健康服務助理人工全解：月薪範圍、中位數對照與實收如何計算

健康服務助理人工是什麼水平？先搞清楚職位定位

健康服務助理（Health Care Assistant，簡稱 HCA）又叫病房助理、病人服務助理，是醫院和安老院舍的前線支援人員，負責病人日常護理，例如餵食、洗澡、更換尿片、量血壓、扶抱轉移，以及協助護士執行簡單程序。這個職位不是註冊護士，入行門檻相對低，但需求穩定，所以很多人會問：健康服務助理人工實際有多少？

以下數字全部來自公開招聘資料和統計，只作參考，實際以僱主公告和僱傭合約為準。

月薪、年薪、實收要分開看

月薪範圍

綜合市場招聘資料，健康服務助理人工大約在每月 HK$14,000 至 HK$22,000 之間，視乎機構類型和年資：

• 公立醫院（醫院管理局）：起薪約 HK$16,000–$18,000，有經驗約 HK$19,000–$22,000
• 私家醫院：起薪約 HK$15,000–$17,000，有經驗約 HK$18,000–$21,000
• 私營安老院舍：起薪約 HK$14,000–$16,000，有經驗約 HK$16,000–$19,000
• 社署資助安老院舍：起薪約 HK$16,000–$18,000，有經驗約 HK$18,000–$21,000

醫院管理局的病人服務助理分三級。公開招聘資料顯示，三級病人服務助理月薪約 HK$18,545–$19,984，二級約 HK$20,159–$25,195，一級按個別廣告而定。這些職位不跟醫管局一般職系薪級表，月薪由招聘廣告直接標明，所以不可以當成每年保證增薪。

年薪與實收

年薪不等於月薪乘十二。醫管局職位多數是合約制，公開資料所列約滿酬金最高為基本薪金總額 5%；部分機構有年終花紅、夜更津貼、膳食津貼、勤工獎。夜更津貼有資料指約每晚 HK$500，亦有指每小時 HK$40–50，說法不一致，實際要看個別機構。

實收方面，要扣強積金僱員供款，並留意試用期薪酬、輪班津貼是否計入底薪。津貼佔比高的話，放假日數少或者轉更表，收入會明顯波動。

如何用中位數看自己的薪酬

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025年5至6月），第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000。這是全行業數字，不是醫護專屬。

用來對照：健康服務助理起薪多數落在第25百分位附近或以下，有經驗、有夜更津貼的可能接近中位數。換句話說，HCA 人工在全港分佈裡面屬中下位置，但勝在入行門檻低、需求大、有清晰晉升階梯。

另外，法定最低工資為每小時 HK$43.1（2026年5月1日起）。以每星期約 44–48 小時工時計，最低工資水平遠低於上述 HCA 月薪，所以 HCA 薪酬並非貼近最低工資，而是靠證書和經驗拉開差距。

影響健康服務助理人工的因素

1. 學歷及證書：持有認可「健康服務助理訓練課程」或「醫護支援人員（臨床病人服務）訓練課程」證書，起薪通常較高，部分機構更要求必須持證。
2. 年資：有 1–2 年相關經驗，人工可比新人高約一成至一成半。
3. 更期和部門：通宵更、假期更、ICU 或手術室等特別部門通常有額外津貼。
4. 機構性質：醫管局和社署資助機構薪酬較有制度；私營機構彈性較大，加薪幅度視公司業績，公開資料一般提到每年約 2–5%。
5. 地區：市區機構薪酬通常略高於偏遠地區，但部分新界大型院舍會以提高薪酬吸引人手。

想比較不同職位的薪酬分佈，可以參考人工查驗的人工數據和文章列表裡面的相關拆解；亦可以先看關於本站了解數字來源和免責說明。

總結

健康服務助理人工大致在每月 HK$14,000 至 HK$22,000，公立醫院和社署資助院舍較有制度，私營院舍起薪較低但有時提供住宿或膳食。看人工時要分清底薪、津貼與實收，不要只看廣告上的最高數字。實際條件請以招聘公告和僱傭合約為準。

常見問題

健康服務助理是否公務員？

不是。醫院管理局是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構，員工不屬於公務員編制，公開資料所列多為合約制，約滿酬金最高為基本薪金總額 5%。

沒有證書可以做健康服務助理嗎？

部分私營安老院舍會接受無證書申請，但醫院和大部分機構要求中三程度，並持有認可健康服務助理或醫護支援人員訓練課程證書。持證者起薪通常較高。

健康服務助理做夜更會增加多少薪酬？

公開資料對夜更津貼說法不一致，有指約每晚 HK$500，亦有指每小時 HK$40–50。實際金額視機構而定，建議在面試時直接問清楚津貼計算方式和是否計入底薪。