PSII 人工如何？個人秘書二級薪酬、薪級與實收拆解

PSII 人工是什麼概念？先搞清楚職位定位

PS II（Personal Secretary II，個人秘書二級）屬公務員文書職系的中級職位，日常工作包括文件處理、打字校對、會議紀錄、接待、日程安排等行政支援。討論「psii 人工」時，最常混淆的是三件事：薪級表上的「薪點」、實際「月薪」，以及扣完強積金、稅項之後的「實收」。如果想自己核對不同職位的薪酬水平，可以先參考本站人工數據的中位數分佈。

公開統計如何看整體薪酬水平

政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，最新一季所有選定行業主類的名義工資指數按年上升約3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質工資指數上升約1.6%；薪金總額方面，從業人士名義平均薪金指數按年上升約3.5%，實質平均薪金上升約1.6%。換句話說，整體在職人士人工仍溫和向上，但實質增幅明顯低於名義增幅，通脹消耗了一部分。

另外，公開統計顯示本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300、第75百分位約 HK$33,000、第90百分位約 HK$51,300。用來做定位，PS II 屬中級文職，理論上會高於全港中位數，但不會去到高級管理層水平。法定最低工資以時薪計算，屬最底層保障，與 PS II 的薪酬距離相當明顯。想看更多職位的人工拆解，可以瀏覽文章列表。

PSII 人工的薪級範圍與金額提示

多個薪酬資訊整理指出，PS II 掛於總薪級表（MPS）第14至27點，起薪估算約 HK$27,500 至 28,500，中段約 HK$32,000 至 38,500，頂薪約 HK$45,000 至 47,000。必須強調：這些屬市場整理的估算數字，並非官方逐點公佈的實數，年度薪酬調整後亦會變動，正式金額應以政府薪級表及僱傭聘書為準。

同一批資料亦顯示，上一級 PS I 掛 MPS 第33至44點，常見入薪約 HK$62,335、頂薪約 HK$107,570。也就是說，PS II 與 PS I 之間的薪酬級距相當大，亦解釋了為什麼「升一級」對長線收入影響如此明顯。

私營市場對照

勞工處為補充勞工優化計劃編製的常見職位表顯示，秘書一職（中五學歷、約三年經驗）每月工資中位數約 HK$25,620；一般文員類職位每月工資中位數約 HK$14,000 至 22,000。也就是說，私營秘書市場中位數與 PS II 起薪估算相近甚至略低，公務員職位的優勢主要體現在福利及穩定性，而不是起薪本身。

月薪、年薪、實收要分清楚

• 月薪：薪點對應的每月基本薪金，未扣強積金、未扣稅。
• 年薪：一般以月薪乘十二，再加年終酬金或約滿酬金（如有）。公務員另有房屋、醫療等非現金福利，不應直接當現金加在年薪一起比較。
• 實收：扣除5%強積金、再按稅率扣薪俸稅後的到手金額，大概等於月薪的85%至90%，實際比例視收入及免稅額而定。

網上流傳的「年薪多少萬」，通常已經把津貼當現金計算，閱讀數字時要問清楚是否包含。

影響 psii 人工的因素

1. 起薪薪點：視學歷、相關經驗及招聘時的定價。
2. 年資增薪：每年按表現檢討，逐年遞增。
3. 職系晉升：由 PS II 晉升至 PS I，薪級跳升幅度大，是拉高長線收入的關鍵。
4. 福利結構：房屋、醫療、退休保障往往佔整體回報相當比重，不應只用月薪比較。

要判斷某個 PS II 職位「是否值得」，建議用同一份僱傭條件逐項比較，而不是只比較月薪一個數字。延伸閱讀可到關於本站了解本站數據方法，亦可由人工查驗主頁開始，搜尋你最關心的職位。