松本清全職人工拆解：稅前月薪、年薪同實收差幾遠？

松本清全職人工：月薪同實收差幾遠？

松本清（Matsumoto Kiyoshi）係日本大型藥妝連鎖店，分店遍布全國。不少香港人查「松本清全職人工」，一來想比較日本零售業薪酬，二來有人真係考慮赴日工作。不過找薪酬數字之前，要先分清三樣東西：招聘廣告寫的月薪、計埋獎金的年薪，以及扣完稅同社會保險之後真正到手的實收。三者可以差好遠。

公開資料顯示的松本清全職人工

綜合日本就業市場公開資料同招聘資訊，松本清全職店員（正社員／契約社員）月薪大約20萬至28萬日元，換算港元約10,400至14,560元；新人起薪約22萬日元，累積一至三年經驗後普遍升至25萬日元以上。藥劑師因為要考日本國家資格，月薪約35萬至50萬日元，資深者可達60萬日元；店長及副店長約35萬至55萬日元；區域經理及總部職位約45萬至80萬日元。兼職店員則以時薪計算，公開資料顯示約1,000至1,500日元。

要留意，這些數字係「稅前月薪」，不等於實收。想對照香港整體水平，可以參考本站人工數據同文章列表，入面有按月薪中位數整理的行業比較。

年薪不等於月薪乘十二

日本企業普遍一年發兩次獎金，公開資料提到松本清全職獎金約等於一至兩個月薪酬。所以講「年薪」時，通常係月薪乘以十二，再加獎金，部分職位還有業績獎金。如果只找月薪去比較兩工作，容易低估或者高估全年收入。相反，如果招聘廣告寫的係「年薪」，就要問清楚當中包不包獎金、包多少個月。

還有一點：交通費津貼。公開資料顯示松本清全職有交通費全額報銷安排，上限約每月3萬日元。津貼屬實報實銷，不應該當成月薪一部分去比較，但他確實影響每月實際可用現金。

扣稅同社會保險：實收打多少折？

日本僱員要供健康保險、厚生年金、僱傭保險，還要交所得稅同住民稅。公開資料提到日本稅負大約兩成，所以帳面月薪同實收之間有明顯距離。以月薪25萬日元為例，扣完各項之後，實收一般會低於帳面數字；具体金額視住址（住民稅按地區計）、年齡、扶養人數同該年度收入而定，沒有一個通用答案。

換句話講，「松本清全職人工」這個搜尋，最準的問法係：這個職位的稅前月薪多少？獎金一年多少？扣稅後每月實收多少？租房、食飯、交通各佔多少？日本大城市房租約每月8萬至12萬日元，佔收入比例不細；東京、大阪等城市薪酬通常高兩至三成，但生活費同樣高。

同香港零售薪酬比較

香港方面，政府統計處調查顯示，本港僱員每月工資中位數約HK$21,200，一半僱員月薪介乎約HK$15,300至HK$33,000；法定最低工資為每小時HK$43.1。政府統計處調查亦顯示，名義工資持續按年上升，扣除通脹後實質工資仍有增長，即係話香港在職人士的實質購買力大致企穩。

公開市場資料顯示，香港藥房及個人護理零售前線店員月薪大約14,000至20,000港元，福利以醫療、年假為主。單找帳面，日本松本清全職店員換算後的月薪未必比香港高；但日本企業的獎金制度、員工購物折扣、部分分店宿舍安排同較清晰的晉升階梯，係香港零售較少見的部分。不過日元匯率波動，換算後的吸引力會隨時間改變，不應該只用一個匯率去判斷。

香港人求職要問清楚的事

如果你真係考慮申請，建議直接向官方招聘渠道確認：一，月薪係稅前定稅後；二，獎金保證多少個月、按什麼準則發；三，簽證同工作地點；四，宿舍或住房津貼有沒有；五，社會保險同稅項由邊方處理。任何網上流傳的數字都只係參考，最終以僱傭合約為準。

想更全面比較香港各行業月薪同實收水平，可以瀏覽人工查驗的整理，以及關於本站了解數據來源同計算方法。