顧問醫生人工全解構：月薪、年薪與實收有幾大分別？

顧問醫生人工有幾高？先分清月薪、年薪同實收

講「顧問醫生人工」，好多人第一時間問「每月找多少」。但顧問醫生（Consultant Doctor）在公立同私營體系的收入結構完全不同，而且月薪、年薪同真正到手的實收，可以差好遠。呢篇文幫你拆開找，順便講下查薪酬時要問清楚邊幾項。想找其他行業薪酬，可以參考人工查驗同人工數據。

公立醫院：跟醫管局薪級表

醫院管理局（醫管局）醫生職系分駐院醫生、副顧問醫生、顧問醫生等。公開資料顯示，顧問醫生屬醫管局一般職系薪級表（HGPS）50 至 53A 點，月薪由約 HK$163,925 起，頂薪點約 HK$264,760。中間薪點例如 50A 約 HK$168,815、50B 約 HK$174,070、51 點約 HK$194,825。副顧問醫生則為 HGPS 45 至 49 點，月薪約 HK$127,700 至 HK$147,125；駐院醫生入職約 HK$71,010 起，最高約 HK$132,275。

要留意，市場上不同文章對「顧問醫生」的定義有時不一致：有些會用首長級 D1 至 D2 去描述，月薪約 HK$180,000 至 HK$250,000；亦有文章寫公立顧問月薪約 20 萬至 28 萬。這些差異通常來自職級名稱、合約條款、津貼是否計入，以及資料年份不同。醫管局員工不屬公務員編制，薪酬以聘用條款為準，所以不應該單憑一個數字當作全港劃一。

私營市場：無薪級表，收入波動大

私家醫院或自營診所的顧問醫生，多數行「底薪加分成」或按服務收費。行業調查綜合顯示，全職私營顧問月薪約 HK$150,000 至 HK$300,000；若病人網絡廣、手術量大，資深顧問月入可達 HK$400,000 至 HK$600,000，熱門專科如腫瘤科、心臟科更有機會超過 HK$500,000。兼職或輪值形式，時薪約 HK$2,000 至 HK$5,000。自營診所年收入可由約 500 萬至 2,000 萬元不等，但這個係營業額概念，扣租金、儀器、人手同保險後，淨利可以差好遠。

私營收入沒有官方薪級表，亦沒有保證。初初建立病人群需時，收入可以遠低於上述範圍，所以不要只找最頂數字。

月薪不等於實收：津貼、MPF 同稅

「顧問醫生人工」最易誤解的地方，係把薪級表月薪當成實收。公立醫院還有每月津貼、值班／夜班津貼、約滿酬金、房屋津貼（有資料指高級醫生可達每月約 HK$40,000）、醫療福利、年假約 25 日、退休金或公積金安排等。部分職位有 13 個月薪金同花紅安排。這些加起上來，總回報可以明顯高於基本月薪，但邊些適用、如何計，必須逐份合約找。

扣減方面，強積金供款有法定上限，不會跟月薪無上限上升；薪俸稅按累進稅率計算，收入越高，邊際稅率越高。有市場文章以年薪約 200 萬元為例，估算稅後淨約 170 萬元，但實際要視乎免稅額、進修開支、房屋貸款利息等扣稅項目，不可以一概而論。私營醫生更要自負強積金、醫療責任保險、診所營運成本，實收同帳面收入差距可能更大。

同全港在職人士比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。顧問醫生月薪明顯遠高於一般在職人士，但工時亦長，公立醫生常見每週 60 至 80 小時，還有緊急召喚、教學同行政工作。高人工背後係長期專科培訓同高責任，通常由醫科畢業到晉升顧問醫生，需要十多年。

找招聘同合約時要問清楚

第一，問清楚職級同薪點，不要只聽「顧問」兩個字。第二，問津貼是否已包在月薪內，定係另外發放。第三，問約滿酬金、花紅、房屋福利同退休安排。第四，私營職位要問佣金分成、病人來源同營運成本由誰負擔。第五，用稅前同稅後兩個角度計實收。想比較其他職位，可瀏覽文章列表同關於本站。

FAQ

顧問醫生人工每月實際有多少？

公立醫院顧問醫生按 HGPS 50 至 53A 點，月薪約 HK$163,925 至 HK$264,760，屬稅前基本薪金；實際到手要扣薪俸稅同強積金，再加津貼、約滿酬金等，差異可以好大。私營顧問沒有固定薪級表，月薪可由約 HK$150,000 到 HK$300,000，個別更高。最終以聘書同合約為準。

公立同私營顧問醫生收入差幾遠？

公立有公開薪級表，收入相對穩定；私營收入上限高，但波動大，亦要自負營運同保險成本。有病人網絡的資深私營顧問可以遠高於公立，但初期未必做到。兩者不可以直接用同一個月薪數字比較。

顧問醫生年薪是否月薪乘 12？

不一定。部分合約有 13 個月薪金、花紅、約滿酬金、值班津貼同房屋津貼，所以年薪可能高於月薪乘 12；亦要留意津貼是否恆常。相反，私營收入按月波動，用單一個月乘 12 會高估或低估全年收入。