人工肺相關職位薪酬如何解讀？ICU護士與呼吸治療師月薪中位數拆解

人工肺相關職位薪酬如何解讀？ICU護士與呼吸治療師月薪中位數拆解

搜尋「人工肺」的朋友，動機通常有兩種：一是想知道照顧使用人工肺病人的醫護人員收入多少，二是想搞清楚一份薪酬數據如何解讀。這篇文章兩方面都會講——先講清楚香港整體月薪中位數及百分位數的意義，再用人工肺相關的醫療職位作為例子，區分月薪、年薪及實際收入。

人工肺是什麼？由誰負責照顧？

人工肺即體外膜肺氧合（ECMO）。當病人本身的肺功能嚴重衰竭、傳統呼吸機也無法維持時，就會用機器暫時代替肺部的換氣功能，讓肺部有時間休息及復原。這類病人通常需要入住深切治療部，由跨專業團隊照顧：ICU註冊護士、呼吸治療師、深切治療科醫生等。換句話說，「人工肺」不是一個職位，而是一組高技術醫護工種的工作場景。

香港整體月薪中位數，如何解讀？

公開統計顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，即一半在職人士月薪高於這個數字、一半低於這個數字；第25百分位數約 HK$15,300，第75百分位數約 HK$33,000，第90百分位數約 HK$51,300。

這幾個數字如何運用？中位數反映「中間位置」，百分位數則幫助你定位：

• 月薪接近 HK$15,300，大約處於最低四分之一的邊緣；
• 達到 HK$33,000，已經高於約四分之三的在職人士；
• 月薪超過 HK$51,300，則屬於最高約一成的人群。

要注意，這些是「每月工資」的概念，一般未計入非固定花紅及超時補水，與「年薪」「實際收入」是三個不同概念，下面再詳細說明。

政府統計處最新工資走勢

政府統計處調查顯示，以名義工資指數計算，2026年6月平均工資率按年上升3.4%；扣除甲類消費物價指數後，實質平均工資率上升1.6%。同期約62%的公司平均工資率上升、33%下跌、5%相若。薪金總額方面，2026年第二季從業人士名義平均薪金指數按年上升3.5%，實質上升1.6%；各選定行業主類名義升幅介乎2.4%至4.2%。

這組數字的實際意義：名義增幅與實質增幅相差約1.8個百分點，即通貨膨脹侵蝕了一部分。閱讀薪酬新聞時，最好同時觀看「名義」及「實質」兩個數字，否則容易高估自己購買力的增長。

人工肺相關職位的月薪參考

以下數字來自醫院管理局一般職系薪級表及公開招聘市場資料，屬於大約範圍，會受年資、輪班、機構及專科資格影響。

護理職系（醫管局一般職系薪級表）：

• 登記護士：月薪約 HK$22,590 至 HK$47,950
• 註冊護士：月薪約 HK$35,780 至 HK$57,580
• 資深護師：月薪約 HK$60,290 至 HK$83,975
• 病房經理／副顧問護師：月薪約 HK$60,290 至 HK$83,975

精神科護士另有薪級：精神科登記護士約 HK$26,173 至 HK$52,575，精神科註冊護士約 HK$39,490 至 HK$60,290。

ICU／人工肺相關崗位市場估算（未計夜更及專科津貼）：ICU註冊護士初級約 HK$35,000 至 HK$48,000，中級（5至10年）約 HK$55,000 至 HK$70,000，高級可超過 HK$80,000；呼吸治療師初級約 HK$32,000 至 HK$42,000，中級約 HK$50,000 至 HK$65,000。

私營市場方面，公開資料顯示私家醫院薪酬一般較醫管局高約一至三成，個別專科或高級護士職位差距更大。但要留意，私營醫院的福利結構、退休保障及津貼安排與公營機構不同，不能單純比較底薪。

月薪、年薪、實際收入：三個不同概念

閱讀人工肺相關職位招聘時，最常犯的錯誤是將三者混淆。

月薪：通常指基本月薪，未必包括輪班津貼、制服津貼、交通津貼等。醫管局僱員另有多項津貼，前線服務津貼約每月 HK$1,600 至 HK$3,200，夜更津貼按晚計算。

年薪：若以「月薪 × 12」粗略計算，會遺漏年終獎金（部分職位約一至兩個月）、約滿酬金或公積金僱主供款。合約制與常額制的退休保障差別可以很大，公積金僱主供款可達一成半至一成八。

實際收入：扣除強積金、稅項及其他扣款後才是實際到賬金額。求職時問清楚「這個數字是底薪還是全包」，比單純看一個金額更重要。

想用中位數及百分位數對照自己的位置，可以參考本站的薪酬數據頁面；想看更多行業拆解，請前往文章列表。

用中位數評估自己薪酬的三個提醒

1. 中位數是全港所有行業合併計算，不能說「低於中位數就是差」。醫療、金融及零售業的薪酬結構相差很遠。
2. 年資及學歷影響很大。同一職位，註冊護士與登記護士的起薪已經相差超過一萬元。
3. 看趨勢比看單一數字更重要。政府統計處同時公布名義及實質變動，實質數字才能反映購買力。

小結

「人工肺」本身是一項醫療技術，不是一個職位；但它背後的ICU護士、呼吸治療師等工種，薪酬水平明顯高於全港中位數。解讀任何薪酬數字時，記住三件事：區分月薪、年薪及實際收入；留意名義及實質增幅；用中位數及百分位數定位，而不是與單一例子比較。想再查詢其他職位的薪酬水平，可瀏覽薪酬查詢主頁及關於本站了解數據來源及免責聲明。