醫管局物理治療助理人工有多少？拆解4個常見誤解與真實薪酬範圍

醫管局物理治療助理人工：先拆解最大的誤解

好多人搜尋「醫管局物理治療助理人工」，心裡面其實假設了一件事：醫管局有一個叫「物理治療助理」的職位，而且有公開薪級表可以查。這個假設，係第一個要拆的誤解。

根據公開資料，醫管局職系資料庫列出的係物理治療師、病人服務助理等職系，並無一個名為「物理治療助理」的獨立公開薪級表。教育局生涯規劃資訊就列出，物理治療助理入職薪酬約 HK$13,000 起，每星期工時約 50 小時，但該資料並未標示更新日期，所以只可以當作官方曾經公布的入職參考水平，不宜直接當成今日的市場行情。

換句話講，當你見到有人講「醫管局物理治療助理人工係某個薪點」，第一件事應該係問：邊一次招聘公告？邊份聘書？

誤解二：以為助理同治療師只差幾千蚊

這個誤解好常見，但數字上差距相當大。

公務員事務局公布的總薪級表，由 2026 年 4 月 1 日起，第 10 點為 HK$27,120、第 11 點 HK$28,790、第 12 點 HK$30,595、第 13 點 HK$32,430、第 14 點 HK$34,075、第 15 點 HK$35,780。二級物理治療師屬專業職級，薪點為第 14 至 24 點，起薪點即 HK$34,075。

另一邊，助理入職參考水平約 HK$13,000 起。兩者之間隔住的，不是年資，而係一個物理治療理學士學位。所以「做耐些就會追上治療師」這個想法，並不成立。

誤解三：以為醫管局內部相近職系就等於助理

醫管局招聘量最大的前線職系之一係病人服務助理，公開招聘廣告列出的入職月薪約 HK$18,545–HK$19,984。這個數字可以作為「醫管局前線支援職系」的參考，但他不等於物理治療助理，兩者的入職條件、工作內容同聘用條款都不同，不應該直接互套。

市場上的薪酬大概落在哪個範圍

既然官方沒有公開助理薪級表，求職者通常會轉去找招聘市場。

公開統計顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。這些數字可以幫你定位：助理入門水平大致落在第 25 百分位附近或以下。

至於求職平台文章，就以招聘市場估算列出：入門約 HK$14,000–HK$20,000（公立）、HK$15,000–HK$22,000（私立）；中級約 HK$20,000–HK$28,000；高級約 HK$28,000–HK$38,000 以上。另有招聘文章以「18k 起」作招徠。要留意，這些係市場估算，不是官方統計，只可以作參考。

月薪、實收、年薪係三件事

• 月薪：招聘廣告列出的基本月薪，通常未扣強積金。
• 實收：扣 MPF 之後，加上津貼、超時補償等。
• 年薪：月薪 × 12，加上年終獎金（市場常見 1–2 個月），合約制還可能有約滿酬金。

醫管局部分職系為合約制，約滿酬金按基本薪金總額某個百分比計算，但不同職級的條款不能互套，必須以當次公告及聘書為準。所以「月薪多少」同「一年實收多少」可以差好遠。

找招聘廣告，一定要找三樣

官方資料列出物理治療助理每星期工時約 50 小時，復康助理約 48 至 55 小時。同一個月薪，每星期 50 小時同 44 小時的實際回報並不相同。所以找廣告時，要同時核對：

1. 月薪金額
2. 每星期工時
3. 有薪假期安排

三者齊備，先足以判斷一份聘書的實際條件。只看月薪而不問工時，好容易高估待遇。

另外，法定最低工資水平已由每小時 HK$42.1 調升至 HK$43.1，並於 2026 年 5 月 1 日起生效，這個係任何職位的法定底線。要留意，最低工資的合規計算方式同月薪制計算基礎不同，自行換算成月薪只屬推算，並非官方數字。

入行門檻

官方資料列明，物理治療助理須持有效物理治療助理證書，並具備良好電腦知識，包括 MS Office 及中英文文書處理。文書能力呢一項容易被忽略，但治療紀錄同排期安排都需要處理文件。市場上亦有相關基礎證書課程，供有意入行人士報讀。

常見誤解總結

1. 以為醫管局有公開助理薪級表——公開資料並無此職系薪級表。
2. 以為助理同治療師差幾千——起薪點相差約兩萬，分界線係一個學位。
3. 以為月薪就是實收——要計 MPF、津貼、超時補償同約滿酬金。
4. 以為助理一定有清晰晉升階梯——官方頁面並未提供公開薪級表，加薪級距須向個別僱主了解。

如果你正考慮入行或轉工，建議先看人工數據了解全港工資分布，再對照文章列表入面其他職系的拆解，最後以招聘條件同僱傭合約為準。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。想了解本站立場，可參閱關於本站；如需更多職位薪酬整理，亦可返回人工查驗主頁。