老師 人工 2026：中小學、幼稚園薪酬表與轉工談薪實戰

老師 人工 2026：中小學、幼稚園薪酬表與轉工談薪實戰

講到「老師 人工」，最多人問的係：起薪多少？做幾年先到頂？轉工跳槽又應該點傾？香港大部分中小學老師在官立及資助學校任教，薪酬跟隨公務員總薪級表，所以呢張表好有參考價值。但同一張表，職級、薪點、生效年份不同，數字可以差好遠。以下根據公開統計同教育局通函資料，整理 2026 年最新情況，幫你轉工或談薪前做足功課。

中小學學位教師：起薪與頂薪

公開統計顯示，官立及資助中小學學位教師按總薪級表支薪。2026 年 4 月 1 日起，中學學位教師（GM）薪點為第 15 至 33 點，月薪約 HK$35,780 至 HK$83,140；小學助理學位教師（APSM）薪點為第 15 至 29 點，月薪約 HK$35,780 至 HK$69,205。兩者起薪相同，但頂薪相差約 HK$13,935，係中小學學位教師薪酬最明顯的分別。

入職起點方面，持學位並已完成師資培訓的新聘教師，一般由第 17 點起薪，月薪約 HK$39,490；未受師訓的學位教師則由第 15 點、約 HK$35,780 起，並在第 20 點設薪金關限，即薪點升到第 20 點後不再按年遞增。呢點對轉職人士好重要：如果你未讀教育文憑，起薪同後續增薪空間都會受影響。

晉升階梯：高級學位教師、首席學位教師、校長

做滿一段年資、表現達標，就有機會晉升。高級學位教師（SGM）薪點為第 34 至 39 點，月薪約 HK$83,975 至 HK$99,525；中小學晉升至高級職級後，薪點範圍相同。再上係首席學位教師（PGM），薪點第 38 至 41 點，月薪約 HK$95,120 至 HK$108,280，與高級學位教師上段重疊。

校長級別方面，中學校長薪點為第 40 至 49 點，月薪約 HK$103,810 至 HK$150,070，係中學教師職系中薪點最高的職級。小學方面，二級小學校長薪點第 40 至 43 點，月薪約 HK$103,810 至 HK$117,805；一級小學校長第 43 至 46 點，月薪約 HK$117,805 至 HK$134,920。要留意，晉升高級職級並非按年資自動發生，而係視乎學校職位安排，所以年資只反映同一職級內的增薪進度。

幼稚園老師：另一套薪酬範圍

幼稚園教師不直接掛鈎總薪級表。參加幼稚園教育計劃的幼稚園，教育局以通函公布各職級薪酬範圍。以 2026/27 學年暫定數字為例，教師月薪約 HK$25,060 至 HK$44,570；高級教師約 HK$33,430 至 HK$52,940；副校長約 HK$41,780 至 HK$58,500；校長 II 約 HK$47,370 至 HK$65,480；校長 I 約 HK$55,720 至 HK$73,840。這些數字以 2025/26 學年水平計算，日後會按 2026 年公務員薪酬調整作最終修訂。

同中小學相比，幼稚園教師起薪較低，下限約 HK$25,060，比中小學學位教師第 15 點的 HK$35,780 低約 HK$10,720。至於幼稚園校長 I 上限約 HK$73,840，則略高於助理小學學位教師頂薪約 HK$69,205。兩者計算方法不同，比較時宜以職級同年資一併考慮。

常額 vs 合約：不止找月薪

老師被視為「鐵飯碗」，但其實只限常額教師。常額教師屬學校編制內長期聘用，薪酬依教育局規定的薪級表而定，通過試用期後基本上等於長工，學校要解僱過程較繁複。合約教師通常一年一簽，薪酬不一定按薪級表跳點，由學校決定，亦有機會不獲續約。

轉工談薪時，除了月薪，還要問清楚合約年期、續約安排、強積金、約滿酬金同假期福利。月薪不等於實收，需扣除強積金、稅款等；年薪亦可能包含年終獎金或約滿酬金。想比較不同行業的薪酬水平，可以參考人工數據入面的統計數字，再對照招聘條件同僱傭合約。

增薪點與薪酬調整：兩回事

好多人混淆「增薪點」同「薪酬調整」。增薪點係個人按年資在薪級表向上移一格；薪酬調整係整張薪級表金額一同上調或凍結。所以在凍薪年度，老師仍可能因為增薪點而加人工，只係薪級表本身無變。2026 年公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，資助學校教職員同步調整。對比前兩年，2024-25 年度加薪 3%，2025-26 年度凍薪。

舉例：第 17 點由約 HK$38,715 升至約 HK$39,490，每月多約 HK$775；第 33 點由約 HK$81,510 升至約 HK$83,140，每月多約 HK$1,630。薪點愈高，同一百分比帶來的金額差距愈大。

轉工談薪實務建議

第一，確認對方引用的薪點同生效年份。網上部分數字未註明年份，可能屬舊薪級表，引用前應先對照公務員事務局最新公布。第二，分清職級：學位教師、高級學位教師、首席學位教師同校長，薪點範圍完全不同。第三，問清楚係常額定合約，因為兩者的穩定性同福利差異大。第四，如果是轉去國際學校或私立學校，薪酬浮動，未必跟隨官津薪級表，要逐間了解。

想找更多行業薪酬分析同轉工策略，可以瀏覽文章列表，或者由人工查驗首頁開始，找返適合你職系的參考資料。

常見問題

老師 人工 2026 年加薪多少？ 公開統計顯示，2026 年公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效。資助學校按公務員薪級表支薪的教職員同步調整，新薪金連同追發款項於 2026 年 7 月發放。實際加幅視乎職級與薪點，薪點愈高，同一百分比帶來的金額差距愈大。

中學老師同小學老師人工差多少？ 以學位教師為例，中學學位教師薪點為第 15 至 33 點，頂薪約 HK$83,140；小學助理學位教師為第 15 至 29 點，頂薪約 HK$69,205，兩者頂薪相差約 HK$13,935。不過一旦晉升至高級職級，中小學薪點範圍同為第 34 至 39 點，差距便不再明顯。

轉工談薪時，老師 人工 應該如何參考？ 先確認對方引用的薪點同生效年份，再對照公務員事務局最新總薪級表。常額教師按薪級表跳點，合約教師薪酬由學校決定，未必跟隨。談薪時除月薪外，亦要問清楚合約年期、續約安排、強積金、約滿酬金同假期福利，並以僱傭合約為準。

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免責聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。請以招聘條件及僱傭合約為準。