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公務員加人工2026：劃一加薪2%、總薪級表月薪如何找？

2026-27年度公務員加人工落實：高層、中層、低層及首長級劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日。本文整理薪酬趨勢調查數字、總薪級表第0至49點加薪後月薪對照、高中低層薪級分界，並用政府統計處工資中位數幫你判斷薪金水平，講清月薪、年薪同實收的分別。

人工要點：2026-27年度公務員劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日；總薪級表第0點月薪14,570元、第49點150,070元，實際月薪按薪點而定，實收另計津貼與扣減。

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整體工資分布

港元 / 月

  • 第10百分位HK$11,000
  • 第25百分位HK$15,300
  • 中位數HK$21,200
  • 第75百分位HK$33,000
  • 第90百分位HK$51,300

行業月薪參考

港元 / 月

  • 公共行政（不含政府）HK$34,100
  • 金融及保險HK$34,000
  • 專業、科學及技術活動HK$29,500
  • 資訊及通訊HK$29,000
  • 建造業HK$27,500

公務員加人工2026：劃一加薪2%點計？

2026-27年度公務員薪酬調整已經拍板：高層、中層、低層薪金級別同首長級公務員，劃一加薪2%，生效日期追溯至2026年4月1日。這個決定由行政長官會同行政會議作出，並已向四個中央評議會職方提出。對在職人士來說，最實際的問題是：加薪之後，每個薪點實際月薪係多少？同私人市場比又係什麼水平？

加薪幅度同生效日期

根據立法會財務委員會討論文件，2026-27年度建議把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點金額上調2%。公務員事務局提交的文件亦指出，行政會議在2026年6月9日會議上建議，行政長官指令向職方提出劃一上調2%，生效日期追溯至2026年4月1日。

要注意的係，這個2%係「劃一」加幅，不是按薪酬趨勢淨指標逐級不同。薪酬趨勢調查得出的淨指標係高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%，但最終方案係三個級別同首長級都加2%。

薪酬趨勢調查數字點找

薪酬趨勢調查委員會公布，2026年薪酬趨勢調查涵蓋2025年4月2日至2026年4月1日的12個月，共蒐集104間公司、154,887名僱員的基本薪金同額外酬金調整數據。三個薪金級別的薪酬趨勢總指標係：

  • 高層：5.16%（基本薪金3.29% + 額外酬金1.87%）
  • 中層：3.67%（基本薪金3.16% + 額外酬金0.51%）
  • 低層：2.33%（基本薪金2.73% + 額外酬金-0.40%）

這些指標係「總指標」，反映參與調查公司的薪酬變動，不等於公務員實際加幅。扣除平均遞增薪額開支後，得出淨指標：高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%。

總薪級表加薪後月薪：第0點到第49點

加薪2%之後，總薪級表第0點月薪由14,280元升至14,570元；第49點由147,125元升至150,070元。以下係部分薪點的對照（2026年4月1日起月薪／調整前月薪）：

薪點 加薪後月薪 調整前月薪
0 14,570 14,280
10 27,120 26,590
15 35,780 35,080
20 45,660 44,765
29 69,205 67,850
33 83,140 81,510
40 103,810 101,775
49 150,070 147,125

以上全部係月薪，未計任何津貼、房屋福利等；實收要視乎強積金、稅項同其他扣減。想找更多薪級同職位對照，可以參考人工數據。

高、中、低層薪級分界

按公開資料，三個薪級範圍係：

  • 高層薪級：總薪級表第33點以上，即第34點起至第49點
  • 中層薪級：第10至33點（包含第33點）
  • 低層薪級：第10點以下，即第0至9點

薪酬趨勢調查用的月薪界線亦相近：低層低於26,590元、中層26,590元至81,510元、高層81,511元至163,905元。兩套界線不完全一樣，引用時要分清。

同私人市場點對照？

政府薪酬政策係提供足夠薪酬以吸引、挽留和激勵人才，並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。想知自己薪金在市場什麼位置，可以參考政府統計處的僱員每月工資中位數：2025年5至6月約HK$21,200；第25百分位約HK$15,300；第75百分位約HK$33,000；第90百分位約HK$51,300。

對照之下，總薪級表第10點（27,120元）已高於全港中位數，第33點（83,140元）則明顯在第90百分位之上。不過這些只係粗略對照，因為公務員薪酬還有津貼、房屋福利、退休保障等，不可以直接同私人市場的「月薪」畫等號。想找更多行業同職位的人工分佈，可以瀏覽文章列表找其他薪酬分析。

邊些人不包括在內？

公務員薪酬調整不適用於法官及司法人員、政治委任官員、非公務員合約僱員或資助機構員工（按公務員薪級表支薪的資助學校界別教學及相關人員除外）。按公務員薪級支薪的資助學校教職員會同步調整，同樣追溯至2026年4月1日；據教育局通告，調整後新薪金連同追發款項於2026年7月發放。

另外，全年財政影響方面，政府支薪人員（包括公務員、廉政公署人員和輔助部隊人員）約27.39億元，資助機構撥款約33.24億元，合計約60.63億元。

常見問題

Q1：公務員加人工2%係幾時生效？ A：追溯至2026年4月1日。按公務員薪級支薪的資助學校教職員同樣追溯至同一日，新薪金連追發款項於2026年7月發放。

Q2：加薪2%之後，總薪級表第15點月薪係多少？ A：第15點由35,080元加至35,780元，每月增加700元。以上為月薪，未計津貼，實收要視乎強積金、稅項等扣減。

Q3：公務員加薪同私人市場中位數點比？ A：政府統計處資料顯示，2025年5至6月僱員每月工資中位數約HK$21,200。總薪級表第10點（27,120元）已高於中位數，但公務員另有津貼同福利，不宜直接比較。更多數據可參考人工查驗同關於本站。

常見問題

公務員加人工2%係幾時生效？

追溯至2026年4月1日。按公務員薪級支薪的資助學校教職員同樣追溯至同一日，據教育局通告，新薪金連同追發款項於2026年7月發放。

加薪2%之後，總薪級表第15點月薪係多少？

第15點由35,080元加至35,780元，每月增加700元。以上為月薪，未計津貼，實收要視乎強積金、稅項等扣減。

公務員加薪同私人市場中位數點比？

政府統計處資料顯示，2025年5至6月僱員每月工資中位數約HK$21,200。總薪級表第10點（27,120元）已高於中位數，但公務員另有津貼同福利，不宜直接比較。更多數據可參考[人工查驗](/)同[關於本站](/about)。

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