AO EO 人工全面分析：學歷與年資如何拉開月薪差距

AO EO 人工全面分析：學歷與年資如何拉開月薪差距

談到政府工作，最常被問到的其中一個問題就是「AO EO 人工相差多遠？」。政務主任（Administrative Officer，AO）與二級行政主任（Executive Officer II，EO II）均屬於政府行政職系，但入職門檻、起薪及晉升階梯差異很大。以下採用政府統計處調查及公開招聘資訊，協助你拆解兩者的月薪結構，以及學歷、年資如何影響收入。

AO 與 EO 是什麼職位？

AO 是專業公共管理人員，負責制定政策、調配資源、推展重大政府計劃，並會定期調派至不同政策局及部門。EO 則是專業管理人員，擅長資源與系統管理，工作包括人力資源、部門行政、地區行政、財政資源管理、活動統籌等。兩者均是公務員體系內的熱門職系，但 AO 的入職要求及薪酬水平均高於 EO。

起薪點：學歷是第一道分水嶺

公開招聘資訊顯示，AO 的月薪為總薪級表第27點至第44點，即約每月 HK$63,100 至 HK$122,045。EO II 的月薪為總薪級表第15點至第27點，即約每月 HK$35,780 至 HK$63,100。

為何起薪相差如此遠？關鍵在於學歷。AO 要求申請人持有一級或二級榮譽學士學位，或更高學歷；EO II 只要求學士學位。學歷門檻高，起薪點自然較高。此外，兩者均須通過綜合招聘考試（CRE）的能力傾向測試及語文試卷，以及《基本法及香港國安法》測試，因此並非僅靠學歷便可入職。

年資與晉升：同一職系 EO 人工可以相差數倍

入職只是起點，真正拉開差距的是晉升。EO II 任職數年可以升任 EO I，再晉升至高級行政主任、首席行政主任。公開資料顯示，EO 職系最高可升至最高級首席行政主任，首長級薪級表第2點，約每月 HK$179,350 至 HK$196,050。

AO 的晉升階梯則更廣闊。公開資料顯示，AO 最高可升至首長級甲一級政務官／常任秘書長，首長級薪級表第8點，約每月 HK$295,150 至 HK$303,950。換句話說，同樣屬於 EO 職系，初級與頂級人工可以相差四倍以上；AO 與 EO 之間的差距，在高層更為明顯。

然而須留意，晉升受表現、內部考試及部門空缺影響，並非人人可達到頂薪。薪級表每年增薪亦須視乎年度薪酬調整。

月薪、年薪、實收要分清

以上所述全部是每月名義薪酬。公務員通常有大約13個月薪金，年終花紅則視經濟情況及表現而定，並非保證。因此年薪不等於月薪乘以12，實際須看當年公布。

實收方面，每月須扣除強積金或退休金供款，年薪亦須繳交薪俸稅，因此實收會低於名義月薪。房屋、醫療、牙科等福利屬於另計的非現金價值，不應直接當成現金收入。如欲了解更多不同行業的人工參考，可以查看 人工數據 及 文章列表。

與整體市場比較：AO EO 人工算不算高？

政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。

以這些數字對照：EO II 起薪約 HK$35,780，已經高於第75百分位；AO 起薪約 HK$63,100，更遠超第90百分位。因此單看月薪，AO 與 EO 在香港在職人士之中屬於較高位置。

另外，政府統計處公布二零二六年六月所有選定行業主類名義平均工資率按年上升3.4%，實質平均工資率按年上升1.6%，反映整體工資仍有增長。公務員薪酬亦會按年度調整，並非一成不變。

基層文職市場如何？

補充勞工優化計劃「常見職位表」顯示，出納員及會計文員每月工資中位數約 HK$17,150，統計部文員約 HK$15,260。這些數字反映部分基層文職的市場水平，與 AO、EO 的差距相當明顯。當然，不同行業、不同公司規模的人工可以相差很遠，這些中位數只供參考。

影響 AO EO 人工的主要因素

第一，學歷。AO 要求榮譽學位或更高，EO II 只要求學士學位，起薪已經不同。第二，年資。薪級表按年增薪，任職較久自然較高。第三，晉升。通過升級試、表現良好，才可以升至更高薪級。第四，職系。AO 的晉升天花板高於 EO。第五，年度調整。政府會參考薪酬趨勢調查調整薪級表金額。

小結

AO 與 EO 的人工差距，主要來自學歷門檻及晉升階梯。AO 起薪約 HK$63,100，EO II 起薪約 HK$35,780，兩者均高於本港僱員每月工資中位數。但談到實收、年薪及福利，便須分清楚名義月薪與實際到手的分別。如欲比較更多職位的人工，可以瀏覽 人工查驗 及 關於本站，了解本站的資料來源及使用方法。

免責聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。