通用人工智慧
通用人工智慧年代,香港人工如何讀?月薪中位數、百分位同實收拆解
通用人工智慧(AGI)討論熾熱,但香港公開統計未有獨立的 AGI 職位薪酬分類。本文用政府統計處調查的每月工資中位數 HK$21,200、第25及第75百分位數,配合招聘市場對AI職位的估算,教你分清月薪、年薪同實收,學識如何讀人工中位數,不要被高薪傳聞牽住走。
人工要點:香港並無「通用人工智慧」獨立官方薪酬數字;2025年5–6月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200,AI相關職位薪酬多屬市場估算,實際要找僱傭合約同福利結構。
整體工資分布
港元 / 月
- 第10百分位HK$11,000
- 第25百分位HK$15,300
- 中位數HK$21,200
- 第75百分位HK$33,000
- 第90百分位HK$51,300
行業月薪參考
港元 / 月
- 公共行政(不含政府)HK$34,100
- 金融及保險HK$34,000
- 專業、科學及技術活動HK$29,500
- 資訊及通訊HK$29,000
- 建造業HK$27,500
通用人工智慧熱潮下,香港人工如何讀?
「通用人工智慧」(AGI)講到可以跨領域解決問題、不用逐個任務重新訓練,市場討論好熱烈。但講到在職人士最關心的人工,就要冷靜些:香港公開統計至今都未有「通用人工智慧」這個獨立職位分類,所以不存在一條「AGI 月薪中位數」。想知自己值幾錢,最實際的做法,係先讀全港官方中位數,再對照招聘市場的估算。
全港官方中位數:一條基準線
政府統計處調查顯示,2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200,較對上一年升約3.5%;每小時工資中位數 HK$85.7,升約3.4%;每周工作時數中位數 43.2。這個係「所有僱員」的數字,全職僱員的每月工資中位數就是 HK$22,200。
百分位數更加有參考價值:第25個百分位 HK$15,300、第50個(即中位數)HK$21,200、第75個 HK$33,000、第90個 HK$51,300。你可以這樣讀:全港有一半僱員月薪低於 HK$21,200;有四分之一人高於 HK$33,000。所以當有人話「做AI梗係找三、四萬」,其實已經係最高四分一的水平,不是入門常態。
通用人工智慧相關職位:官方無分類,市場估算僅供參考
香港官方統計有「資訊及通訊業」同「經理、專業人員及輔助專業人員」等分類:資訊及通訊業每月工資中位數約 HK$28,600,金融及保險約 HK$34,000,而經理、專業人員及輔助專業人員約 HK$32,700。這些係「行業/職業」層面,不等於「通用人工智慧工程師」的薪酬。
至於具體AI職位,部分招聘平台及行業薪酬指南的估算大致係:入門級(約0至2年)月薪 HK$25,000–35,000;中級(約3至5年)HK$40,000–60,000;高級(約6年以上)HK$70,000 以上,個別資深或管理崗位可逾 HK$100,000。這些屬市場估算,不是官方統計,受經濟周期、公司規模同職位定義影響,只可以當方向,不可以當承諾。
月薪、年薪、實收:三樣東西不要混
好多招聘廣告寫「月薪」,但年終獎金、股票期權、津貼可能佔整體薪酬一大截。政府統計處的「工資」定義包括基本工資、非賞贈性質的佣金、小費、保證發放的花紅同津貼,以及超時工作津貼,但不包括賞贈性質花紅、年終酬金同實物津貼。所以你找「月薪中位數」時,不要自動乘12當年薪,亦不要當了係扣稅、扣強積金後的實收。實收要找合約細節。
同樣道理,最低工資係另一個層次:法定最低工資由2026年5月1日起為每小時 HK$43.1。任何月薪比較,都應該高於呢條線好多先有意義。
如何判斷自己位置
- 先看同業同職級的薪酬範圍,不是單一數字。
- 用百分位數定位:低於 HK$15,300 屬全港最低四分一;HK$33,000 以上已入最高四分一。
- 教育程度影響明顯:專上教育組別每月工資中位數約 HK$31,500,比其他組別高一大截。
- 年齡層以35至44歲最高,約 HK$25,000;25至34歲約 HK$22,900,不同年齡不可以直接比。
實務建議
如果你正考慮投身通用人工智慧相關崗位,不要只盯住「高薪傳聞」。先確認職位係做研究、工程、產品定數據,再對照招聘廣告的要求同福利。將合約的固定月薪、保證獎金、獎金發放條件分開列,計清楚全年總現金同實收。想快速對比不同數字,可以上人工數據找本頁整理的公開統計,再用人工查驗的角度審視招聘條件;更多相關文章可去文章列表,或者了解關於本站的資料來源同免責聲明。
本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異,請以招聘條件及僱傭合約為準。
常見問題
通用人工智慧相關職位月薪一定高過中位數?
不一定。全港中位數係所有行業拉埋一併計。個別初創、中小企或初級職位,月薪可能只係接近兩萬上下;高薪多集中在資深、跨國企業或特定技術崗位。要找職位內容、年資同公司規模,不要單憑行業名就假設高薪。
中位數同平均數有什麼分別?
中位數係把所有人由低至高排列後排中間那個數,不受極高或極低薪影響;平均數就會被少數超高薪個案拉高。所以讀人工時,先看中位數同百分位數,通常比單找平均數穩陣。
找招聘廣告的薪酬範圍,點知實收多少?
招聘廣告多數寫未扣稅、未扣強積金的月薪或年薪範圍。實收要扣除稅款同強積金供款,並計入或扣除各項獎金、津貼。最準確係找僱傭合約同糧單,不要只憑廣告估算。
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