政府 AO 人工有多少？從學歷同年資拆解可參考的人工數字

政府 AO 人工：年資同學歷如何拉開差距

先講清楚：公開統計無單獨列「AO」一行

好多人想知「政府 ao 人工」的實數，但老實講一句：政府統計處的工資調查，雖然涵蓋「教育及公共行政（不包括政府）」這個行業主類，但明確不包括政府僱員本身。所以公開統計裡面並沒有一行叫做「政務主任」或者「AO」的月薪中位數，你不會在官方統計度找到一個公布的「AO 中位數」。

這麼可以點參考？可以用幾個側面數字去勾勒一個合理範圍，再自己去核對政府公布的薪級表。想比較更多職位的人工水平，可以先看人工數據。

側面參考一：專上教育程度僱員

政府統計處調查顯示，2025年5月至6月，具專上教育程度的僱員每月工資中位數約 $31,500，每小時工資中位數約 $128.5。這個數字橫跨各行各業，不等於 AO 起薪，但可以理解為「大學學歷在職人士」的中間位置。

側面參考二：經理、專業人員及輔助專業人員

同一調查按職業組別劃分，經理、專業人員及輔助專業人員的每月工資中位數約 $32,700，每小時約 $126.0。AO 呢類職位在職務性質上接近「專業及管理」類，所以這個數字比全港中位數更貼近。

側面參考三：教育及公共行政行業

「教育及公共行政（不包括政府）」行業主類的每月工資中位數約 $34,100，每小時約 $151.1，屬眾多行業中偏高的一組。要留意「不包括政府」四個字——呢組數字反映的是公共行政相關但非政府編制的僱員，不可以直接當成 AO 薪酬。

年資：同一工作，差距可以好大

公開統計的另一個重點是百分位數。全港僱員每月工資第25百分位約 $15,300，第75百分位約 $33,000，第90百分位約 $51,300。由第25到第90，相差超過三倍，這個差距不單止係行業差異，還包含年資。

按年齡組別找，25至34歲僱員每月工資中位數約 $22,900，35至44歲約 $25,000。這個分布說明：年資累積到某個階段，人工上升會較明顯；但不是所有人到中年都持續向上，職業路徑同樣關鍵。公務員體系一般有明確的薪級遞增安排，年資對月薪的影響通常比私人市場更可預期，但具體幅度視乎職系及薪級表，不應該靠估算。

學歷：入職門檻決定起點

按教育程度劃分，小學及以下每月工資中位數約 $15,000，高中約 $18,800，專上教育約 $31,500。由高中跳到專上教育，中位數差不多翻倍。AO 一般要求大學學位，這個學歷門檻本身就決定了起薪不會貼近全港中位數 $21,200。

月薪、年薪、實收要分清楚

好多討論會將月薪同年薪混為一談，要留意：

• 每月工資中位數只反映每月固定工資部分。統計定義包括基本工資、非賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質的花紅、年終酬金及實物津貼。
• 年薪通常再加年終酬金、表現獎金等浮動部分。要由月薪推算年薪，必須知道有多少個月糧。
• 實收同月薪係兩回事：強積金供款、稅項等會令到手金額低於月薪。

公開統計裡的「每月工資中位數」是統計概念，不等於任何一個人的合約月薪，更加不等於實收。

最低工資作為底線

法定最低工資由2026年5月1日起調升至每小時 $43.1。這個是法律底線，同管理及專業職系的差距極遠，但值得記住：僱員在任何工資期的工資，按總工作時數平均計算，不得低於法定水平。對求職者來說，最低工資是判斷一工作是否合法的最低門檻，不是薪酬談判的參考點。

市場大環境

公開統計顯示，2026年6月所有選定行業主類的名義工資率按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。全港僱員每周工作時數中位數為 43.2。這些數字說明整體工資環境溫和上升，但不代表個別職位一定跟隨。

實務建議

要評估政府 AO 人工，最實際的做法是：一，查閱公務員事務局公布的薪級表同職系資料，看清楚起薪點同增薪安排；二，用公開統計的行業／學歷數字做參照，了解自己在市場的位置；三，一切以僱傭合約條款為準。

其他職位的比較可以找文章列表，背景資料見關於本站。所有數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。