Big4人工2025/26全解析：年資與學歷如何影響審計、諮詢、稅務薪酬

Big4人工概覽：四間會計師行薪酬結構

香港四大會計師事務所（Big 4）——PwC、KPMG、Deloitte、EY——一直是會計及商科畢業生的熱門選擇。談到big4人工，最為人關注的是審計（Audit）部門的起薪點。根據行業薪酬調查顯示，2025/26年度四間事務所的審計部門畢業生入職月薪劃一為HK$20,200，較上一年度的HK$19,200增加約HK$1,000，加幅約5%，是各職級中加幅最大的一級。

不過須注意，不同來源的數字有出入。有求職平台整理的市場範圍顯示，審計入職月薪約HK$16,000至HK$18,000，與上述數字有差距。這可能反映不同部門、不同客戶群或不同入職時間的差異。求職者宜以實際招聘條件為準。

年資如何影響Big4人工：由Associate到Manager

Big4的職級階梯大致為：Associate（A1、A2）→ Senior Associate（SA1、SA2、SA3）→ Manager（M1、M2、M3）→ Senior Manager。每一級的薪酬差距明顯，但加幅會隨年資遞減。

以審計部門為例，行業薪酬調查顯示：

• Associate 2（未考取專業資格）：約HK$22,300至HK$23,400
• Associate 2（已考取專業資格）：約HK$25,300至HK$27,400
• Senior Associate 1：約HK$33,000至HK$33,800
• Senior Associate 2：約HK$43,500至HK$44,083
• Senior Associate 3：約HK$49,150至HK$50,800
• Manager 1：約HK$60,000
• Manager 2：約HK$60,500至HK$64,000
• Manager 3：約HK$63,260至HK$66,500
• Senior Manager 1：約HK$73,000

由此可見，由A1到SA3，月薪可由約HK$20,200升至約HK$50,000，五年內倍增以上。但升上Manager之後，薪酬升幅明顯放緩，每年可能只有3%至5%。有分析指出，由Manager 1晉升至Senior Manager 3最快約五年，薪酬累計升幅約四成，與市況良好時跳槽一兩次的效果相若。

學歷與專業資格：考取與否差距可達兩成

在Big4，學歷的影響主要體現在入職起點，但更關鍵的是專業資格。以審計部門為例，Associate 2已考取專業資格與未考取專業資格的月薪差距可達HK$3,000至HK$4,000，相當於約15%至20%。香港會計師公會的QP課程是必經之路，大部分考生用兩至三年完成，四大提供考試假及考試費津貼。考獲CPA後，薪酬一般會跳升約15%至25%。

至於碩士學歷，公開資料未見Big4對碩士與學士在起薪上有明顯區分，反而更看重是否已通過QP或CPA。換言之，與其多讀一個碩士學位，不如盡快考取專業資格。

審計、諮詢、稅務：同一職級，薪酬可以差兩成

Big4內部不同業務線的薪酬差異，是近年值得注意的變化。以往諮詢（Advisory/Consulting）被視為天之驕子，薪酬高於審計，但行業薪酬調查顯示，近年情況逆轉。

以KPMG為例，Advisory的Senior Associate 2月薪約HK$35,500，而Audit同級約HK$45,300，Advisory低約21.6%。Deloitte的Advisory SA1月薪約HK$27,000，Audit同級約HK$33,000，低約18.2%。PwC和EY的Advisory與Audit差距較小，部分級別甚至持平。

稅務（Tax）部門的薪酬普遍低於審計，但較Advisory稍佳。以KPMG為例，Tax的SA2月薪約HK$46,800，接近Audit的HK$45,300，甚至略高。稅務的優勢在於工時較穩定，旺季為4月及11月，轉往企業內部稅務部門亦較受歡迎。

實際收入與年薪：不要只看月薪

談及big4人工，月薪只是其中一部分。Big4的薪酬通常包括基本月薪、年終獎金（一般0.5至4個月，按職級及表現而定）、津貼等。新人多以月薪計算，高階則以年薪及分紅為主。

以入門級為例，若月薪HK$20,200，年終獎金1個月，全年總收入約HK$26萬，尚未計算強積金及任何津貼。中階Manager月薪約HK$60,000，若年終獎金2至4個月，全年總薪酬約HK$84萬至HK$96萬。但須注意，這些是稅前數字，實際到手金額須扣除強積金及薪俸稅。

另外，政府統計處調查顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。換言之，Big4的A1起薪約處於中位數水平，SA1已達第75百分位，SA3則接近第90百分位。如欲知道自己薪酬在同齡人士中處於什麼位置，可參考人工數據的百分位資料。

求職者注意：數字僅供參考

必須強調，以上數字來自公開的市場薪酬調查及求職平台整理，並非官方公布。實際big4人工會因個人表現、部門、客戶群、入職年份及經濟環境而有明顯差異。表現優異或低於平均者，薪酬會有相應調整。求職者應以招聘條件及僱傭合約為準，並可瀏覽文章列表參考更多行業薪酬分析。如有疑問，歡迎關於本站了解我們的資料來源及免責聲明。

FAQ

Big4審計起薪是多少？

根據行業薪酬調查，2025/26年度四間Big4審計部門畢業生入職月薪劃一為HK$20,200，較上一年度增加約5%。但不同求職平台整理的市場範圍顯示，審計入職月薪可低至HK$16,000至HK$18,000，求職者宜以實際招聘條件為準。

考獲CPA後，Big4人工會增加多少？

行業薪酬調查顯示，審計部門Associate 2已考取專業資格與未考取專業資格的月薪差距約HK$3,000至HK$4,000，相當於15%至20%。考獲CPA後，薪酬一般會跳升約15%至25%。但實際加幅取決於表現及部門。

諮詢部門薪酬是否一定高於審計？

不一定。近年行業薪酬調查顯示，部分Big4的Advisory/Consulting部門薪酬已低於Audit，個別級別差距達兩成。稅務部門則普遍略低於審計，但較Advisory穩定。求職者不應假設諮詢一定高薪，宜按具體職級比較。