菲傭人工2026：月薪5,220元同實收有什麼分別？

菲傭人工最新水平：規定最低工資每月5,220元

政府於十月二日宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」上調百分之二點三五，由每月5,100元增加至5,220元，即每月多120元。新標準適用於十月三日起簽訂的所有外傭合約。這個係菲傭人工的法定最低起點，但同外傭實際「到手」的金額，未必完全一樣。本文會拆解月薪同實收的分別，幫僱主同求職者看清楚。想找更多香港薪酬資訊，可以先參考人工查驗的整理。

今次調整的重點

• 規定最低工資：由5,100元升至5,220元（加幅2.35%）
• 膳食津貼：維持每月不少於1,236元不變
• 生效範圍：十月三日起簽訂的新合約及續約合約
• 現行合約：不受影響，直至續約為止

舊約過渡期安排

在十月二日或之前，已按舊工資5,100元簽訂的外傭合約，仍可於十月三十日或之前送抵入境事務處處理。逾期遞交會被退回，並須以新工資標準重新簽訂。呢點對趕住請人的僱主好重要，記得預留時間辦手續。

月薪同實收的分別

「規定最低工資」係合約上的月薪底線，但外傭實際收到多少，要視乎膳食安排同其他條件。這個就是月薪同實收最容易被混淆的地方。

膳食津貼係關鍵

根據標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食，或者以膳食津貼代替。現時絕大部分僱主都選擇提供免費膳食，所以外傭的實收，基本上就是月薪5,220元，另外食住由僱主包。若果僱主選擇以現金津貼代替膳食，就要額外支付每月不少於1,236元。換句話講，同樣係「請一個菲傭」，提供膳食同派津貼，僱主的實際支出可以相差千幾元，但外傭的現金實收就會係5,220元加1,236元。

要注意，膳食津貼同最低工資係兩項獨立檢討，今次津貼維持不變，不代表下次一定同步調整。

市場實收往往高於最低工資

最低工資只係底線。根據一個外傭招聘平台的年度薪酬調查（涵蓋2024年8月至2025年8月、1,549則招聘廣告），外傭平均月薪已達5,722元，較前一年增長約7.9%。調查又顯示，分區薪酬有差異：新界區平均最高，約5,886元；港島區約5,807元；九龍區約5,158元。這些數字反映，僱主為了搶有香港經驗、識湊仔或護老的姐姐，往往願意出高於最低工資的價。

香港僱傭代理協會亦指出，外傭完約後續約，月薪平均要求大約5,500元，高於政府新修訂的最低工資水平。所以求職者或僱主都應該明白：最低工資係「入場費」，不是「市價」。

同香港整體在職人士月薪對照

找菲傭人工，不妨同本地整體工資水平對照。政府統計處調查顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約21,200元；第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。外傭的規定最低工資5,220元，明顯低於本地僱員中位數，但外傭一般獲僱主提供住宿同膳食，呢部分係實物福利，不計入月薪。所以直接比較月薪數字，未必反映全貌。

想找更多香港各行業的人工數據，可以參考本站的人工數據頁面；如果想了解不同職位的薪酬寫法，可以瀏覽文章列表。

僱主同求職者要留意的位

1. 分清「月薪」同「實收」：最低工資係月薪底線，實收要找膳食安排。
2. 續約要重新計：現行合約不受影響，但續約時要按當時的新標準。
3. 過渡期死線：舊價合約要在十月三十日前送抵入境處。
4. 市場價高於底線：想請到好姐姐，預算要貼近市場水平。

勞工及福利局局長指出，過去多年外傭最低工資每年平均加幅介乎百分之二至二點五，經濟差時會凍薪（例如疫情期間），經濟好時就溫和調升。目前全港約有38萬名外傭，機制要平衡僱主負擔同外傭生計。

FAQ

菲傭人工是否一定要跟5,220元？

5,220元係十月三日起簽訂新合約的規定最低工資，即法定底線。僱主可以出更高，但不可以低於這個數。現行合約按原訂金額履行，續約時才適用新標準。

膳食津貼1,236元是否一定要畀？

不一定。若僱主提供免費膳食，就毋須支付津貼；若選擇以現金代替膳食，就須每月支付不少於1,236元，兩者二選一。

菲傭實收會不會被扣錢？

外傭的實收主要係月薪，另加（如適用）膳食津貼。實際到手金額會受合約條款影響，建議以僱傭合約為準。本站數字僅供參考，不構成任何僱傭建議。更多背景可參考關於本站。