醫管局招聘文員人工：月薪、頂薪同實收有什麼分別？

醫管局招聘文員人工：月薪、頂薪同實收有什麼分別？

講到醫管局招聘文員人工，好多人第一時間找招聘廣告上的月薪，然後直接乘 12 當成年薪，再當他就是袋到手的錢。這個做法通常會高估實收，因為「廣告月薪」、「薪級表淨數」、「每月津貼」同「實質到手金額」其實是幾件不同的事。以下按公開招聘資料同公開統計，逐層拆開。

薪級表月薪：由三級文員講起

醫管局文書職系一般掛鈎醫管局的一般職系薪級表（HGPS）。公開整理資料顯示，三級文員（Clerk III）的薪級表淨數大約由 2 點 HK$16,135 起，去到 9 點頂薪 HK$25,115，共 8 個薪點；二級文員（Clerk II）約 HK$26,590 至 HK$35,080；一級文員（Clerk I）約 HK$36,850 至 HK$47,010；再上到行政助理（文書職系頂層）約 22 至 27 點，即 HK$49,230 至 HK$61,865。

要留意兩點：第一，以上係薪級表「淨數」，不包每月津貼；第二，這些屬特定版本的歷史資料，增薪要按聘用條款核對。另外，薪級表係逐點遞增制，每年按表現同條款加一個薪點，不是固定加某個百分比，所以同一職位做了三年同做了一年，月薪可以差幾千蚊。

招聘廣告的月薪，好多時已經包每月津貼

近期醫管局招聘資料所示，三級文員連每月津貼的月薪大約係 HK$17,611 至 HK$27,413，明顯高過薪級表淨數。原因是廣告標示的月薪通常已包含每月津貼。呢點非常關鍵：如果你用「薪級表淨數」去同朋友口講的「廣告月薪」比較，會覺得差一截，其實只係計法不同，不是哪個講錯。

另一邊廂，行政助理職系（EA IIIA／II／I）的公開薪酬資料約為 HK$15,000 起、HK$17,888 至 HK$21,743、HK$21,895 至 HK$25,906，同傳統文員職系係兩條不同跑道，不要混為一談。三級運作助理（住院病房服務／醫院保安）公開資料則約 HK$15,865 至 HK$19,984、HK$15,813 至 HK$19,984，屬於支援職系。

由月薪扣到實收：強積金、假期、約滿酬金

實收（到手）同月薪之差，主要來自幾項：

• 強積金：僱員自己那 5% 供款會由月薪扣除，所以實收一般低過標示月薪。
• 約滿酬金：公開資料顯示醫管局文職多為合約制，約滿酬金最高可達基本薪金總額 15%。呢筆錢不是每月出，而係約滿先拿，不應該當成月薪一部分，亦不應該直接加落「月薪 × 12」去估年薪。
• 假期同醫療福利：入職一般約有 14 天有薪年假，隨年資遞增；員工及家屬可享醫管局轄下醫院醫療服務優惠。這些係非現金價值，不會令月薪變高。
• 津貼：超時工作補薪、夜班津貼等要先符合條件先有，不是人人有。部分公開資料提及年終雙糧或考勤獎金，但屬個別安排，必須以合約為準，不要預設一定有。

所以「月薪」係稅前、未扣強積金的標示金額；「實收」係扣完僱員供款之後到手的數；「年薪」要視乎有無雙糧、約滿酬金同津貼，不是單純乘 12。想自己對照統計數字，可以參考 人工數據。

同全港在職人士比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。對照之下，三級文員起薪大約在第 25 百分位附近，二級、一級文員就明顯在中位數之上，行政助理則接近第 75 百分位或以上。這個比較有助你判斷份 offer 係偏前定偏後，但記住每個職系的津貼結構不同，不可以只比淨數。

兼職文員按時薪計

公開招聘市場資料顯示，傳統文員職系的臨時或兼職合約，時薪通常由約 HK$100 起，高職級兼職可達 HK$180 以上。兼職拿到約滿酬金的機會較細，實收同全職的比較基礎完全不同，不要直接將時薪乘工時就當等於全職月薪。

入職條件同準備

公開資料所列入職條件一般為：中學程度、能讀寫中英文、操流利粵語、具基本電腦操作能力。工作內容包括病歷紀錄及文件檔案維護、登記預約、一般文書、部門統計及資料輸入。實際必須同優先條件，以當次空缺公告為準。

最後提一句：網上不同來源對醫管局文員用邊張薪級表、叫什麼名的講法並不一致，數字亦有機會屬不同年份版本。查資料時最好看清楚係「淨數」定「連津貼」，再對照 關於本站 的免責說明。想找更多職位拆解，可以去 文章列表；想快速查人工範圍，就用 人工查驗 的工具。