外傭人工2026最新行情：規定最低工資5,220元，市場月薪同僱主總開支點計？

外傭人工2026：規定最低工資5,220元，僱主實際開支同市場行情一次看清

講到「外傭人工」，好多本地在職人士第一反應係「不關我事」。但如果你屋企要請姐姐、又或者你正考慮轉工去其他行業，呢組數字其實好有用：一來他係家庭每月固定開支，二來他反映最低工資以外，香港僱主請人的實際市場價係點走。

以下整理勞工處、政府統計處同公開招聘平台調查的資料，幫你分清「規定最低工資」、「市場平均月薪」同「僱主總開支」三者的分別。

規定最低工資：每月5,220元

勞工處資料顯示，由2026年10月3日起簽訂的外傭合約，規定最低工資為每月5,220元。上一輪水平係每月5,100元，適用於2025年9月30日至2026年10月2日之間簽訂的合約。政府公布今次加幅為2.35%。換句話講，如果你手上合約係按舊水平簽，仍有一段時間可以送交入境事務處處理，但新簽合約就要跟新數。

要留意，「規定最低工資」係一條保障線，不是市場中位數，亦不等於外傭實收。他的作用係防止外傭被壓價，同時避免本地工人同低薪外地勞工直接競爭。

膳食津貼1,236元：實收要連津貼計

標準僱傭合約要求僱主提供免費膳食，或者以膳食津貼代替。膳食津貼金額維持每月不少於1,236元。所以如果僱主選擇用津貼代替供膳，外傭每月現金實收就是5,220元加1,236元，即約6,456元。若果僱主直接供食，現金部分就是5,220元，但食住成本由僱主承擔。呢兩者不可以直接比較「哪個抵」。

市場行情：平均月薪約5,722元

公開招聘平台的年度薪酬調查（涵蓋約一年內逾千則招聘廣告）顯示，外傭平均月薪約5,722元，較對上一年升約7.9%。地區方面，新界區平均最高，約5,886元；港島區約5,807元；九龍區最低，約5,158元。調查亦指，即使係薪金較低一端，都鮮少低於最低工資水平，反映市場趨向標準化。

住宿安排方面，同一調查顯示約73.7%僱主提供獨立房間，約12.9%安排與小朋友同房，約8.3%與另一位外傭同房，約5.1%與其他成年家庭成員同住。這些條件雖然不直接反映在「外傭人工」現金數字上，但實際上係談判條件的一部分。

僱主每月總開支：不止月薪

請一個外傭，僱主每月要考慮的還有：

• 規定最低工資（5,220元起）或市場價（約5,722元）
• 膳食津貼（如選擇以津貼代替供膳，1,236元）
• 僱員補償保險保費（法例要求必須投購）
• 住宿、水電及基本醫療
• 中介服務費（如經職業介紹所；政府並無強制使用，個別來源國可能有不同規定）

另外，外傭不得從事其他工作，包括兼職，亦不可在合約訂明地址以外地方工作。呢點對僱主同外傭都是合規風險。

工傷補償：每月收入設最低限額

公開資料指，外傭按標準僱傭合約受僱，屬《僱員補償條例》下的僱員，僱主必須投購僱員補償保險。計算補償時，每月收入最低不可少於5,710元（適用於2025年4月17日或之後發生的意外），這個數高於現行規定最低工資。工傷病假錢以每月收入五分之四計，即最低約每月4,568元。另外，「收入」可以包括因意外而無法享用、但可以現金計算的利益，例如僱主提供的食物或宿舍價值。

要留意：《最低工資條例》不適用於留宿家庭傭工。外傭的「規定最低工資」係另一套機制，不要同本地法定最低工資混為一談。

同本地在職人士薪金水平點比？

政府統計處調查顯示，2026年6月名義工資指數按年升3.4%，實質工資指數升1.6%，所有選定行業主類都錄得升幅，反映整體在職人士薪金仍穩步向上。至於本地僱員每月工資中位數，可參考本站 人工數據 頁面：約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元。

不過，外傭係留宿、包食住，現金月薪同本地一般職位的「月薪」概念不完全一樣。硬要直接比較，容易得出誤導結論。想找更多行業薪金分析，可以瀏覽 文章列表。

轉工／談薪實務提醒

1. 分清「規定最低工資」同「市場價」。合約寫5,220元係合法，但市場平均約5,722元；待遇太低，未必請到有經驗的姐姐。
2. 續約時加薪幅度，可以參考市場調查的年度變化（近年約7%至8%升幅），不要只用最低工資水平。
3. 找招聘或合約條件時，要問清楚膳食安排、住宿、休息日、醫療同保險，不要只找現金月薪。
4. 若你係本地求職者，考慮轉去照顧行業或相關服務業，記得呢類職位不受外傭規定最低工資影響，薪酬要按本地市場另計。

以上數字只供參考，實際安排以招聘條件及僱傭合約為準。想了解本站定位，可找 關於本站；找工前亦可以先看 人工查驗 的薪金資料。