中學老師人工如何計算？2026年薪級表、月薪範圍與實收拆解

中學老師人工如何看待？先分清薪級表、月薪與實際收入

談到「中學老師人工」，最常犯的錯誤是把「薪點」直接當作「實際收入」。資助中學和官立中學教師的薪酬，主要掛鈎公務員總薪級表，薪點只決定基本月薪；實際收入還要視乎公積金或強積金供款、代課或兼任安排，以及個別津貼。想查看全港在職人士的月薪分佈作為對照，可以先參考人工數據。

2026年4月1日起：薪點金額上調2%

教育局通函指出，立法會財務委員會已批准因應2026-27年度公務員薪酬調整，把總薪級表高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點金額上調2%，追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同過往未付的調整額於2026年7月發放。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員薪級表掛鈎的資助學校常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師等，月薪會調整至相應薪點調整後的金額。

薪金級別劃分方面，高層為總薪級表第33點以上或同等薪點，中層為第10至33點，低層為第10點以下。

各職級對應薪點與月薪

根據公開資料，中學學位教師一般位列第15至33點；高級學位教師第34至39點；首席學位教師（副校長）第38至41點；二級校長第40至44點；一級校長第45至49點。

對照教育局通函的薪點表（2026年4月1日起）：第15點為35,780元、第17點39,490元、第20點45,660元、第21點47,950元、第30點72,430元、第33點83,140元、第34點83,975元、第39點99,525元、第40點103,810元、第41點108,280元、第44點122,045元、第45點130,255元、第49點150,070元。

換句話說，一位剛入職的中學學位教師，基本月薪大致由三萬中至三萬尾起跳；做到高級學位教師，月薪進入八萬至十萬區間；校長級則由十萬出頭去到十五萬左右。這些都是「薪點月薪」，未計任何津貼或扣減。

常額、公務員、合約教師：三種薪酬邏輯

常額教師屬學校編制內職位，長期聘用，通過試用期後聘用期無固定期限，薪酬按教育局規定的薪級表而定，並享有津貼等保障。官立學校的公務員教師同樣屬長期聘用，分別在於受《公務員事務規例》規管，薪酬和聘用條款由政府制定。合約教師則需定期續約，多數一年一簽，薪金通常較常額教師及公務員教師低，可享福利亦較少。

另外，直資、私立及國際學校未必完全跟隨總薪級表，彈性較大，部分會用獨立薪酬架構。所以看到「中學老師月薪」的單一數字，要先問是哪類學校、哪個職級。

與全港月薪中位數比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。中學學位教師起薪點已經接近甚至高於全港第75百分位，資深教師及校長級更明顯高於第90百分位。這個對比有助於理解：教師薪酬的「穩定」和「起薪較高」，是這個行業的主要吸引力。

實際收入要注意的事項

第一，薪點每年按表現跳點，直至頂薪，所以同一年入職的人，幾年後差距可以拉開。第二，津貼要分清楚：教育局通函提到，包含公務員薪酬調整因素的津貼（例如與薪點掛鈎的薪金津貼、代課教師相關津貼）會隨調整增加；但不包含該因素的津貼（例如營辦開支整筆津貼下的各項津貼）不會因此增加。第三，網上流傳的加薪幅度未必一致，有文章寫3%至4.5%，與官方通函的2%有出入，看數字時應以官方薪級表為準。想比較其他行業的月薪水平，可瀏覽文章列表和人工查驗。

常見問題

中學老師人工是否一定跟總薪級表？

不一定。官立及資助學校的常額教師多數跟總薪級表；直資、私立及國際學校可能用獨立薪酬架構，合約教師亦未必跟足。

2026年的薪酬調整何時到手？

官方通函指調整追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同過往未付調整額於2026年7月發放。

中學學位教師起薪點大約多少？

以中學學位教師為例，一般由總薪級表第15點起，2026年4月1日起為35,780元，屬基本月薪，未計津貼及扣減。