駐港解放軍人工公開資料查不到？香港在職人士轉工談薪應該用的薪酬基準

駐港解放軍人工：公開資料查到些乜？

「駐港解放軍人工」這個關鍵字，背後通常係兩種人：一種係出於好奇，另一種係想找一個薪酬參考點。實情係，香港官方並無公布駐港解放軍人員的薪酬水平，而香港的工資統計亦不涵蓋他們。以下講清楚原因，以及你可以改用什麼數字做轉工談薪的基準。

為什麼香港官方統計無「駐港解放軍人工」？

政府統計處的「收入及工時按年統計調查」，係香港最常被引用的僱員薪酬數據來源。根據政府統計處調查顯示，2025年5月至6月本港僱員的每月工資中位數為 HK$21,200，按年上升3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7；每周工作時數中位數為43.2小時。若只計全職僱員，每月工資中位數為 HK$22,200。

不過，這個調查的涵蓋範圍寫得好清楚：除農業、林業及漁業外，所有業務事業單位都包括在內，但不包括政府僱員，亦不包括《最低工資條例》所豁免的實習學員、工作經驗學員同留宿家庭傭工，以及統計期內工時為零的僱員。駐港解放軍人員屬國家軍事編制，不是香港私營機構或香港政府的僱員，自然不會出現在呢份調查、法定最低工資分析，或勞工處的招聘薪酬參考之內。

所以結論好簡單：目前並無香港官方公開資料列明「駐港解放軍人工」的具體月薪、年薪或津貼安排。 網上任何具體數字，若非來自官方文件，都只屬傳聞，不應該當作求職或談薪依據。

香港在職人士手上有什麼官方薪酬基準？

既然駐港部隊的數字查不到，實際些找香港市場。政府統計處調查顯示，本港僱員每月工資的第10、第25、第75及第90百分位數分別為 HK$11,000、HK$15,300、HK$33,000 及 HK$51,300。即係話，一半僱員月薪落在大約 HK$15,300 至 HK$33,000 之間——這個區間對大部分轉工人士來說，比任何傳聞數字實用得多。

按職業組別找，「經理、專業人員及輔助專業人員」每月工資中位數約 HK$32,700，「文書支援人員」約 HK$17,500，「服務及銷售人員」約 HK$15,800，「非技術工人」約 HK$14,900。按行業主類找，「金融及保險」約 HK$34,000，「教育及公共行政（不包括政府）」約 HK$34,100，「餐飲服務」約 HK$15,800，「零售」約 HK$15,000，「物業管理、保安及清潔服務」約 HK$15,500。同一份報告亦提到，名義工資率按年升約3.4%、實質升約1.6%，可以作為你要求加薪幅度的參考起點。

另外，勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，會列出常見職位的每月工資中位數（例如會計文員、統計部文員等），僱主進行本地招聘時須達到相應水平。這些數字都是公開、可查、可引用的。想找更多行業拆解，可以瀏覽文章列表；本站在人工數據亦整理了政府統計處公布的中位數同百分位數，方便你逐個行業對照。

轉工談薪：不要撈亂月薪、年薪同實收

第一，統計調查的「工資」定義包括基本工資、非賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅同津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金同實物津貼。所以中位數係一個「薪酬水平」概念，不等於你每月戶口實際收到的金額——扣完強積金供款同稅項之後，實收會更低。傾 offer 時，記得問清楚固定月薪、保證花紅、非保證花紅同津貼各有多少。

第二，比較時要同類比同類。用「行業主類 + 職業組別 + 年資 + 學歷」四個維度去定位自己，例如同樣係文書支援，金融業同零售業的薪酬結構可以差好遠。談薪前先用人工查驗核對一下自己的位置，會比單憑感覺開價穩陣。

第三，加幅不一定要跟足中位數升幅。中位數升3.5%係全市場平均，你的議價能力更多取決於技能稀缺性、過往業績同市場供求。若果公司盈利一般，爭取簽約獎金、彈性工時或提早檢討薪酬，有時比硬爭底薪更實際。

如果目標係紀律部隊或政府職位

要分清：香港紀律部隊（警務處、消防處、海關、入境事務處、懲教署等）屬公務員編制，薪酬依公務員事務局的薪級表同年度薪酬調整機制，同駐港解放軍人工係兩回事。有招聘資訊網站以公開資料估算，紀律部隊員佐級起薪大約 HK$22,000 至 HK$32,000，視部門同職位而定，但這些屬網站編輯估算，並非官方公告，只宜作粗略參考。要準確，就要查公務員事務局公布的官方薪級表。

小結

「駐港解放軍人工」目前並非一個有公開數據支持的薪酬題目，硬套一個數字只會誤導自己。做轉工決定時，請以政府統計處的工資中位數及百分位數、行業及職業數據、勞工處的招聘薪酬參考，以及你手上的僱傭合約條款為準。

本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。想了解我們的資料來源同免責安排，可參閱關於本站及人工查驗。