香港人工中位數2025：年資與學歷如何拉開月薪差距？

香港人工中位數2025：$21,200 只係一個起點

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，較對上一年同期上升3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，升3.4%。這個數字係全港僱員（不包括政府僱員、部分實習學員及留宿家庭傭工）的中位數，意思係有一半人月入高過這個數，一半人低過。想找更多同類整理，可以參考人工數據。

中位數不等於平均數，亦不等於「你的人工」

中位數係將所有僱員按工資由低至高排列，取中間那個。公開統計顯示，2025年每月工資第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。換句話講，同樣叫「在職人士」，低四分一同高四分一之間已經差成倍。所以見到「中位數兩萬一」就斷定自己「低過市價」或「高過市價」，其實不準確。

年資差異：35至44歲係高峰

按年齡組別找，35至44歲僱員每月工資中位數最高，約 HK$25,000；25至34歲約 HK$22,900；45至54歲約 HK$21,500；15至24歲約 HK$15,200；55歲或以上約 HK$17,000。這個分布反映年資同經驗累積的影響：初入行人工偏低，累積十年八載後見頂，之後部分人轉兼職、減工時或轉行，中位數又回落。要注意這些係「組別中位數」，不代表同齡人人一樣。

學歷差異：專上教育高一截

教育程度的差距更加明顯。小學及以下約 HK$15,000，初中約 HK$16,500，高中約 HK$18,800，而專上教育約 HK$31,500。專上教育組別的中位數，差不多係高中組別的1.7倍。不過這個係統計上的關聯，不是「讀多些書就一定賺多些」的保證——行業、職位性質同工作時數同樣關鍵。

行業同職業：差距可以好大

以行業主類計，教育及公共行政（不包括政府）約 HK$34,100、金融及保險約 HK$34,000、資訊及通訊約 HK$28,600、建造約 HK$26,300；另一邊廂，零售約 HK$15,000、物業管理保安及清潔服務約 HK$15,500、餐飲服務約 HK$15,800。職業組別方面，經理、專業人員及輔助專業人員約 HK$32,700，文書支援約 HK$17,500，服務及銷售約 HK$15,800，非技術工人約 HK$14,900。

月薪、年薪、實收要分清楚

上面全部係「每月工資」概念，包括基本工資、非賞贈性質佣金及小費、保證發放花紅津貼、超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金同實物津貼。所以：

• 月薪 ≠ 實收：還要扣強積金僱員供款、稅款等。
• 年薪 ≠ 月薪 × 12：年終花紅、雙糧、佣金可能另計，但不一定保證。
• 全職僱員中位數約 HK$22,200，略高於所有僱員的 HK$21,200，因為兼職同工時較短者拉低整體數字。

另外，政府統計處另一項工資及薪金總額統計顯示，2025年12月名義平均工資率按年升3.4%，扣除通脹後實質升1.9%。即係話，加薪幅度要跑贏通脹，先叫真正「加人工」。

如何用這些數字？

第一，用來做「範圍參考」而不是「定價」。第二，比較時要對準同年齡、同學歷、同行業、同工時的組別。第三，見工時問清楚薪酬結構：底薪、佣金、花紅、津貼、試用期安排。想自己動手查核人工水平，可以用人工查驗；更多相關文章見文章列表，背景資料見關於本站。

免責：以上數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。