ACO 人工有多少？助理文書主任薪酬、跳 Point 與月薪中位數對照

ACO 人工有多少？先看薪酬架構

助理文書主任（ACO）是公務員文書職系的入門職位，aco 人工一向以透明穩定見稱。根據公務員事務局公布的總薪級表，ACO 職位對應第 3 點至第 15 點，共 13 個薪點。以現行數字計算，起薪點（第 3 點）月薪約 HK$17,200，頂薪點（第 15 點）月薪約 HK$35,080。

須留意，薪點之間的遞增幅度並非固定，而是隨薪級提升逐步擴大。例如第 3 點升至第 4 點加約 HK$1,105，但第 14 點升至第 15 點則加約 HK$1,675。這個設計令 aco 人工的後段增長較明顯。

跳 Point 機制如何運作？

ACO 一般每服務滿 12 個月，而年度工作評核達到合格標準，就可以自動晉升一個薪點。由起薪點到頂薪點，正常情況下大約需要 12 年。若評核未達標準，薪點遞增可能被延遲；不過 ACO 級別內並無跳級機制，即使表現持續優異，實際節奏也不會比常規快很多。

有一點要說明清楚：2025-26 年度政府按財政預算方案對 ACO 崗位實施凍薪，薪級表數字維持不變，但跳 Point 機制不受影響。換句話說，年資足夠、評核合格，仍然可以照跳。

ACO 人工與全港月薪中位數如何比較？

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025 年 5 至 6 月），第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。

用這組數字對照 aco 人工：起薪 HK$17,200 略低於全港中位數，但高於第 25 百分位；到第 9 點（約 HK$25,115）已經超越中位數；頂薪 HK$35,080 則貼近第 75 百分位。所以 ACO 不算高薪，但勝在階梯清晰、可預期。

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月薪、年薪、實收要分清

很多人談論 aco 人工，會直接將月薪乘以 12 當年薪，但這個只是粗略估算。以起薪 HK$17,200 計算，全年約 HK$206,400；頂薪 HK$35,080 計算，全年約 HK$420,960。這些是未扣除強積金、未計算任何津貼的名義數字。

實收方面，須視乎強積金供款、稅務與其他扣減。試用期內政府按 5% 供款 MPF，通過試用期後轉為公務員公積金計劃，政府供款比例隨年資遞增，入職滿 3 年可達 15%。這部分是僱主供款，不屬於你即時到手的現金，但是整體回報的一部分。

另外，公務員薪酬每年會按薪酬趨勢調查結果檢討，過去幾年調幅大約 3% 至 5%，但亦有凍薪年份。所以不要假設每年一定加。

入職要求與招聘流程

ACO 入職門檻相對親民，不要求大學學位，DSE 學歷已經足夠。基本條件包括：DSE 五科考獲第 2 級或以上（其中一科必須為數學），中文科及英文科均須達第 2 級或以上；中文文書處理速度達每分鐘 20 字，英文達每分鐘 30 字；具備 Word 及 Excel 基本操作能力。此外，所有申請人須在基本法及香港國安法測試取得及格成績。

自 2023 年起，ACO 已改為全年公開招聘，申請人可隨時遞交申請。遴選分三階段：技能測驗（打字及電腦操作）、面試、體格檢查及品格審查。過往公開資料顯示，技能測驗一關淘汰率相當高。獲聘者按公務員試用條款受聘，試用期三年。

福利與長遠晉升

aco 人工以外，福利是另一個重點。公務員及合資格家屬可享基本醫療服務；試用期內每年 18 天有薪年假；服務滿 2 年可申請公務員公共房屋配額。文書職系設三級：ACO（第 3 至 15 點）、文書主任 CO（第 16 至 21 點，約 HK$36,850 至 HK$47,010）、高級文書主任 SCO（第 22 至 27 點，約 HK$49,230 至 HK$61,865）。CO 職級目前不設外部公開招聘，全數由 ACO 內部升遷填補。

想了解自己的人工水平，可以參考人工查驗的對照工具，或者看關於本站了解資料來源與免責聲明。

FAQ

ACO 起薪與頂薪是多少？

根據公務員事務局公布的總薪級表，ACO 起薪點為第 3 點，月薪約 HK$17,200；頂薪點為第 15 點，月薪約 HK$35,080。實際數字會隨政府年度薪酬檢討調整。

ACO 需要多久才到頂薪？

正常情況下，每服務滿 12 個月而評核合格可跳一個薪點，由第 3 點到第 15 點大約需要 12 年。若評核未達標準，進度可能延遲。

ACO 人工算不算高？

以全港月薪中位數約 HK$21,200 對照，ACO 起薪略低於中位數，但隨年資增長會超越中位數，頂薪貼近第 75 百分位。優勢在於階梯清晰、福利完整，而非起薪高。