hku eo 人工 2026：港大行政主任薪酬範圍、職級與轉工談薪實務

hku eo 人工 是甚麼水平？先說清楚資料限制

香港大學（HKU）的 Executive Officer（行政主任，簡稱 EO）不屬於公務員編制，而是大學法定機構的行政及專業職系。因此「hku eo 人工」並沒有一份公開、統一的官方薪級表可以直接查閱，市場上流傳的數字多數來自招聘廣告、求職平台用戶分享與業界估算。這點必須先說明：以下範圍只可當作參考，實際聘用條件以聘用信為準。

港大 EO 主要分為哪幾級？

一般分為 EO II（入門）與 EO I（較資深），再上則有 Senior Executive Officer（SEO）與部門主管級。EO II 通常要求 2 至 3 年行政或辦公室經驗；EO I 則要求 5 年或以上，並具備督導團隊的經驗。工作內容包括部門預算、人事管理、會議組織、政策執行與對內對外協調，常見於學系、圖書館、學生事務處與研究辦公室。

hku eo 人工 大概多少？

綜合公開招聘資訊與市場分享，EO II 起薪大約每月 HK$32,000 至 HK$40,000，頂薪可達 HK$60,000 以上；有估算將 EO II 全級範圍寫成約 HK$35,600 至 HK$68,300。EO I 起薪約 HK$50,000 至 HK$55,000，頂薪可達 HK$80,000 以上，範圍估算約 HK$62,300 至 HK$100,000。再上一級的 SEO，市場參考約每月 HK$55,000 至 HK$70,000；Assistant Registrar 或 Administrative Manager 級別可達 HK$80,000 以上。

要注意，這些是「月薪」概念，未計雙糧、考績獎金與福利。有分享指出港大 EO 一般有雙糧加 1 至 2 個月考績花紅，所以年薪不等於月薪乘 12。至於實際收入，則須扣除強積金僱員供款與稅項，實際所得會低於帳面。

與全港薪酬分布比較，是否偏高？

政府統計處《收入及工時按年統計調查》顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。同一調查中，「教育及公共行政（不包括政府）」行業的每月工資中位數約 HK$34,100。

換句話說，EO II 起薪已經接近甚至高於全港第 75 百分位，EO I 則明顯處於第 90 百分位之上。如欲與其他行業對照，可參閱本站的人工數據，或使用人工查驗的比較角度去評估自己的薪酬要求。

福利與總體薪酬須一併計算

港大 EO 的吸引力不限於月薪。公開資料提到的福利包括醫療（含牙科、中醫，部分覆蓋家屬）、強積金僱主供款約 15% 或大學公積金計劃、年假 22 至 26 日、進修資助、交通津貼等；資深同事亦有機會申請宿舍或房屋津貼。有估算指計入福利後，總體薪酬價值可達基本薪的 1.3 至 1.5 倍。這些數字同樣屬市場估算，不應視為保證。

另外，港大行政職位多數以 2 至 3 年合約聘用，續約機會一般較高，連續服務後有機會轉為長期聘用。試用期方面，有資料指約 3 年，期滿後可獲增薪點。

轉工／談薪實務建議

第一，不要只問「hku eo 人工 多少」，要問清楚是 EO II 還是 EO I、合約還是長期、是否包括約滿酬金。第二，準備好現職薪酬證明與過去兩三年的具體成果（例如你管過多少人、處理過多大的預算），因為 EO 起薪點有相當大的談判空間，資深申請者可以爭取較高起薪點。第三，計算 total package 而非只看月薪，特別是房屋津貼與公積金供款比例，這兩項對長遠回報影響最大。第四，如果同時考慮政府 EO 或其他院校，記得比較晉升階梯與薪酬調整機制，不同機構的年度調整幅度可以相差很遠。

如欲查看更多職位薪酬拆解，可以前往文章列表；如欲了解本站資料來源與計算方法，可參閱關於本站。

FAQ

港大 EO 起薪是否一定為三萬多？

不一定。公開資料顯示 EO II 起薪大約每月 HK$32,000 至 HK$40,000，但實際會因學歷、年資、面試表現與談判結果而異，資深申請者可以爭取較高起薪點。最終以聘用信為準。

hku eo 人工 是否包括花紅？

市場分享指出一般有雙糧加 1 至 2 個月考績花紅，但這些屬估算，不應視為合約保證。簽約前要問清楚合約如何寫，並分清保證發放與非保證發放的部分。

港大 EO 與政府 EO 哪個薪金較高？

兩者薪酬架構不同，港大屬法定機構，有獨立調整機制。公開資料顯示兩者水平大致相若，但福利組合（例如房屋津貼、公積金供款）可能有分別，要逐項比較，不可以只看起薪點。