馬會高級經理人工有多少？2026轉工談薪實戰指南

馬會高級經理人工有多少？先看市場估算

香港賽馬會（馬會）係香港最大僱主之一，高級經理（Senior Manager）屬中高層職級。根據市場招聘數據同業界分享，馬會高級經理人工的月薪估算範圍大約係 HK$85,000 至 HK$135,000，經驗要求一般 12 至 18 年。這個數字屬稅前月薪，未計年終雙糧同酌情花紅。

要留意，這些數字係市場估算，不是馬會官方公布的薪酬表。馬會不會公開每個職級的確實月薪，求職者應該以招聘廣告同僱傭合約為準。想對照全港水平，可以參考 人工數據 入面的統計。

高級經理同其他職級點比

公開招聘市場數據顯示，馬會經理級薪酬大致如下：

• 助理經理（Assistant Manager）：約 HK$35,000 – HK$48,000，3 至 6 年經驗
• 經理（Manager）：約 HK$50,000 – HK$82,000，7 至 10 年經驗
• 項目經理（IT）：約 HK$55,000 – HK$90,000，8 至 12 年經驗
• 高級經理（Senior Manager）：約 HK$85,000 – HK$135,000，12 至 18 年經驗
• 副行政經理（Deputy Executive Manager）：約 HK$140,000 – HK$200,000 以上，15 年以上經驗

由此可見，高級經理係由經理級再上一層，薪酬跳幅明顯。IT 技術同數據分析部門的薪酬普遍較高，因為馬會要同金融科技市場爭人才。

月薪以外：雙糧、花紅、公積金

講「馬會高級經理人工」，不可以只找月薪。公開資料顯示，馬會全職員工通常有：

• 13 個月糧（年終雙糧）
• 酌情花紅，一般 1 至 3 個月，高級經理可能 2 至 3 個月
• 公積金（ORSO），僱主供款可達 15%，高過法定強積金 5%
• 醫療保險涵蓋本人、配偶同子女
• 膳食津貼約每月 HK$1,000

所以高級經理的「實質年薪」可能係月薪乘 14 至 16 個月，再加公積金供款。但要記住，花紅同加薪都同個人表現及馬會業績掛鈎，不是保證。

加薪幅度參考

公開統計顯示，2025 年香港整體平均加薪約 2.2% 至 2.7%，而馬會年度工資支出增長約 4.6%，反映馬會員工平均調薪約 4.0% 至 4.6%，跑贏大市。另外，有報道指馬房及高爾夫球場員工整體平均加幅 3.2%，部分員工獲 2.1 個月年終獎金。這些數字因部門同職級而異，高級經理的實際加幅要視乎表現評核。

轉工談薪實戰：如何用這些數字

如果你正考慮轉入馬會做高級經理，或者由經理級升上去，以下幾點實務建議：

1. 分清月薪同總薪酬：對方開價可能係月薪，但你要問清楚雙糧、花紅目標、公積金供款比例。將所有項目加埋，先計到年度總值。
2. 用全港百分位對照：政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 90 百分位約 HK$51,300。高級經理月薪遠高於第 90 百分位，談薪時可以此為底線參考。
3. 部門差異要問清：IT、數據部門薪酬偏高；賽馬事務、會員管理、慈善事務屬標準水平。同一職級不同部門，人工可以差一截。
4. 花紅不要當實收：酌情花紅受業績影響，疫情期間曾有獎金下調。預算時應以基本月薪加雙糧為主，花紅當額外。
5. 留意試用期同合約條款：部分高層職位會全球招聘，合約條款（例如通知期、競業限制）可能較複雜。

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高層薪酬：估算範圍僅供參考

至於馬會最高管理層，公開年報同市場估算顯示，行政總裁年薪可能以千萬港元計，部門總監級別亦達數百萬至過千萬。不過這些數字屬估算範圍，不同來源差異頗大，不應該當作確實數字。高級經理同這個層級仍有距離，求職者應聚焦自己職級的市場範圍。

常見問題 FAQ

問：馬會高級經理人工是否一定過十萬？ 答：市場估算月薪範圍約 HK$85,000 至 HK$135,000，即部分高級經理月薪已過十萬，但實際要視乎部門、年資同表現。這個係稅前月薪估算，不是官方數字。

問：高級經理的花紅有多少個月？ 答：公開資料顯示高級經理酌情花紅約 2 至 3 個月，但花紅同個人表現及馬會業績掛鈎，不是保證發放，亦可能因年份而調整。

問：轉工去馬會，應該如何談薪？ 答：先計清楚月薪、雙糧、花紅目標同公積金供款的年度總值，再對照全港工資百分位同市場招聘數據。面試時主動問清部門薪酬差異同合約條款，不要只比較月薪數字。