搭棚人工
搭棚人工有多少?拆解「月入四萬」的常見誤解
以為搭棚人工一定月入四萬?其實搭棚多以日薪計算,持大工牌師傅日薪約HK$1,800或以上,中工約HK$1,200–1,500,學徒約HK$900起。本文用公開資料拆解日薪、月薪、實收的分別,講清開工日數、加班、金屬棚架與竹棚、輸入勞工薪酬下限等常見誤解,幫你計清實際收入。
人工要點:搭棚人工以日薪為主:持大工牌師傅日薪約HK$1,800或以上,全月開工才接近HK$4萬;中工約HK$1,200–1,500,學徒約HK$900起,開工不足時月入會明顯減少。
整體工資分布
港元 / 月
- 第10百分位HK$11,000
- 第25百分位HK$15,300
- 中位數HK$21,200
- 第75百分位HK$33,000
- 第90百分位HK$51,300
行業月薪參考
港元 / 月
- 公共行政(不含政府)HK$34,100
- 金融及保險HK$34,000
- 專業、科學及技術活動HK$29,500
- 資訊及通訊HK$29,000
- 建造業HK$27,500
搭棚人工有多少?拆解「月入四萬」的常見誤解
好多人上網找「搭棚人工」,第一眼就見到「月入近四萬」的講法,於是覺得入行搭棚一定好找。實情係:搭棚多數以日薪計算,屬散工性質,收入可以好高,但波動亦好大。以下用公開資料同業界數字,逐個拆解常見誤解,等你計清楚先決定入不入行。
誤解一:搭棚一定月入近四萬
公開統計顯示,香港建造業總工會每年公布主要工種薪酬,搭棚屬其中一項。市場常引用的數字係:持「大工」牌(註冊熟練技工)的搭棚師傅,日薪約 HK$1,800 或以上;中工約 HK$1,200–1,500;學徒約 HK$900 起。若以每月開工 22 日計,大工月薪確實接近 HK$40,000。
但關鍵係「開工 22 日」。地盤日薪工友未必月月開足工,落雨、工程交接、判頭未接到新地盤,都會影響開工日數。所以「月入四萬」係理想情況,不是保證。
誤解二:日薪 × 30 就是月薪
日薪係「有工開先有錢」,不似月薪制這麼固定。政府統計處過往對主要承建商收集的薪酬資料顯示,搭棚工人平均日薪約 HK$1,359,屬較早期數字,只作參考。如果以為日日有工開、再乘 30 日,就會高估收入。
另外,行內慣例係公眾假期或星期日開工,做一日可出約一倍半人工;加班趕工每節當「一工」計。這些額外收入令部分師傅月入可達 5 至 6 萬,但前提係「捱得住」同「有工開」。
誤解三:考到大工牌就等於收入保證
牌照係入場券,不是收入保證。大工、中工、小工(學徒)的日薪差距明顯,考到大工牌可以拿到該工種規定的較高日薪,但再向上就要靠加班、或者做判頭。有資深師傅做判頭,收入可以媲美專業人士,但同時要承受接不到工程的風險。
誤解四:竹棚同金屬棚架一樣
兩者技術要求、應用場景不同。香港建造業總工會曾公布,金屬棚架工種日薪由 HK$1,600 調整至 HK$1,650,加幅約 3.1%,而多個工種同期凍薪。另外,建造業輸入勞工計劃的公開資料顯示,金屬棚架工輸入勞工的每月工資下限為 HK$27,300(以每日 8 小時、每月 21 日、日薪 HK$1,300 計),這個係計劃下的最低要求,不等於本地師傅市價。
所以見到「搭棚人工」數字,要先問:講緊竹棚定金屬棚?大工定學徒?包不包加班?
如何找「搭棚人工」先啱
- 分清日薪、月薪、實收:日薪係開工當日的錢;月薪要乘實際開工日數;實收要扣強積金、稅項等。
- 找年份:不同年份的工會薪酬同統計數字會有落差,不要混用。
- 找開工率:有工會調查指逾七成受訪工人稱就業情況較去年差,約三成半開工不足,外勞政策同私人工程量都會影響開工日數。
- 找牌照:大工、中工日薪差距大,報讀建造業議會或建造業課程前,先了解晉升階梯同安全守則要求。
想比較其他工種同全港僱員水平,可以參考本站的人工數據,了解自己的收入大約處於什麼位置。在職人士亦可瀏覽文章列表,找更多行業薪酬拆解。人工查驗一直以公開資料為本,提醒你數字只供參考。
總結
搭棚人工高,係因為高空工作、風險高、技術要求高。日薪 HK$1,800 或以上、全月開工接近四萬,係有可能,但不是人人都穩定達到。入行前,最好先了解牌照要求、開工情況同安全守則,計清楚「實收」先落決定。
常見問題
搭棚人工一個月大槪有多少?
要視乎牌照同開工日數。公開資料顯示,大工日薪約HK$1,800或以上,若每月開工22日,月薪約接近HK$40,000;中工約HK$1,200–1,500一日,學徒約HK$900起。但日薪工友未必月月開足工,實際月入要找開工日數同加班安排,不一定月月有工開。
搭棚係日薪定月薪出糧?
本地地盤搭棚普遍以日薪計算,屬散工性質,有開工先有收入。建造業輸入勞工計劃下的輸入勞工則按月薪制支薪,兩者制度不同,不應直接比較。
考到大工牌,搭棚人工會不會即刻升好多?
考到熟練技工(大工)資格後,日薪會跟該工種規定上調,一般高於中工同小工。但收入還要找有無工開、加班安排同整體市道,不是考到牌就一定有穩定高收入,之後向上主要靠加班或轉做判頭。
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