教學助理人工2026：月薪、實收同年薪有幾大分別？

教學助理人工係什麼水平？先分清月薪、日薪同時薪

教學助理（TA）不是註冊教師，主要支援課堂管理、學生輔導同行政工作。講「教學助理人工」，最容易搞亂的係三種計法：月薪、日薪同時薪。三種計法直接影響你每月實際到手多少，亦影響年薪估算，所以第一步不是問「市價多少」，而係問「呢工作用邊種計法」。

教育局公布的官立中學及小學非公務員職位空缺顯示，教學助理（文憑程度）月薪為 19,270 元，合約期至翌年 8 月 31 日；同一批空缺中，文員為 16,180 元、半熟練工人 15,240 元、雜工 15,000 元。呢類屬非公務員合約職位，同公務員薪級表係兩套制度。

另一邊，教育局通函公布資助學校代職人員日薪率，由 2026 年 9 月 1 日起，教師助理代職日薪由 660 元調整至 673 元。日薪制特點係「有返工先有錢」，學校假期同公眾假期係否計薪，要逐份合約找。

市場行情：學校類型同事業階段差距幾大

市場調查及行業報告綜合顯示，教學助理初級職位（約 0 至 2 年經驗）月薪大約 15,000 至 22,000 元；中級（約 3 至 5 年）約 22,000 至 30,000 元；國際學校及私立學校職位可達 25,000 元甚至更高，特殊教育學校約 22,000 至 40,000 元。兼職或代課按小時計，市場資料約每小時 80 至 200 元。以上屬綜合估算，不是官方統計。

要留意，優質教育基金價格標準亦列出教學助理（中學會考／文憑）每月 14,400 至 15,600 元，副學位或以上每月 15,600 至 18,300 元；計劃助理 15,600 至 19,300 元；學生助理每小時 64 至 70 元。這個標準係申請資助時訂定預算的參考，文件明確講明薪酬通常假設按市場相類職務的最低薪酬釐定，不是實際招聘承諾，所以不應該當成「市價下限」或「起薪保證」。

月薪同實收的分別

月薪係合約上寫的數字，實收要先扣強積金僱員供款。以教育局官立學校教學助理 19,270 元為例，僱員供款一般為有關入息的 5%，即約 960 多元，粗略實收約 18,300 元，仍未計薪俸稅及其他扣款。換句話講，「月薪 19,270」同「每月銀行戶口收到 19,270」係兩回事，報價時一定要問清楚係哪個數字。

薪俸稅按年度計算，視乎免稅額、其他收入同扣減項目，不會簡單等於月薪乘某個百分比；所以在職人士計「實收」時，最好同僱主確認供款安排，再按自己情況估算。想對照其他行業的薪酬分佈，可以找 人工數據；亦可以先參考 人工查驗 的整理方式，了解各職位薪酬資料的來源同限制。

年薪計法：12 個月定 10 個月？

好多教學助理係合約制，合約期寫到某年 8 月 31 日。你要問清楚係 12 個月出糧，定只計學年若干個月。以 19,270 元推算，12 個月約 23.1 萬元；若只計 10 個月，約 19.3 萬元，差距接近 4 萬元。同樣係「月薪 19,270」，年薪可以差好遠，所以比較 offer 時應該用「合約期內總收入」而不是單月數字。

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 25 百分位約 15,300 元，第 75 百分位約 33,000 元。教學助理入門價大致落在中位數以下至中位數附近，資深或國際學校職位才明顯高於中位數。法定最低工資為每小時 43.1 元，時薪制職位要留意係否達標。

福利方面，市場資料提及公營及資助學校常見 13 個月薪、強積金、醫療保險同有薪假期，但這些屬個別僱主安排，不可以當成必然，尤其私立及國際學校差異更大。

求職時要問清楚的幾條問題

第一，計法係月薪、日薪定時薪；第二，合約期同出糧月份數；第三，強積金、假期、約滿酬金安排；第四，職位係否需要支援特殊教育需要學生，因為工作量同技能要求會影響議價空間。把呢幾點寫入 offer 比較表，比單找「教學助理人工」一個數可靠得多。更多職位薪酬整理可瀏覽 文章列表。

最後提醒：實際薪酬會因學校類型、地區、學歷、年資同福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。