考評局招聘人工一覽：月薪範圍、兼職時薪同實收分別

考評局招聘人工：月薪同實收差幾遠？

考評局（香港考試及評核局）係自負盈虧的法定機構，負責DSE等公開考試。每逢招聘季節，不少人搜「考評局招聘人工」，想知道全職行政、評核、IT職位，以至監考員、閱卷員實際找多少。要留意：考評局並無公開一份統一薪酬表，網上流傳的數字多數係招聘廣告同業界消息整理，只可以當參考範圍，最終以聘用合約為準。想找其他行業的薪酬分佈，可以先參考人工數據。

薪酬點釐定？

公開資料顯示，考評局釐定薪酬時會參考公務員總薪級表、市場薪酬趨勢同內部公平性。部分職級會跟隨公務員年度薪酬調整，亦有酌情花紅（如有）。所以同一職位名稱，不同年份入職，起薪點可以不同。

全職職位月薪參考

綜合過往招聘資料，大致可以分幾類（月薪，港幣）：

• 文書及支援：文書助理／辦公室助理約 $14,000–$20,000；文員約 $16,000–$24,000；高級文員／執行助理約 $22,000–$30,000。另一批以總薪級表換算的資料顯示，文書助理起薪約 $18,000–$25,000，文書主任約 $25,000–$30,000。
• 行政及管理：助理經理／行政主任約 $25,000–$40,000；經理約 $40,000–$70,000；高級經理／部門主管約 $70,000–$110,000 或以上。執行主任級別約 $30,000–$45,000，高級執行主任約 $55,000–$90,000。
• 專業及技術：助理評核發展主任約 $28,000–$45,000；評核發展主任約 $45,000–$80,000；高級評核發展主任約 $80,000–$120,000。另有資料指評核主任約 $50,000–$100,000，科目主任約 $60,000–$110,000，IT職位約 $45,000–$95,000。

這些範圍闊，原因是學歷、年資、專業資格同職責差異好大。碩士加教學經驗的科目主任，同剛畢業的行政助理，不應該直接比較。

兼職同臨時職位：時薪、日薪、按件計

監考員同閱卷員係最常被問的工種，但他們多數不是「月薪」：

• 監考員：一般時薪約 $80–$110；監考主任／副監考主任約 $120–$160；需要英文溝通的國際試可能 $130–$180。部分大型考試以日薪計，約 $800–$1,200。
• 閱卷員（改卷）：每小時約 $100–$180，資深或專業科目可達 $200 以上；按卷計每份約 $15–$40；以每日八小時計約 $800–$1,500。
• 其他臨時工：試卷製作助理、考試中心監督員等，時薪約 $100–$300，或每日 $500–$1,000。

兼職收入高度取決於考試季節同獲派工作量，不可以當成穩定月入。想比較不同工種的收入結構，可以找文章列表。

月薪 ≠ 實收：要扣什麼？

呢點最多人忽略。招聘廣告寫的係月薪（gross），實收（net）要扣：

1. 強積金僱員供款：月薪 5%，月薪 $30,000 以上供款上限為 $1,500。即月薪 $30,000，實收約 $28,500；月薪 $20,000，扣 $1,000，實收約 $19,000。
2. 其他扣款：如適用的假期扣薪、個別合約安排等。

另外，年薪同月薪不可以直接乘12就當係全年收入。全職員工通常有年假（約14–22日）、醫療保險、公積金或強積金僱主供款（部分高於法定最低要求），部分職位有第13個月糧或酌情花紅。這些福利係「總薪酬」一部分，但不會每月出現在戶口。兼職同臨時工一般只有法定福利，例如強積金同勞工保險。

同全港水平比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025年5至6月），第25百分位約 $15,300，第75百分位約 $33,000，第90百分位約 $51,300。對照上面範圍，考評局文書職位大致在中位數附近，專業及管理職位就明顯高於中位數。另外，法定最低工資為每小時 $43.1（2026年5月1日起），兼職時薪工種理應高於此水平。勞工處的補充勞工優化計劃常見職位表亦顯示，一般統計部文員每月工資中位數約 $15,260，可作為基層文職的側面參考。

申請前要注意

• 考評局無公開統一薪酬表，網上數字屬估算，實際以聘用通知為準。
• 新入職通常由起薪點開始，經驗豐富者或可獲較高起薪，但法定機構議價空間有限。
• 兼職係按時薪或按件計，沒有「月薪」概念，亦沒有保證工作量。
• 記得問清楚合約期、強積金安排、年假同約滿酬金（如有）。

免責：本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模同福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。更多背景可找關於本站。