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PCA1 人工全解：醫管局、私家醫院及安老院薪酬行情與轉工談薪實務

PCA1 人工是多少？本文整理醫管局病人服務助理、私家醫院及安老院舍的公開招聘月薪範圍，並對照政府統計處工資數據及站內工資中位數，教你分清底薪、津貼及實收，附轉工談薪要問清楚的三個重點及常見 FAQ，幫助你判斷手上 offer 是否市價或偏低。

人工要點：PCA1 人工沒有單一標準：醫管局病人服務助理公開招聘月薪約 HK$18,545 至 HK$25,195（按職級），私營安老院舍起薪約 HK$13,000 至 HK$16,000，私家醫院約 HK$16,000 至 HK$20,000；實際收入需連同輪班津貼、約滿酬金及合約條款一併考慮。

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整體工資分布

港元 / 月

  • 第10百分位HK$11,000
  • 第25百分位HK$15,300
  • 中位數HK$21,200
  • 第75百分位HK$33,000
  • 第90百分位HK$51,300

行業月薪參考

港元 / 月

  • 公共行政（不含政府）HK$34,100
  • 金融及保險HK$34,000
  • 專業、科學及技術活動HK$29,500
  • 資訊及通訊HK$29,000
  • 建造業HK$27,500

PCA1 人工要點：先搞清楚「PCA 1」是哪個職級

在香港，「PCA」最常見有兩種解讀：一是醫院管理局的病人服務助理（Patient Care Assistant），二是安老及復康服務的個人護理助理（Personal Care Assistant）。前者按職級分為三級、二級、一級；後者多數指「初級／第一級」。同一個「pca1 人工」問題，兩邊的薪酬架構可以相差幾千元，所以見工前第一件事是核對招聘公告上寫的職級及薪級，而不是只看職位名稱。

公開招聘數字：醫管局病人服務助理

根據公開招聘資料整理，醫管局病人服務助理不跟隨醫管局一般職系薪級表（HGPS），月薪由招聘廣告直接標明範圍：

  • 三級病人服務助理（入職職級）：約 HK$18,545 至 HK$19,984
  • 二級病人服務助理：約 HK$20,159 至 HK$25,195
  • 一級病人服務助理：按廣告標示，高於二級

請注意這些是「廣告標示月薪範圍」，不等於每年保證增薪；三級頂薪轉二級起薪，差距只有百餘元，真正拉開收入差距的是透過晉升職級。聘用條款方面，公開資料顯示為合約制，約滿酬金最高為基本薪金總額的 5%。

另一方面，有行業薪酬整理指出醫管局 PCA 起薪約 HK$19,500 至 HK$21,500，頂薪約 HK$24,000 至 HK$26,000，平均約 HK$22,000。兩個來源的數字有出入，原因可能在於職級定義、年份及津貼計算方式不同，因此只能作為參考區間，不能當作實際數字。

私家醫院、安老院舍及非牟利機構

私營市場彈性較大。行業整理一般顯示：

  • 私家醫院：起薪約 HK$16,000 至 HK$20,000，平均約 HK$18,000 至 HK$23,000
  • 私營安老院舍：起薪約 HK$13,000 至 HK$16,000，部分提供膳食或交通津貼
  • 非牟利機構或社企：約 HK$14,000 至 HK$17,000

將這些數字與站內 人工數據 對照：2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300。也就是說，私營安老院舍的 PCA 起薪多數落在第 25 百分位附近或以下，醫管局二級則接近中位數。這個對照有助於判斷一份 offer 是「市價」還是「偏低」。

月薪、實收及津貼：不要只看底薪

談薪時要分三個層次：

  1. 底薪（基本月薪）
  2. 經常性津貼（輪班、夜更、膳食、交通）
  3. 非經常性收入（年終獎金、約滿酬金、超時補貼）

政府統計處調查顯示，工資率包括基本工資及經常性、保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作收入及非固定花紅；薪金總額則兩者都計算在內。這個定義正好解釋為何「月薪」與「實收」可以相差一截。夜更津貼尤其關鍵，輪班制度下實際收入會明顯高於底薪。

至於實收，就需要扣除強積金及薪俸稅。有行業整理以 HK$22,000 為例，估算扣稅後約 HK$19,000，但實際稅率取決於免稅額、家庭狀況及其他收入，不應照搬。

轉工談薪實務：三個要問清楚的關鍵

第一，職級與薪點。問清楚是三級還是二級、是否有明確的增薪點及檢討週期。

第二，輪班安排。一星期有多少個夜更、夜更津貼如何計算、是否有補假。

第三，合約條款。合約是固定期限還是長期、約滿酬金如何計算、年假有多少天。公開資料顯示醫管局職位福利較完整（醫療、公積金、較長年假），私營機構則可能以彈性工作時間及膳食津貼作補償。

如果你同時手上有多於一份 offer，可以使用 人工查驗 的比較角度，將底薪、津貼、年假及合約期限一併列出計算「年度總值」，而不是單純比較月薪。

入職要求及晉升階梯

入職門檻不高：一般要求中三或以上學歷、能夠讀寫中文、操流利粵語、體力足以應付扶抱及輪班工作。醫管局職位通常要求持有認可的健康服務助理訓練課程或醫護支援人員（臨床病人服務）訓練課程證書。持有保健員牌照、急救證書、感染控制證書等，通常可以爭取較高起薪。

晉升方面，常見路徑是 PCA 1 → PCA 2（負責指導新同事或較複雜的護理）→ 保健員（派藥、傷口護理）→ 登記護士（需進修護理課程）。每上一級，薪酬及專業責任都會跳升一級，因此入職時選擇哪個機構、是否有進修資助，長期影響比起薪幾百元更大。

更多行業薪酬整理可以參考 文章列表，了解 關於本站 的資料來源及免責聲明。

FAQ

問：PCA1 人工大約是多少？ 答：視乎機構及職級。醫管局病人服務助理公開招聘月薪範圍約 HK$18,545 至 HK$25,195（按三級、二級劃分），私營安老院舍起薪約 HK$13,000 至 HK$16,000，私家醫院約 HK$16,000 至 HK$20,000。以上屬市場參考，實際以招聘公告及僱傭合約為準。

問：夜更津貼會否讓收入提高很多？ 答：會有所幫助，但幅度視乎機構及輪班安排。輪班制度下夜更通常有額外津貼，部分私營機構的津貼較為可觀。建議面試時直接詢問津貼計算方法、每月平均夜更次數及是否有補假，再折算成實際月收入進行比較。

問：沒有相關證書可以做 PCA 1 嗎？ 答：部分私營院舍接受中三學歷、無證書者入職；醫管局職位通常要求持有認可的健康服務助理訓練課程或醫護支援人員（臨床病人服務）訓練課程證書。持有保健員牌照、急救證書或感染控制證書者，起薪一般會較具優勢。

常見問題

PCA1 人工大約是多少？

視乎機構及職級。醫管局病人服務助理公開招聘月薪範圍約 HK$18,545 至 HK$25,195（按三級、二級劃分），私營安老院舍起薪約 HK$13,000 至 HK$16,000，私家醫院約 HK$16,000 至 HK$20,000。以上屬市場參考，實際以招聘公告及僱傭合約為準。

夜更津貼會否讓收入提高很多？

會有所幫助，但幅度視乎機構及輪班安排。輪班制度下夜更通常有額外津貼，部分私營機構的津貼較為可觀。建議面試時直接詢問津貼計算方法、每月平均夜更次數及是否有補假，再折算成實際月收入進行比較。

沒有相關證書可以做 PCA 1 嗎？

部分私營院舍接受中三學歷、無證書者入職；醫管局職位通常要求持有認可的健康服務助理訓練課程或醫護支援人員（臨床病人服務）訓練課程證書。持有保健員牌照、急救證書或感染控制證書者，起薪一般會較具優勢。

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