註冊護士人工2026：薪級表月薪、津貼同實收有什麼分別？

註冊護士人工點找？先分清「薪級表淨數」同「連津貼月薪」

講「註冊護士人工」，好多時會撈埋幾個不同的數：薪級表上的基本月薪、招聘廣告標示的「連津貼」月薪，以及真正到手的實收。三者可以差好遠，求職時要逐項問清楚。

香港公立醫院護士主要由醫院管理局聘用，薪酬按醫管局一般職系薪級表（HGPS）計算，各薪點金額同公務員總薪級表（MPS）相同。公開統計顯示，2026/27年度公務員劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日；醫管局僱員的年度薪酬調整參照公務員調整，並須經醫管局大會批准。香港護士協會公布的護理職系薪酬表，已按2026年4月1日起的新金額列出各薪點。

註冊護士（普通科）薪級表月薪

註冊護士（普通科）屬HGPS第15至25點，共11個薪點。按2026年4月1日起生效的金額：

• 第15點（入職）：每月約 HK$35,780
• 第17點：每月約 HK$39,490
• 第20點：每月約 HK$45,660
• 第25點（頂薪）：每月約 HK$57,580

這些係薪級表「淨數」，未計每月津貼。同一職級一般每年遞增一個薪點，去到頂薪點就不會再升，除非升職。

精神科註冊護士起薪較高

精神科註冊護士屬HGPS第17至26點，起薪點高一級，2026年4月1日起為每月約 HK$39,490 至 HK$60,290。登記護士方面，普通科屬第7至21點（每月約 HK$22,590 至 HK$47,950），精神科屬第9至23點（每月約 HK$25,620 至 HK$52,575）。

月薪、津貼、實收：三個不同的數

津貼令「連津貼月薪」高過薪級表

護理職系薪酬表另外列出每月津貼，註冊護士（普通科）約每月 HK$12,216，精神科約 HK$13,434；登記護士約 HK$9,573 至 HK$10,565。另有專科護士津貼每月 HK$2,000，以及輪班、制服、交通等津貼按合約條款獨立處理。公開資料亦提到醫管局自2021年起為護士及專職醫療人員提供額外月度前線津貼，金額約每月 HK$1,600 至 HK$3,200。

所以招聘廣告標示的入職月薪（例如2026年7月招聘資料所列的 HK$38,290 至 HK$61,618）通常已包含每月津貼，數字會高過薪級表淨數。這個不代表「加了人工」，只係計法不同。

實收要再扣

薪級表月薪同招聘廣告月薪都是「未扣」數字。實收要視乎強積金或公積金供款、薪俸稅、其他扣款。醫管局員工不屬公務員編制，退休保障安排同公務員有別，供款比例亦不同，所以「月薪」同「實收」之間的差距，不可以一概而論。想知自己實際到手多少，最好用人工數據對照，再按自己的供款同稅務情況估算。

年薪不止月薪乘十二

除了12個月月薪，還有約滿酬金。歷史資料所列聘用條款為9年合約制，每3年約滿酬金最高為基本薪金總額15%。另外有年假（公開資料分別列出21天及25日）、醫療福利、房屋福利等。這些都不會反映在「月薪」兩個字入面，所以比較兩工作時，要找整體待遇而不是單一月薪數字。

同全港在職人士比較

政府統計處調查顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。註冊護士（普通科）入職薪級表月薪約 HK$35,780，已高於中位數，亦接近第75百分位；做到頂薪約 HK$57,580，就超過第90百分位。當然，護士要輪班、夜更，工作強度同時間安排同一般朝九晚五職位不同，比較時要一併考慮。

晉升階梯：由註冊護士到護理總經理

• 資深護師（APN）：HGPS第26至33A點，每月約 HK$60,290 至 HK$83,975
• 病房經理／副顧問護師：醫管局管理職系薪級表（HMPS）第1至9點，公開資料所列連津貼月薪約 HK$63,173 至 HK$93,742
• 顧問護師：HGPS第34至39點，每月約 HK$83,975 至 HK$99,525
• 部門運作經理：HMPS第9至14點，連津貼月薪約 HK$93,742 至 HK$112,065
• 護理總經理：HMPS第15至24點，約 HK$101,775 至 HK$147,125

要留意，HMPS職級官方只公布「連津貼」月薪範圍，沒有公開逐點淨數，所以同HGPS淨數不可以直接比較。

求職時要問清楚的事

1. 廣告月薪係淨數定連津貼？
2. 合約制定常額制？約滿酬金點計？
3. 輪班、夜更、專科津貼各自多少？
4. 退休保障係強積金定公積金，僱員供款多少？

私家醫院薪酬由市場決定，公開資料指一般高於醫管局約10%至30%，但晉升階梯、退休保障同培訓資源的結構不同。想找更多行業薪酬拆解，可以去文章列表；想了解本站點整理數據，可找關於本站同人工查驗。

免責：以上數字僅供參考，實際人工會因職位、年資、學歷、機構同福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。

常見問題

註冊護士人工是否一定跟薪級表？

公立醫院護士主要由醫院管理局聘用，薪酬按HGPS計算，各薪點金額與公務員總薪級表相同。不過招聘廣告標示的月薪通常已包含每月津貼，所以會高過薪級表淨數；私家醫院則由市場決定，未必跟同一套薪級表。

薪級表月薪同實收差幾遠？

薪級表月薪同招聘廣告月薪都是未扣數字。實收要視乎強積金或公積金供款、薪俸稅及其他扣款。醫管局員工不屬公務員編制，退休保障安排與公務員有別，供款比例亦不同，所以差距因人而異，建議按自己的供款及稅務情況估算。

註冊護士年薪是否月薪乘十二？

不止。除12個月月薪外，歷史資料所列聘用條款為9年合約制，每3年約滿酬金最高為基本薪金總額15%，另有年假、醫療及房屋福利等。實際年薪結構要按當次合約條款核對，不建議只用月薪乘十二去估算。