醫療輔助隊 人工點計？隊員時薪日薪月薪制、全職編制與轉工談薪實務

醫療輔助隊 人工係點計？先分清三種身份

講「醫療輔助隊 人工」，最容易搞亂的地方，係將三類人混為一談。醫療輔助隊（AMS）隸屬保安局，一九五九年成立，隊伍入面有全職公務員職位、有輔助部隊隊員，亦有義工崗位。三種身份的薪酬制度完全不同，不搞清楚就好容易問錯價。

如果你正準備轉工或者同人傾薪酬，建議先看本站的人工數據同文章列表，建立一個全港薪酬基準，再返來看輔助部隊的特殊計法。

隊員：按次計薪，不是出月薪

輔助部隊隊員的薪酬由《輔助隊薪酬及津貼條例》（第254章）規管。條例寫得好清楚：薪酬、津貼、獎金同撫恤金的款額，須由立法會財務委員會不時釐訂。呢點好重要——即係話「醫療輔助隊 人工」不是由部門自己定，而係跟一個法定框架。

條例之下，隊員的薪酬分三種計法：

• 有限動員：不足八小時的現役服務，按「適用時薪額」計算；八小時或以上，按「適用日薪額」計算。
• 全面動員：不足二十五日的現役服務，按日薪額計；二十五日或以上，按月薪額計。月薪額取「適用日薪額的二十五倍」或者「衞生署同等職級人員薪級中最低薪點的月薪」，兩者中較高者為準。
• 訓練：任何二十四小時期間內連續八小時或以上值勤，按日薪額計；不足八小時按時薪額計。

換句話講，隊員收入係「做多少、計多少」，不存在固定月薪。對於想計穩定現金流的人，呢一點必須事先問清楚。

全職編制：從部門預算找到的線索

全職的醫療輔助隊職位屬公務員編制。官方預算文件顯示，二零二五至二六年度醫療輔助隊所需的薪金及開支預算約一億二千零二十九萬元，較上年度修訂預算增加約六百零三萬元；其中分目000運作開支撥款約一億一千九百一十二萬元，用以支付薪金、津貼及其他運作開支。

同一份文件的財政撥款分析顯示，個人薪酬項目中「薪金」約四千七百七十六萬元、津貼約四十萬元、工作相關津貼約十四萬元；與員工有關連的開支方面，強制性公積金供款約二十四萬元、公務員公積金供款約五百三十二萬元。另外「輔助部隊的薪酬及津貼」約四千零二十六萬元，「輔助部隊訓練費用」約一百八十七萬元。

人手方面，截至二零二五年三月三十一日，醫療輔助隊編制有九十八個職位，預期年度內淨減少一個。非首長級職位按薪級中點估計的年薪值上限為四千一百六十七萬元。

有人會將這個上限除以職位數，粗略得出一個「平均年薪」——大約四十三萬元，即每月三萬六千元左右。但要留意，這個係按薪級中點估算的編制上限，不是實際在職人員的平均薪酬，更加不是起薪點。公務員職位的實際入職薪酬，要視乎職級、學歷同招聘公告而定，官方並無在預算文件逐個職位披露。

市場流傳的薪酬範圍：只可作參考

坊間招聘資訊平台曾就醫療輔助隊相關職位做過估算，例如救護助理約一萬八千至二萬五千元、醫療支援主任約二萬五千至三萬五千元、行政助理約一萬五千至二萬二千元、高級救護主任約四萬至六萬元，兼職救護員時薪約八十至一百二十元。這些數字係平台編輯部的參考估算，不是官方招聘公告，亦無註明對應哪個職級，只可以當作方向性參考。

作為對照，另一支輔助部隊（輔助警察隊）的公開資料顯示，輔警時薪約一百一十五至一百七十九元，日薪約九百二十至一千四百三十二元。呢類「時薪／日薪」結構，正正反映輔助部隊同一般在職人士月薪制的分別。

對照全港水平：你的叫價企在邊

政府統計處收入及工時按年統計調查顯示，二零二五年五至六月全港僱員每月工資中位數約為二萬一千二百元，第25百分位約一萬五千三百元，第75百分位約三萬三千元，第90百分位約五萬一千三百元。用呢組數字做尺，你會更容易判斷輔助部隊全職職位的薪酬係「貼近中位」定「高於中位」。

轉工談薪實務：五個要問清楚的位

1. 問身份：這個係輔助部隊隊員、全職公務員職位，定係兼職合約？三者薪酬制度不同。
2. 問計法：隊員要問清楚所屬職級的適用時薪額同適用日薪額，不要只問「一個月多少」。
3. 問津貼：條例提到，值勤達八小時或以上而該段期間無免費膳食或糧食供應，可額外獲發糧食津貼。津貼係實收的一部分，要計入。
4. 問出席要求：隊員每年須完成六十小時或百分之六十的定期訓練總時數，並參加周年複試；出席率不足或連續兩年考試不及格，可被解職。這個直接影響你實際可以賺到多少。
5. 分清底薪、津貼、實收：全職公務員職位的強積金／公積金供款、醫療福利等，同現金薪酬係兩回事，不要混為一談。

最後提醒：輔助部隊薪酬涉及法定框架同年度調整，網上流傳的數字未必更新。實際條件請以招聘公告同僱傭合約為準。想比較其他行業的行情，可以返去人工查驗主頁找更多，或者參考關於本站的資料說明。

免責聲明：本文數字僅供參考，實際薪酬會因職級、年資、學歷、值勤時數同政策調整而有明顯差異。