警察人工全面找：督察起薪點、警員跳point與輔警時薪差異

警察人工要點：學歷決定起薪點，年資決定跳多少

想知警察人工，最易搞錯的係「一個職位一個價」。警隊薪酬跟警務人員薪級表（不是一般文職的總薪級表），同一個職級可以有幾個入職薪點，視乎學歷同語文成績；之後每年按表現同服務年期「跳point」，直到該職級頂薪點為止。以下數字來自公開招聘資料同政府薪酬文件，只作參考，實際以獲聘時的條件為準。想找其他行業的薪酬分佈，可以參考人工數據。

督察：三個入職薪點，差別來自學歷

警務處公開招聘資料顯示，督察入職薪酬分三條線：

• 持本港大學學位，並在綜合招聘考試中英文運用兩卷取得一級成績：入職薪點為警務人員薪級表第26點，月薪 56,575 元。
• 持大學學位，或高級文憑／副學士／認可文憑，加上中英文第2級或以上：入職薪點為第25點，月薪 54,655 元。
• 高級程度會考兩科合格加會考三科C級，或文憑試五科第3級等：入職薪點為第24點，月薪 53,055 元。

換句話講，同樣叫「督察」，起薪可以由 53,055 元到 56,575 元，差距約 3,500 元，關鍵就是學歷同語文資格。督察頂薪點為第43點，月薪 101,490 元。另外，自2010年起新聘督察通過督察第三級標準專業考試並晉升為高級督察後，可支取第39至43點，即約 87,485 元至 101,490 元。

警員：起薪較低，靠年資同長期服務增薪點追上

公開資料顯示，警員月薪約由 29,520 元（第4點）至 50,015 元（第22點）。2009年4月1日起入職的警員，表現良好並服務滿12、18、24、30及36年，可獲五次長期服務增薪點，月薪約 43,610 元至 49,035 元（第18至22點）。所以警員的人工曲線係「慢慢上」，想突破就要考督察或以上。

再上層的職級，公開資料列出總督察約 105,270 元至 130,170 元、警司約 135,010 元至 151,750 元；高級警司及總警司約 157,870 元至 172,190 元，個別可達更高薪點；助理處長或以上屬首長級薪級表，最高可達約 336,715 元。這些屬管理層職位，數目少，不應該當成一般入職目標。

輔警：按小時或按日計，不是月薪

輔警薪酬以每小時或每日計算，不可以直接同正規人員月薪比較。官方輔警薪級表顯示，警員（輔警）起薪點對應正規人員第3點，每日 940 元、每小時 117.5 元；隨增薪點遞增至第18點，每日 1,460 元、每小時 182.5 元。督察／高級督察（輔警）為劃一薪酬，對應第31點，每日 2,308 元、每小時 288.5 元。輔警係兼職性質，收入視乎你每月執勤多少更，所以講「警察人工」時，一定要講清楚係時薪定月薪。

年資如何影響警察人工

正規警務人員一般每年獲一個增薪點，通常於每年4月1日生效，直至該職級頂薪點。特別增薪（一次跳多過一點）屬酌情性質，不是自動權利。所以年資的作用係「穩定加」，但不會無上限，亦不會因為表現好就自動跳級。

2026至27年度薪酬調整：建議劃一上調2%

政府薪酬文件顯示，行政長官會同行政會議建議2026至27年度高層、中層、低層及首長級公務員薪酬劃一上調2%，生效日期追溯至2026年4月1日。薪酬趨勢淨指標方面，高層為4.12%、中層2.64%、低層1.17%，最終建議方案低於淨指標。要注意這個係建議方案，落實與否同最終幅度以政府公布為準，不要當成已經入袋。

同全港在職人士比較

政府統計處調查顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第75百分位約 33,000 元，第90百分位約 51,300 元。即係話，督察入職薪金已經高於全港約九成僱員的月薪水平；警員起薪亦高於中位數。不過要留意，這些係「基本薪酬」，不等於實收——當中有強積金供款、稅項，而津貼、房屋福利、超時補水等要另外計算，不應該直接加落月薪當成現金收入。想了解其他職位的薪酬結構，可以找文章列表同關於本站。

FAQ

問：警察人工是否一定跟薪級表，沒有得傾？ 答：正規警務人員薪酬跟警務人員薪級表，入職薪點視乎學歷同語文資格，之後按年資及表現增薪。彈性主要在入職薪點，不是逐個議價，所以提升學歷或語文成績，比入職後爭取加薪更實際。

問：大學畢業做督察，起薪一定係最高那個薪點？ 答：不一定。公開招聘資料顯示，要同時符合學位及綜合招聘考試中英文運用卷所需成績，才可獲第26點起薪；只有學位但語文成績未達標，可能由第25點開始，兩者月薪相差約1,900元。

問：輔警時薪同正規警員月薪點比較？ 答：不可以直接比較。輔警按每小時或每日計酬，收入取決於每月執勤時數；正規人員按月支薪，另有津貼、房屋福利及超時補水，兩者薪酬結構完全不同。