石鼓洲人工島
石鼓洲人工島招聘點談薪?由建造業輸入勞工計劃中位數找起
石鼓洲人工島並無獨立官方薪酬表。本文用政府統計處工資統計及建造業輸入勞工計劃的本地勞工工資中位水平,拆解石鼓洲人工島相關工種的月薪、日薪與實收差異,並提供轉工談薪時要問清楚的工時、出勤日數與津貼問題,幫你判斷offer是否合理。所有數字只作參考,實際以僱傭合約為準。
人工要點:石鼓洲人工島本身沒有獨立薪酬表;同期建造業參考中位數由每月約 HK$23,100 至 HK$42,000 不等,專業技術及督導職位約 HK$25,000 至 HK$41,800,確實金額要找工種、出勤日數同僱傭合約。
整體工資分布
港元 / 月
- 第10百分位HK$11,000
- 第25百分位HK$15,300
- 中位數HK$21,200
- 第75百分位HK$33,000
- 第90百分位HK$51,300
行業月薪參考
港元 / 月
- 公共行政(不含政府)HK$34,100
- 金融及保險HK$34,000
- 專業、科學及技術活動HK$29,500
- 資訊及通訊HK$29,000
- 建造業HK$27,500
石鼓洲人工島的人工,其實沒有一張獨立薪酬表
搜尋石鼓洲人工島相關消息,最常出現的係一宗工傷事件:有工人在石鼓洲人工島地盤工作期間暈倒,送院後不治,環保署表示難過,要求承辦商七日內提交報告,並已通知勞工處跟進。呢件事提醒大家,講薪酬之前,先要留意工時、工序風險同工地安全安排,因為「一個月開多少日、每日多少個鐘」直接決定實際收入。
石鼓洲人工島並無一個由政府公布的專屬薪酬表。實務上,求職者要參考三樣東西:一、政府統計處的全港工資統計;二、建造業輸入勞工計劃下的本地勞工工資中位水平(即僱主申請輸入勞工前,做本地招聘時須達到的參考水平);三、承辦商自己的薪酬架構同招聘條件。想先掌握全港水平,可以找 人工查驗 同 人工數據 的整理。
全港中位數係你的「底座」
政府統計處調查顯示,二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200;第25百分位約 HK$15,300,第75百分位約 HK$33,000,第90百分位約 HK$51,300。亦即有一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。政府統計處調查亦顯示,二零二六年六月名義工資率按年升約3.4%,扣除通脹後實質升約1.6%,反映整體薪酬仍溫和向上。
這些數字不是「石鼓洲人工島價」,但係你判斷 offer 好不要的基準線。若一份相關地盤工作開出月薪 HK$22,000,但要每月開足24日、每日9至10個鐘,換算時薪可能同最低工資水平相差不遠,就要諗清楚是否值得。
建造業參考中位數(節錄)
公開資料顯示,建造業輸入勞工計劃列出多個工種的每月工資水平,按每日正常工作時數及每月正常工作日數計算。與石鼓洲人工島等大型土木、填海工程較相關的包括:
- 鋼筋屈紮工:日薪約 HK$1,800,每月約 HK$37,800
- 索具工/金屬模板裝嵌工:日薪約 HK$1,500,每月約 HK$33,000
- 假天花工:日薪約 HK$1,250,每月約 HK$30,000
- 地磚鋪砌工:日薪約 HK$1,100,每月約 HK$24,200
- 平水工、金屬鋼鐵工:日薪約 HK$1,300,每月約 HK$31,200
- 普通焊接工:日薪約 HK$1,400,每月約 HK$33,600;結構鋼架工:日薪約 HK$1,600,每月約 HK$35,200
- 機械設備操作工(塔式起重機):日薪約 HK$1,700,每月約 HK$40,800
- 岩土勘探工/鑽井工:日薪約 HK$1,650,每月約 HK$36,300
- 打樁(全科):日薪約 HK$1,550,每月約 HK$34,100
- 爆石工/鑽破工:日薪約 HK$1,600,每月約 HK$38,400
- 潛水員(建造工作):日薪約 HK$2,000,每月約 HK$42,000
- 機械設備技工:日薪約 HK$1,100,每月約 HK$26,400;瀝青工:日薪約 HK$1,100,每月約 HK$23,100
技術人員及工地監督方面,公開資料列出土木工程技術員約 HK$29,700、結構工程技術員約 HK$25,900、土力工程技術員約 HK$30,600、工料測量員約 HK$34,200、土地測量員約 HK$30,700、地盤督導員約 HK$40,000、地盤管工約 HK$33,000、項目統籌員約 HK$41,800、助理項目統籌員約 HK$27,900、助理地盤管工約 HK$25,000。
要留意,呢張表係「本地招聘時須不低於」的參考水平,不等於市場上限,亦不等於你實收。
日薪、月薪、實收要分清楚
地盤常見「日薪」講法,但計劃下係按月薪支薪,月薪等於日薪乘每月正常工作日數。同一個日薪,21日、22日、24日開工,月入可以差幾千元。見工時最好問清楚:每月保證多少日?每日正常工作時數(不計用膳)?超時點計?離島交通同船期是否計工時或另有津貼?花紅、年終酬金係保證定酌情?強積金供款安排如何?
轉工/談薪角度:你的議價位
如果你有平安卡、建造業工人註冊證、相關技能證書,或做過填海、樁基、模板、焊接等工序,議價空間會較大。市場觀察普遍認為大型基建帶動前線技術工人需求,特殊工種供應較緊張。談薪時可以:
- 用官方公開的參考中位數做底線,不要只聽「行價」。
- 用月入而不是日薪比較,計埋實際開工日數。
- 問清楚晉升階梯(技術員、高級技術員、督導),薪酬差距可以係幾成。
- 把雙方同意條件寫入僱傭合約,口頭承諾不算數。
- 高風險工序要同時確認安全培訓、保險同緊急應變安排。
更多行業比較可以找 文章列表;想了解本站數字點用,可找 關於本站。提提你:以上只係公開統計同參考水平,並非石鼓洲人工島某間承辦商的招聘價,亦不保證你一定攞到。
常見問題
石鼓洲人工島有沒有官方薪酬表可以跟?
沒有。石鼓洲人工島本身沒有政府公布的專屬薪酬表。實務上要綜合三方面:政府統計處的整體工資統計、建造業輸入勞工計劃列出的本地勞工工資中位水平,以及承辦商實際招聘條件。三者只能作參考,最終仍以你簽署的僱傭合約為準。
地盤工係計日薪定月薪?實收點計?
建造業輸入勞工計劃下的工種須按月薪制支薪,月薪以日薪乘以每月正常工作日數計算。所以同一個日薪,21日與24日開工,月入可以差幾千元。實收還要扣除強積金僱員供款,並視乎實際出勤、超時安排及有否交通津貼,不可以只找日薪就當係月入。
轉工去大型基建,如何提高議價能力?
先備好平安卡、建造業工人註冊證及相關技能證書,並整理做過的工序(如填海、樁基、模板、焊接)。談薪時用「月入」而非「日薪」比較,計清楚保證開工日數、每日正常工作時數、超時計算方法及離島交通安排,並把雙方同意的條件寫入合約,避免只靠口頭承諾。
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