fresh grad 人工中位數是多少？年資與學歷如何拉開起薪差距

fresh grad 人工中位數如何理解？先分清兩個不同的數字

不少求職者搜尋「fresh grad 人工 中 位 數」，第一時間彈出的是全港僱員月薪中位數，但這個數字與應屆畢業生起薪其實是兩件事，不要直接當成自己 offer 的參考。

全港僱員月薪中位數

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，較前一年高約 3.5%。同一調查的百分位數方面，每月工資第 25 個百分位約 HK$15,300、第 75 個約 HK$33,000、第 90 個約 HK$51,300；每小時工資中位數則約 HK$85.7。另外，法定最低工資由 2026 年 5 月 1 日起為每小時 HK$43.1。

要留意這組數字覆蓋全港僱員，包括做了十幾年的人，不是畢業生專屬。而且調查中「工資」的定義包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅與津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金與實物津貼——即是說，它與你合約上的「實收」可能有落差。

畢業生起薪中位數

大專院校聯合招聘資料系統數據顯示，針對大學畢業生的全職職位，每月中位起薪點約 HK$20,000，平均數約 HK$21,000；同期職位空缺按年下跌逾一成，即是職位少了，但僱主願意為心儀人選付出的起薪仍有輕微上升。求職平台綜合數據亦顯示，各行業應屆畢業生一般月薪介乎 HK$18,000 至 HK$25,000。

不過這些是「起薪」，通常未計年終花紅與各項津貼，亦不等於年薪。

年資差異：起薪只是起點

同一份全港調查按年齡組別分析，每小時工資中位數以 35 至 44 歲組別最高，其次是 25 至 34 歲與 45 至 54 歲。走勢十分清楚：剛入職的畢業生一般處於工資分布的中下位置，隨著年資累積、轉職與升職，工資才逐步向上爬。

所以看 fresh grad 人工中位數，正確用法是「知道自己起跑線大概在哪裡」，而不是「斷定自己幾年後值多少」。你起薪 HK$18,000，不代表三年後只得 HK$19,000，中間加幅視乎行業、表現與跳槽時機。想與全港水平對照，可以參考 薪酬數據 看百分位數分布。

學歷差異：不同院校、不同起跑線

公開就業調查普遍顯示，教資會資助大學畢業生起薪一般高於自資院校與高級文憑畢業生，差距可以是每月幾千元；碩士（尤其非專業導向）與專業資格亦會拉開距離。不過這類調查多數靠問卷，回應率與自願申報會影響結果，數字只宜作區間參考。

另外，有公開研究指出，過往幾年學士學位起薪點連續上升的走勢已經放緩。即是說，整體需求放慢之下，不同學歷之間的差距會更取決於實習經驗、可展示的技能與面試表現。

影響起薪的實務因素

• 實習經驗：有幾個月相關實習，通常可以爭取到較高起薪，幅度視行業而定。
• 專業資格：會計、金融類證書對起薪有幫助，但需計算考試成本。
• 公司類型與地點：跨國企業、核心商業區職位普遍高於中小企與新界辦公室，但工時、交通費與福利要一併計算。
• 福利結構：雙糧、醫療、交通津貼、年假，全部影響「實收」。

計算薪酬時，記得月薪、年薪與實收是三回事：年薪要看有沒有 13 個月、花紅如何計算；實收要扣強積金與其他扣項。想了解如何比較 offer，可以看 文章列表 與 關於本站 的說明。

總結

fresh grad 人工中位數方面，全港僱員月薪中位數約 HK$21,200，大學畢業生起薪中位數約 HK$20,000，一般區間 HK$18,000 至 HK$25,000。這些數字是參考，不是保證。實際 offer 受行業、公司規模、學歷、實習經驗與談判影響，簽約前請以僱傭合約為準。本頁數字僅供參考，實際薪酬會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。想看更多薪酬對照，可返回 薪酬查驗 主頁。