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Project Manager 人工全解讀：月薪中位數、行業差異與實收如何計算

香港 project manager 人工 差距可以很大：政府統計處全港僱員月薪中位數約 HK$21,200，而市場招聘數據顯示跨行業項目經理平均月薪約 HK$38,000，科技行業中位數可達 HK$70,000，建築工程項目經理典型月薪約 HK$68,000。本文整理初級至高級項目經理薪酬範圍、行業差異，並教你分清月薪、年薪與實收，避免只看單一數字。

人工要點：項目經理沒有單一官方中位數；市場招聘數據顯示跨行業平均月薪約 HK$38,000，科技行業中位約 HK$70,000，高級職位可達 HK$60,000–120,000 或以上，實際要按行業、職責與福利結構判斷。

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整體工資分布

港元 / 月

  • 第10百分位HK$11,000
  • 第25百分位HK$15,300
  • 中位數HK$21,200
  • 第75百分位HK$33,000
  • 第90百分位HK$51,300

行業月薪參考

港元 / 月

  • 公共行政（不含政府）HK$34,100
  • 金融及保險HK$34,000
  • 專業、科學及技術活動HK$29,500
  • 資訊及通訊HK$29,000
  • 建造業HK$27,500

Project Manager 人工如何解讀？先分清月薪、年薪與實收

談「project manager 人工」，最常見的誤會是拿著一個數字就當作全市場標準。項目經理這個職位橫跨 IT、工程、建築、金融、保險、公共基建與專業服務，同一張名片，負責的預算、團隊人數與風險可以相差十倍。所以看薪酬之前，要先問：這個項目屬於哪個行業？你個人擁有多少決策權？項目失敗的商業後果有多大？

全港基準：中位數 HK$21,200 是什麼意思

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，即是一半僱員月薪高於這個數字、一半低於；第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。這組數字的用途是「定位」：如果你的 project manager 人工 明顯高於第75甚至第90百分位，代表你已經在市場上層；如果低於中位數，就要檢視是否職責其實偏向 coordinator。另外，法定最低工資為每小時 HK$43.1，適用於所有僱員，包括合約制項目人員。

各級 Project Manager 月薪參考

綜合市場招聘數據與薪酬調查估算，大致可以分三層：

  • 初級／助理級（約 0–3 年）：Project Coordinator、Assistant Project Manager，月薪大約 HK$18,000 至 HK$45,000。跨度大，因為有些只做文件與排期，有些已經獨立負責一個工作流。
  • 中級（約 3–8 年）：正式 Project Manager，月薪普遍 HK$30,000 至 HK$70,000。跨行業平均約 HK$38,000 左右，典型範圍約 HK$24,000 至 HK$62,000。
  • 高級（約 9 年以上）：Senior Project Manager、Program Manager，月薪約 HK$60,000 至 HK$120,000 或以上；有調查顯示高級項目經理平均約 HK$64,000，範圍約 HK$47,000 至 HK$87,000。

要留意，這些是以「底薪」為主的估算，未計花紅、雙糧、津貼與強積金。

行業差異可以很大

科技行業是明顯偏高的一組。有科技薪酬基準顯示，資訊科技項目經理月薪由約 HK$45,000 至 HK$100,000，中位約 HK$70,000；另一個科技薪酬調查則以年薪計，項目經理在第25、50、75百分位分別約 HK$720,000、HK$1,140,000 與 HK$1,560,000，未計花紅與福利。

工程與建築方面，招聘廣告披露的建築工程項目經理典型月薪約 HK$68,000；工程界薪酬估算顯示初級約 HK$25,000 至 45,000、中級約 HK$45,000 至 70,000、高級約 HK$70,000 至 110,000，總監級可達 HK$110,000 以上。金融項目經理則以年薪計，中小型公司約 HK$500,000 至 620,000，大型機構約 HK$690,000 至 870,000。

月薪、年薪、實收要分清

同一個職位，月薪 HK$60,000 乘以 13 個月已經是 HK$780,000，再加花紅可能再多兩至三成。金融與科技公司的年終花紅有時佔年薪 20% 至 50%，所以底薪低少少但整體 package 更吸引的情況很常見。相反，合約制職位月薪通常較高，但可能沒有醫療、年假較少、有完約風險，比較時應該看全年總收入與福利，不要只看「月薪」那個數字。

加薪與轉工

市場觀察普遍認為，內部年度加薪約 3% 至 8%，而轉工爭取到 15% 至 25% 升幅較常見，視乎議價能力與市場需求。想知道自己的 project manager 人工 在市場哪個位置，可以對照 人工數據 的百分位，再配合 文章列表 裡面的行業分析一起看。本站所有數字只供參考，實際以招聘條件與僱傭合約為準，詳見 人工查驗 的說明。

FAQ

1. Project Manager 月薪中位數是多少？

沒有單一官方「項目經理」中位數。政府統計處調查顯示全港僱員月薪中位數約 HK$21,200，而市場招聘數據顯示跨行業項目經理平均月薪約 HK$38,000，科技行業中位數可達 HK$70,000。要按行業與實際職責判斷。

2. 擁有 PMP 等專業證書是否一定加人工？

搜尋結果沒有提供證書帶來的具體加薪幅度，所以不可以斷言。市場普遍視專業資格為加分項，但實際薪酬仍主要取決於行業、項目規模、你個人負責的範圍與議價能力。

3. 合約制 project manager 月薪較高，是否一定好？

不一定。合約制月薪通常較高，但可能缺少醫療福利、年假較少，亦有完約風險。應該將月薪乘以合約期，加上可享有的福利與花紅，計算出全年總收入再比較。

常見問題

Project Manager 月薪中位數是多少？

沒有單一官方「項目經理」中位數。政府統計處調查顯示全港僱員月薪中位數約 HK$21,200，而市場招聘數據顯示跨行業項目經理平均月薪約 HK$38,000，科技行業中位數可達 HK$70,000。要按行業與實際職責判斷，不要將單一數字當作全市場標準。

擁有 PMP 等專業證書是否一定加人工？

搜尋結果沒有提供證書帶來的具體加薪幅度，所以不可以斷言。市場普遍視專業資格為加分項，但實際薪酬仍主要取決於行業、項目規模、你個人負責的範圍與議價能力。

合約制 project manager 月薪較高，是否一定好？

不一定。合約制月薪通常較高，但可能缺少醫療福利、年假較少，亦有完約風險。應該將月薪乘以合約期，加上可享有的福利與花紅，計算出全年總收入再比較，不要只看月薪那個數字。

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