較時要對齊學年同職級，不同來源的數字可能屬不同年度。

常見問題

問：幼稚園老師人工起薪係多少？ 答：根據教育局通函第1/2026號的暫定範圍，參加計劃的幼稚園教師月薪由約 HK$25,060 起。市場調查顯示初級老師約 HK$18,000–HK$24,000，兩者屬不同參考基礎，實際視乎學校類別同資歷。

問：月薪 HK$25,060 實收有多少？ 答：實收要視乎強積金供款、薪俸稅同其他扣款，沒有一個固定答案。一般而言，實收會低過月薪，具體金額要按個人收入、免稅額同供款情況計算。

問：私立同國際幼稚園薪酬是否一定高些？ 答：不一定。私立同國際幼稚園可以自行訂立薪酬，部分會高過政府建議範圍，但亦有學校可能低過市場水平。求職時應直接向學校查詢最新薪酬同福利條件。