考評局assistant officer人工：薪酬範圍、實收與轉工談薪實務

考評局assistant officer人工：轉工談薪前要知的事

考評局（香港考試及評核局）屬法定機構，薪酬架構一向參考公務員總薪級表同市場水平，但並無公開一張統一的薪酬表。所以講「考評局assistant officer人工」，最實際的做法係找公開招聘資料同市場估算範圍，再配合自己的年資同學歷去判斷。本文整理公開資料，幫你在轉工、傾 offer 之前有個底。

助理主任（Assistant Officer）大概做什麼

考評局的 Officer 職系一般分三級：助理主任、主任、高級主任。助理主任主要負責考試營運（報名、試場安排、監考人員培訓、成績發放）、行政支援（文件、會議紀錄、政策執行、跨部門協調）、財務及採購、資訊科技，以及研究及發展等範疇。換句話講，係一個「多線並行」的執行崗位，考試季節工作量會明顯上升。

薪酬範圍：公開估算

根據公開招聘資料同市場估算，考評局助理主任的月薪一般落在約 HK$25,000 至 HK$35,000 之間；主任級約 HK$35,000 至 HK$55,000；高級主任約 HK$55,000 至 HK$80,000。要注意這些係估算範圍，不是官方薪酬表，實際數字會因學歷、工作經驗、專業資格同當時市場狀況而調整。

另外，有公開資料將考評局行政／執行職系同公務員總薪級表掛鈎去估算：行政助理／執行主任級約 HK$30,000 至 HK$45,000，高級執行主任約 HK$55,000 至 HK$90,000。這些數字同上面的助理主任範圍有重疊，反映同一職級不同部門、不同合約形式，人工可以差幾千至一萬以上。

如果你係應屆畢業生或者 0 至 2 年經驗，公開市場資料顯示公營機構助理主任起薪大約 HK$20,000 至 HK$28,000，私營企業約 HK$18,000 至 HK$25,000。考評局作為半官方機構，起薪通常貼近甚至略高於私營行政職位，但不一定係最高。

同全港數字對照

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。用呢把尺去找，考評局助理主任的估算月薪（約 HK$25,000 至 HK$35,000）大致橫跨中位數到第 75 百分位之間，屬於中等偏上的行政職位水平。你可以用 人工數據 對照其他行業，找下轉過去係加薪定係平手。

實收同福利：不止找月薪

談薪不可以只找月薪。公開資料提到，考評局福利包括醫療保險（門診、住院、牙科）、公積金或強積金（僱主供款一般高於法定最低要求）、有薪年假（約 14 至 22 日，視職級年資）、部分職位有考試假或進修假期。若屬合約制，亦可能設約滿酬金，公開估算約為底薪總額的 10% 至 15%。

薪酬調整方面，公開資料指考評局每年會做薪酬檢討，一般跟隨公務員調整幅度，近年加幅約 2% 至 4%；亦有資料提到個別年度公務員平均加幅約 4.65%，考評局會跟隨。這些係過往觀察，不代表將來一定加，亦不保證有花紅。

要留意「月薪」同「實收」係兩回事：強積金／公積金供款、稅項、約滿酬金發放時間都會影響你實際到手的金額。年薪估算亦要視乎有無第 13 個月糧或酌情花紅，公開資料講法不一致，不應該當實。

入職要求同晉升

公開招聘資料顯示，助理主任一般要求大學學位，任何學科均可，但教育、統計、資訊科技或商業管理相關學科較有優勢；助理主任職位歡迎應屆畢業生。語言方面必須中英文兼備，因為要處理大量雙語文件；電腦技能要求熟悉 Microsoft Office，部分職位要求數據分析工具。

晉升階梯相對清晰：助理主任 → 主任 → 高級主任 → 部門經理或總監。公開資料提到晉升後薪酬增幅可達 15% 至 20%，但晉升要通過內部評核及面試，並視乎職位空缺。相比私人機構，考評局晉升速度可能較慢，但穩定性高。

轉工談薪實務建議

第一，不要只問「考評局assistant officer人工係多少」，要問「以我的年資，在這個職級的哪一點」。第二，將現職總薪酬包（月薪 × 12 + 花紅 + 公積金僱主供款 + 醫療）同新 offer 逐項比較，不要只比月薪。第三，如果對方以「跟公務員調整」為由壓價，可以要求書面確認試用期後檢討安排。第四，考試季節加班情況要問清楚，因為這個直接影響實際時薪。想找多些行業對照，可以參考 文章列表 同 關於本站 的方法說明。

免責：本文數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。

FAQ

考評局助理主任起薪大約多少？

公開招聘及市場估算顯示，助理主任月薪一般約 HK$25,000 至 HK$35,000；應屆畢業生或 0 至 2 年經驗者，公營機構起薪公開估算約 HK$20,000 至 HK$28,000。考評局並無公開統一薪酬表，實際數字視學歷、經驗及部門而定。

考評局助理主任同私人機構比，哪個人工高？

公開市場資料顯示，公營機構助理主任起薪通常略高於私營企業同類行政職位，但私營企業可能有較高花紅或佣金。要比較就應該計總薪酬包，包括月薪、花紅、公積金僱主供款及醫療福利，不可以只比月薪。

考評局助理主任有什麼福利？

公開資料提到包括醫療保險（門診、住院、牙科）、公積金或強積金（僱主供款一般高於法定最低要求）、有薪年假約 14 至 22 日，部分職位有考試假或進修假期；合約制職位可能設約滿酬金。實際安排以僱傭合約為準。