松齡護老集團人工有無公開數字？轉工談薪前必找行業薪酬參考

松齡護老集團人工：公開資料有多少？

找「松齡護老集團人工」，你會發現集團對外公開的資料，主要係院舍位置、服務類別（例如社署護理安老宿位買位計劃、院舍券計劃、政府合約院舍、長者日間護理服務）同住宿月費，並無一份公開的員工薪酬表。換句話講，暫時無官方數字可以直接答你「松齡護老集團人工係多少」。

要特別小心一個常見混淆：住宿月費不等於員工月薪。集團公開的院舍月費，由大約 $15,800 起（觀塘順利邨）、$16,000 起（新松齡護老中心）、$16,800 起（筲箕灣），到 $25,000 起（銅鑼灣）、$30,000 起（松齡樂軒），以至 $48,100 起（元朗形點），這些全部係住客每月收費，同前線員工出糧係兩回事。網上如果見到有人用院舍月費去推斷「做松齡有多少人工」，並不可靠。

這麼實際上可以點估算？答案是：用行業薪酬數據做參考，再在面試時逐項問清楚。你可以先去 人工數據 找全港工資分布，再對照以下行業數字。

護理員／照顧員：行業參考範圍

公開市場資料顯示，安老院舍護理員月薪大約 $15,000–$20,000，起薪點視乎院舍規模同是否受政府資助。資助院舍方面，社署資助安老院舍護理員起薪一般約 $16,000–$18,000，並跟隨資助機構薪酬架構，有較明確的增薪點。

另一個參考係補充勞工計劃下的長者服務護理員月薪中位數，約 $14,150，屬計劃要求的下限水平。至於非政府機構職位薪級表，「個人照顧工作員」起薪點約 $15,560，中點約 $18,795，頂薪點約 $22,725；「二級工人」起薪約 $13,730，頂薪約 $16,175。同一機構用哪個編制請人，對收入影響可以好大，所以傾合約時要看清楚職位名稱同職級。

保健員、醫院助理同私家看護

有保健員牌照者，行情一般可達 $20,000–$25,000。社會福利署一份院舍人力研究亦顯示，業界普遍認為「高級保健員」應具備最少三至五年保健員經驗，可見年資同牌照係加薪關鍵。

醫院方面，病房助理／健康服務助理月薪約 $16,000–$22,000，公立醫院有明確薪酬表同增薪點。私家看護（上門護理）則以時薪 $80–$150、日薪 $800–$1,500 為主，收入彈性大但不穩定，亦多數無固定年假等福利。

談薪前要問清楚的幾件事

轉工傾薪金，不要只問「月薪多少」。建議逐項問：

1. 底薪同試用期薪金分別係多少；
2. 更期安排（早／中／夜），通宵或特別更津貼（市場上每更約 $100–$200）；
3. 超時補水點計、有無補鐘；
4. 膳食、住宿、交通津貼；
5. 年假、病假、強積金安排；
6. 每日工時：資助院舍普遍約 8 小時，私營院舍常見 11–12 小時，所以月薪高低要換算時薪比較；
7. 有無在職培訓同進修資助。

用月薪比較時，記得同全港基準對照：政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 $21,200，第 25 百分位約 $15,300，第 75 百分位約 $33,000。法定最低工資為每小時 $43.1（2026年5月1日起生效）。兼職護理員時薪約 $70–$100，旺季臨時替假需求較大。

如果你現時月薪已經貼近或高於行業中位數，跳槽時可以主打「牌照＋年資＋更期彈性」去爭取；相反，若係新入行，最實際的增值方法係完成認可護理員訓練課程，再考保健員牌照。想找更多行業比較文章，可以瀏覽 文章列表；對本站數字的用法同限制，亦可參考 關於本站。

最後提提你：以上全部係行業參考範圍，不是松齡護老集團的官方薪酬。不同院舍、地區、資助模式同福利結構差距可以好大，實際數字請以招聘廣告同僱傭合約為準。

常見問題

松齡護老集團請護理員，月薪大約多少？

搜尋結果未見松齡護老集團公開員工薪酬表，所以無法確認其實際出糧數字。行業參考方面，私營安老院舍護理員約 $15,000–$20,000，社署資助院舍護理員起薪約 $16,000–$18,000，另有通宵或特別更津貼。最終以招聘條件同僱傭合約為準。

集團網上見到的 $15,800 起、$25,000 起係不是員工月薪？

不是。這些係院舍住宿月費，即住客每月收費，部分高端院舍同地區可以高達 $30,000 至 $48,100 起。住宿月費同員工薪金係兩條完全不同的數，不可以互相推斷。

想入行安老院舍，如何爭取更高起薪？

可以先完成認可的護理員訓練課程，再考保健員牌照（有牌照者行情約 $20,000–$25,000）；累積 2–3 年經驗亦有助加薪。面試時要逐項問清楚底薪、試用期薪金、更期安排、津貼、超時補水同每日工時，先計到真正實收。