陳晉一人工：公開統計如何幫你讀出合理月薪區間

陳晉一人工：如何用官方統計讀出合理薪酬區間

在網上搜「陳晉一人工」，多數人想找的係一個確實數字。老實講，政府統計處同其他公開統計都不會列出個別人士的薪金。如果陳晉一係運動員、演藝人或者其他公眾人物，他的合約薪酬通常屬私人資料，除非本人或僱主主動披露，外界只能靠行業行情去估，不應該當成事實。所以本文重點是：在缺乏個人薪酬資料的情況下，如何用官方統計建立一個合理的薪酬錨點。

官方統計只去到行業同職業層面

政府統計處的工資同薪金總額統計，係按行業主類同職業組別彙總，不會點名任何人。工資指數涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級與專業僱員；從業人士平均薪金指數則涵蓋各階層僱員，以及經常參與業務的在職東主。至於收入及工時按年統計調查，樣本約一萬間業務單位，不包括政府僱員，亦不包括受豁免的實習學員、工作經驗學員同留宿家庭傭工。換句話講，如果陳晉一的身份係自僱、東主或者某類豁免人士，他未必落入某些統計的涵蓋範圍，更加不會出現「陳晉一人工」這個欄目。

最新工資走勢講什麼

政府統計處調查顯示，二零二六年六月名義工資指數按年上升3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質上升1.6%；同期約62%公司平均工資率上升、33%下跌、5%相若。薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升3.5%，實質升1.6%。所有選定行業主類的名義工資升幅介乎2.4%至4.2%，名義平均薪金升幅介乎2.0%至5.3%。即係話，整體工資係溫和向上，但不代表每一行、每一個職位都同步加。

月薪中位數同百分位點讀

公開統計顯示，二零二五年五至六月本港僱員每月工資中位數為21,200元，按年升3.5%；每小時工資中位數為85.7元，升3.4%。百分位數字更值得留意：每月工資第10、第25、第75及第90百分位分別約11,000元、15,300元、33,000元及51,300元。中位數的意思係「一半人高過、一半人低過」，他係一個分布切面，不是一個標準答案。若果你的月薪在第25至第50百分位之間，代表同市場中位仍有距離；到了第75百分位以上，加薪空間通常收窄，談判焦點可轉向非現金福利。

月薪、年薪、實收不是同一件事

統計處的「工資」包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅同津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金同實物津貼。所以公布的中位數係「底薪加經常性收入」的概念，不等於年薪，亦不等於實際到手。年薪要另加年終酬金同非固定花紅；實收要再扣強積金供款同稅款。討論「陳晉一人工」時，如果只講一個底薪數字，其實已經漏了一大截。

行業差異可以好大

求職平台CTgoodjobs的薪酬及求職趨勢調查顯示，二零二六年僱員月入中位數約23,000元，管理層約40,000元。僱員中位最高的行業係資訊與通訊科技約30,000元，其次金融與保險服務約28,510元、建築工程與地產約24,320元；最低係餐飲、旅遊與款待業約18,475元。所以「全港中位」不可以用來判斷某一行的人，跨行業比較的參考價值有限，關鍵係同行業、同職等比。

用官方中位做下錨

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，列出部分職位的每月工資中位數，例如會計文員同出納員約17,150元、統計部文員約15,260元、簽證部文員約14,490元、營業代表約21,910元、秘書約25,620元、汽車噴漆工約24,706元。這些數字原本係供輸入勞工申請參考，不代表整體市場，但可以當作入門職位的下限參考之一。

實務三步定錨

第一步，用百分位定位自己：現時月薪對照第25、第50、第75百分位，找下自己在分布哪個位置。第二步，同「相若行業、相若年資、相若職等」比較，不要拎零售業中位去同金融業比。第三步，用招聘廣告開價同總薪酬包交叉核對，把花紅、佣金、年假、醫療、強積金自願性供款一併估值，因為統計處數字不包含這些部分。

最後提醒：官方統計不會、亦不應該用來推斷陳晉一的實際收入。想找更多中位數同百分位拆解，可以去人工數據；想了解我們如何查證薪酬資料，可參考人工查驗同文章列表，亦可先看關於本站。所有數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。