foodpanda vs keeta 人工：拆解5大常見誤解，外送員實收如何計算？

foodpanda vs keeta 人工：拆解五大常見誤解

談到 foodpanda vs keeta 人工，網上最常見的說法是「KeeTa 單價高、獎金多，月入隨時四萬」。這類說法不完全錯，但只說了一半。以下用公開統計及騎手分享，逐個拆解常見誤解，順便教你分清「帳面收入」與「實收」。想查看其他行業的薪酬水平，可以先參考 人工數據。

誤解一：平台宣傳「最高月薪三萬五」等於人人有

有平台早年以「最高月薪可達 HK$35,000」作招徠，但「最高」通常建基於旺區、晚市高峰、每日長時間上線，加上挑戰賽獎金同時達標。綜合騎手分享的月入估算，全職（約每月25日、每日8小時）foodpanda 大約 HK$20,000–30,000；KeeTa 大約 HK$25,000–40,000。對比政府統計處全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025年5至6月），這個範圍只屬中位至中上位置，不是「躺賺」。

誤解二：時薪一定遠高於法定最低工資

法定最低工資為每小時 HK$43.1（2026年5月1日起）。帳面上，騎手分享的平日時薪 foodpanda 約 HK$80–120，KeeTa 約 HK$90–140；高峰（週末晚市）foodpanda 可達 HK$150–200 以上，KeeTa 可達 HK$180–250 以上。不過有媒體實測步兵，日均步行二十多公里，換算時薪只有約 HK$70–80；另有實測顯示 foodpanda 步兵一日13單收入約 HK$377，平均時薪約 HK$73.7。即是說，時薪高低很視乎接到多少單、單與單之間能否疊加。

誤解三：KeeTa 一定賺得多過 foodpanda

從單價看，KeeTa 底單費約 HK$10–15，foodpanda 約 HK$8–12；距離費 KeeTa 約每公里 HK$3–5，foodpanda 約 HK$2–4；備餐等待費 KeeTa 約每分鐘 HK$1.5（上限約8分鐘），foodpanda 約每分鐘 HK$1（上限約5分鐘）。同一張約5公里訂單，foodpanda 約 HK$20–25，KeeTa 約 HK$25–35。但 KeeTa 高峰期補貼及獎金浮動較大，亦有騎手反映加入後因效率未達標而被調低單價，日薪反而下跌近三成。非旺區、非繁忙時段，差距可以收窄甚至反轉。

誤解四：做外送員有僱員保障

平台一般與外送員簽《獨立承包人（自僱人士）協議》，不受《僱傭條例》及《僱員補償條例》涵蓋，亦沒有強積金，需要自己供款。工傷要靠平台自行訂明的意外保險索償；兩大平台都提及約 HK$1,000 萬第三方責任險，另加意外或醫療補貼，但細節及上限各異。政府統計處調查顯示，約 12,900 人從事食物及貨物送遞數碼平台工作，當中約 64.7% 以此為主要收入來源，但亦有約 34.9% 平均月入不足 HK$5,000，收入相當懸殊。

誤解五：月入數字就是實收

自僱人士要自己承擔開支：油錢、維修、電話費、保險。以電單車為例，油錢加日常損耗可能每日過百元。另外，自僱年收入超過 HK$132,000 一般需報稅，標準稅率15%。所以「月入三萬」與「袋到手三萬」是兩回事；同一份 人工數據 亦只反映僱員薪酬，不可以直接套用於自僱外送員。

小結：自己計算「每小時實收」最實際

建議連續試一星期，記錄上線時數、接單數、收入、開支及獎金，再計算每小時實收，並與最低工資 HK$43.1 比較。想查看更多行業薪酬拆解及計算方法，可以瀏覽 人工查驗 主頁、文章列表 及 關於本站 的說明。