HKTDC Executive Trainee 人工：月薪與實收要分清楚

HKTDC Executive Trainee 人工：月薪與實收要分清楚

貿發局（HKTDC）的 Executive Trainee 計劃向來是畢業生的熱門選擇，但談到 hktdc executive trainee 人工，網上流傳的數字差異頗大，由二萬一千至三萬五千不等。如欲了解實際到手多少，便須分清月薪、年薪與實收三個概念。本文整理公開招聘資料及求職者分享，協助你估算合理範圍。

起薪大概多少？

綜合公開招聘廣告及求職者分享，HKTDC Executive Trainee 的起薪普遍落在每月 HK$25,000 至 HK$35,000 之間，中位數約 HK$28,000 上下。應屆畢業生多數由 HK$25,000 起；若有相關實習經驗或碩士學歷，有機會貼近 HK$30,000 或以上。早年亦有求職者分享，入職時月收入約 HK$21,000，反映數字會隨年份及經濟環境變動。

要留意的是，這些數字多數來自招聘廣告及員工分享，並非官方薪酬表，實際 offer 會因學歷、面試表現、當時市況而異。

月薪、年薪、實收是三回事

第一，月薪通常指「基本月薪」，未計年終雙糧及花紅。第二，年薪要加上第 13 個月薪金及績效獎金。公開資料顯示，年終獎金一般 1 至 3 個月，總年薪估算約 HK$300,000 至 HK$500,000，視乎獎金而定。

第三，實收（到手）才是真正可支配的金錢。以月薪 HK$28,000 為例，須先扣除強積金僱員供款。現行強積金僱員供款為有關入息的 5%，每月上限 HK$1,500，即月薪 HK$30,000 或以上便封頂供 HK$1,500；月薪 HK$28,000 則約供 HK$1,400。扣除後，再按薪俸稅計算。香港薪俸稅率相對低，扣稅後到手比例通常仍有九成以上，但實際稅款須視乎全年收入、免稅額及其他扣減，不可一概而論。

換句話說，月薪 HK$28,000 扣除強積金後，即每月約 HK$26,600 左右，年度稅款另計。

津貼及福利如何計算

公開資料提到，職位可能設有交通津貼（約每月 HK$500 至 HK$1,000）、醫療保險（包括門診及住院），以及強積金僱主供款。要留意，津貼及福利不一定計入「月薪」，所以比較不同 offer 時，應該看「總薪酬待遇」，而不是單看底薪。

培訓期滿之後

有資料顯示，完成培訓後轉任較高職級，月薪有機會升至約 HK$40,000 至 HK$50,000；亦有分享指首年表現理想可加薪 5% 至 10%。不過這類數字屬市場估算，實際升幅須視乎表現及公司政策。至於培訓期長度，有資料指 18 至 24 個月，亦有資料指為三年制，宜直接向官方招聘資訊確認。

與全港在職人士比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。換言之，HKTDC Executive Trainee 起薪大約處於全港中位數之上、第 75 百分位附近，屬畢業生職位中偏中上水平。如欲了解自己所屬行業的位置，可以看我們的人工數據。

注意事項

所有薪酬數字均為參考，不應視為承諾；強積金、稅務及津貼安排亦應以僱傭合約為準。如欲比較其他職位，可瀏覽文章列表；如有疑問，歡迎前往人工查驗交流。免責：本站數字僅供參考，實際薪酬會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。

FAQ

HKTDC Executive Trainee 起薪大概多少？

綜合公開招聘及求職者分享，起薪普遍約每月 HK$25,000 至 HK$35,000，中位數約 HK$28,000 上下。這是市場估算，並非官方薪酬表，實際數字會因學歷、經驗及市況而異。

月薪 HK$28,000 扣除後實收多少？

須先扣除強積金僱員供款，月薪 HK$28,000 約供 HK$1,400（5%，每月上限 HK$1,500），即每月約 HK$26,600。薪俸稅另按全年收入、免稅額及扣減計算，扣稅後到手比例通常仍有九成以上，但實際金額因人而異。

培訓期滿後薪酬是否會大幅上升？

有資料指完成培訓轉任較高職級後，月薪有機會升至約 HK$40,000 至 HK$50,000，首年表現理想亦可加薪 5% 至 10%。不過這些屬市場估算，實際升幅取決於個人表現及公司政策。