中學校長薪酬有多高？拆解常見誤解：月薪、年薪與實收分別

中學校長薪酬有多高？拆解常見誤解

說到「中學 校長 薪酬」，不少人的第一反應是「一定很高」，甚至以為每個校長都月入十幾萬。但實情是，校長薪酬受很多因素影響，不同的學校類型、不同的職級、不同的年資，差距可以很大。而且網上流傳的數字經常混淆月薪、年薪與實收，令讀者容易誤解。本文根據公開薪酬表及官方通函，幫助你釐清中學校長薪酬的真實水平。

資助中學校長：跟隨總薪級表

香港大部分中學屬資助學校，校長薪酬主要掛鉤公務員總薪級表。根據教育局通函，2026-27年度公務員薪酬調整已獲立法會財務委員會批准，高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點金額上調2%，追溯至2026年4月1日生效。以薪金津貼支薪的資助學校人員，月薪會調整至相應薪點調整後的金額。

公開薪酬表顯示，中學二級校長（Principal II，PII）對應總薪級表第40至44點，2026年4月1日起月薪約HK$103,810至HK$122,045；中學一級校長（Principal I，PI）對應第45至49點，月薪約HK$130,255至HK$150,070。至於副校長（首席學位教師）就對應第38至41點，月薪約HK$95,120至HK$108,280。

這些數字是基本月薪，未計年終獎金、雙糧和其他津貼。有市場調查文章估算，資助中學校長平均月薪約HK$100,000至HK$150,000，年薪總計可達約HK$1,500,000水平，但這些屬估算，不是官方公布的實收數字。

常見誤解一：校長薪酬一定超過十萬？

不少人以為校長起薪就超過十萬，但其實要視乎職級。二級校長（PII）的起點是總薪級表第40點，2026年4月1日起月薪約HK$103,810，確實超過十萬；但一些規模較小或班數較少的學校，校長可能仍處於較低薪點，實際月薪未必一定那麼高。另外，副校長和高級學位教師的月薪分別約HK$95,120至HK$108,280和HK$83,975至HK$99,525，與校長仍有距離。

所以，不應該將「校長」當成一個單一職位去看薪酬，而要分清楚一級校長、二級校長和副校長的分別。想了解其他行業的薪酬水平，可以參考薪酬數據和文章列表。

常見誤解二：月薪等於實收？

另一個常見誤解，是將月薪當成實收。其實月薪只是基本薪金，還要扣除強積金供款、稅款等。而且校長的福利結構不同，有些學校提供房屋津貼、醫療及牙科福利、進修津貼和退休金安排，這些不會直接反映在月薪數字上。

以政府統計處2025年收入及工時按年統計調查為參考，全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。校長薪酬明顯高於整體中位數，但實收金額仍要視乎個人情況和合約條款。

常見誤解三：直資與國際學校一定高於資助學校？

直資學校（DSS）與國際學校的校長薪酬制度較具彈性，市場調查指可能高出20%至50%，但這個只是估算，不代表每一間都是這樣。直資學校財政來源包括學費和贊助，校長薪酬可能包含績效獎金，但亦可能因學校規模和收生情況而異。國際學校校長薪酬多以年薪計算，可能包含房屋津貼，但入職要求和市場競爭亦不同。

比較時，應該看整體待遇，包括基本月薪、獎金、津貼、強積金供款和假期安排，而不是只比較一個表面數字。

升職途徑與薪酬關係

一般來說，教師要晉升至校長，需要累積相當年資和管理經驗。常見路徑是由學位教師（GM）做起，對應總薪級表第15至33點；之後晉升至高級學位教師（SGM），對應第34至39點；再升至首席學位教師（副校長），對應第38至41點；最後經教育局評核及學校董事會聘任，成為二級校長或一級校長。

每年按總薪級表「跳point」遞增，直至該職級頂薪為止。這個制度令資助學校校長薪酬相對透明和可預測，但亦意味著薪酬增長有一定限制。

留意薪酬調整與福利細節

薪酬調整須經立法會財務委員會批准，實際生效日期與追溯安排以官方公布為準。另外，年終獎金、雙糧與房屋津貼等福利因學校類型和合約而異，不應與月薪直接相加當作恒常收入。

如果你正考慮投身教育管理層，或者想比較不同行業的薪酬水平，建議參考薪酬查詢與關於本站的說明，了解薪酬數據的限制與使用方式。

總結

中學校長薪酬不是一個單一數字，而是受職級、學校類型、年資與福利結構影響。資助中學一級校長月薪約HK$130,255至HK$150,070，二級校長約HK$103,810至HK$122,045，但實收要扣除強積金與稅款，年薪總計亦要計入獎金與津貼。直資與國際學校差異更大，不應以偏概全。最穩妥的做法，是以招聘條件與僱傭合約為準，並參考官方薪酬表與統計數據。